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銷售業務員試用期勞動合同一、雙方當事人本合同由以下雙方當事人簽訂：甲方：（公司名稱）統一社會信用代碼：聯系電話：聯系地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：聯系電話：所在地址：二、合同背景甲方需要招聘銷售業務員，乙方符合甲方的要求，甲方決定與乙方簽訂試用期勞動合同，以此來測試乙方的工作能力和適應性。三、試用期的時間試用期的起止時間為（具體日期），試用期為（具體天數），自乙方入職之日起計算。試用期滿后，若乙方在工作表現等方面符合甲方的要求，則可以正式簽訂勞動合同，否則甲方有權終止合同。四、工作內容和工作地點乙方的工作內容為銷售業務員，具體職責包括（列舉職責）。乙方應當按照甲方的要求，認真完成工作任務。工作地點為（具體地址），在必要時甲方有權將工作地點調整到其他地點。五、薪酬和福利乙方的薪酬為（具體金額），具體的薪資發放時間為（具體日期），以月底為準。本合同簽訂后，乙方將被納入甲方的員工福利計劃中，包括商業保險、社會保險等福利待遇。六、試用期的考核在試用期期間，甲方將根據乙方的工作表現、工作態度以及專業技能等因素對乙方進行考核，并隨時向乙方提供相關反饋。若乙方的表現不符合甲方要求，甲方有權隨時終止合同。七、知識產權保證在乙方在甲方工作期間，無論是否屬于其正式職責范圍，所創造的或參與創造的任何知識產權均屬于甲方，乙方應當主動向甲方提交相應的申請文件，抵擋并經批準后轉讓有關權利、利益或權益，包括但不限于專利、著作權、發明權、使用權等等。八、違約和法律責任（1）一方發生違約行為，對方可以要求其賠償因違約所造成的損失。（2）因乙方原因造成甲方的違反相關法律、法規的法律責任，乙方應當負責賠償。九、爭議糾紛解決方式本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律和法規，并在協商不成的情況下向有管轄權的人民法院申請仲裁或提起訴訟解決。十、本合同其他事項（1）本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（3）本合同內容如有更改，須經雙方協商一致，簽訂補充協議，并按照上述程序進行簽字蓋章。雙方當事人確認：本合同締結日期：（年、月

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