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1/12023養老金新政策新規定匯總2023養老金新政策有哪些新規定?2023年漸進式延遲退休年齡政策將全面征求社會意見，退休年齡延后對于職工居民領取養老金也會產生肯定影響。我整理了2023養老金新政策心規定如下文：

1、延遲退休新政策

從2023年開頭，1965年誕生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年誕生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

從2023年開頭，1960年誕生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

2、養老金領取規定

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開頭交。假如到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金。

3、工人工資發放規定

①基本工資

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

②工齡工資(含工齡)

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照看問題，更重要的是鼓舞終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

③工作工資

補貼根據實際按勞取酬原則;主要是鼓舞工人多干活，特殊是年輕工人精力充足，他們多勞動多生產，并得到應有的酬勞，不僅是心理的勸慰，也是對他們的鼓舞。

④績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推舉競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人樂觀努力年年有盼望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

⑤退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參與工作20年的退休金是2000元，參與工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律公平。三年以內執行完成。

⑥特優津貼

全體工人公認的特殊優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

4、機關事業單位養老金繳納

機關事業單位養老金繳納：單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“

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