年公司年終總結發言稿年公司年終總結發言稿（精選6篇）

年公司年終總結發言稿篇1

敬重的領導、各位同事大家好!

春回大地，萬象更新!新的一年開頭，又到了我們總結過去，展望將來的時候。首先，我謹代表公司全體管理人員和我個人向為辛勤工作在各崗位的全體員工致以誠心的感謝及新年的祝愿!

在這辭舊迎新之際，回首**公司一年來的進展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，更有盼望和喜悅。今日，我想感謝和**公司一路走來的每一位員工，為了工作，許多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦地工作，經過大家的共同努力和奮斗，我們公司取得了可喜的成果。這些成果的取得，離不開全體員工的努力，更離不開在座的各位在平凡崗位上悄悄奉獻和埋頭苦干的精神。許多時候，我們的員工在工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估量和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲："感謝你們!你們辛苦了!感謝你們的努力和堅持，也感謝全部的員工對我的支持和信任!擁有你們，我感到特別地傲慢!

回顧過去的一年，公司在張董的帶領下，在全體員工的艱苦奮戰下，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、和現場5S管理為工作重點，完成了各項經營指標，本年度共生產凹凸壓成套設備2863件(套)，凹凸壓框架產品1300件，共完成生產合同訂單成套合同100筆，框架合同151筆。與之XX年相比，我公司的生產方案性、產量完成率及質量等級都有顯著提升。在我們共同渡過的一個個難忘的日子中。無論是工作氛圍和團隊協作。都在不停的發生著變化，時至今日，**公司正逐步的走向健康穩定進展之路。

成果是有目共睹的，是值得確定的，但成果只能代表過去。在看到成果的同時，我們也要去發覺我們的不足，以便我們今后加以改正促進我們各項工作的進步。在以往的工作中，我們部門領導的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有根據標準流程操作，這也致使我們出了一些錯誤;此外，員工與管理人員之間的信任度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信任的氛圍;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強部門領導與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。

我盼望在新的一年里，每個員工都能夠從我做起，從小事做起，刻苦學習，努力工作。多學習別人的優點，多關注別人身上的閃光點，取人之長補己之短。用正確的心態對待工作和同事，提高個人的綜合素養，爭取在新的一年里干好本職工作，搞好團隊合作，并提高自己的執行力，這樣的話，我們個人水平提高了，整個團隊的水平就會提高。爭取在明年的今日，我們再聚首的時候，我們的臉上有更多的笑容，心里有更多的傲慢。

在客觀總結成果和閱歷的同時，我們也要糊涂地意識到公司在進展過程中仍有許多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、行政還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，依據項目及公司進展的需要準時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力氣的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，實現20xx年質的飛躍。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。昨日的勝利帶來了今日的喜悅，今日的努力昭示著明天的輝煌，我信任，有公司作為我們頑強的后盾，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進，就肯定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。

最終，在新春佳節即將到來之際，我再一次誠心地祝福大家新春歡樂，闔家幸福，工作順當，健康平安!

感謝大家!

年公司年終總結發言稿篇2

敬重的各位領導,友愛的同事們,大家下午好!

時間消逝，歲月如梭，轉瞬間新的一年即將到來，回顧這一年來的工作，我做為一名倉庫管理人員，在公司的領導下,完成了各項任務,首先我要感謝公司各位領導和同事對我工作的支持和關心,開頭我到公司時,什么都不懂,是得到了各位領導和同事的指導和信任,讓我和大家團聚一堂,在此，我對大家表示深深的感謝!炎炎夏日，劉隊長給我們送苶，綠豆，西瓜，合香正汽口服液和涼爽飲料等，對我們是那么的厚愛。讓我們記在心里，暖在心間。還有項經理常常過來給我們作電腦培訓和工作指導。平常與同事們談天時，同事們都說很累，一到三層樓的貨，常常滿倉，工人們為了擺放整齊磊得很高，很辛苦，但是在領導的關懷和關心下，工人們盡心盡力地完成了工作。感謝公司的關愛，我會始終名記在心。在今后的工作中,我必需管理好倉庫物資的堆放,包括防火防盜,嚴格物資入庫手續,必需點數,驗收,開出入庫單等，每月臨期產品的上報，做到先進先出的原則。

干好工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來，我始終都是忙勞碌碌，從沒因苦與累而退縮過，、干好工作要處理好大家與小家的關系。由于工作忙，早出晚歸，取得家里人的理解，爭取全家人的支持也是干好工作的前提。

新的一年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業業，以腳踏實地的工作態度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高、完善自己的工作力量，把上級交給的各項工作做得更好。公司的厚愛我始終忘不了，我要用實際行動來回報公司對我的厚愛。

我的講話到此完畢，感謝大家!

年公司年終總結發言稿篇3

敬重的全體員工：

時間過得特別快，又是一年辭舊歲，又是一年春來報。在這里我代表董事長向你們說聲：感謝!大家辛苦了!眾所周知，在過去的一年里，國家進一步實行了遏制房地產業消失泡沫經濟的宏觀調控措施，導致國內房地產業銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫，但也不行避開的受到上述全國性大環境、大氣候的沖擊，普遍消失銷售不旺的困難局面。

回想在X年里，在與你們各位相處的時間里，在我們忙勞碌碌的身影里，在大家齊心協力的關心下，我們平平穩穩快走過了一年。一年來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。

X年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里，我們三期得到了政府的許可，開頭動工興建;二期得到了政府的優待政策大力支持外，還勝利轉變了市場定位，并將原來的建材市場改成了車輛交易大市場并開頭施工;大酒店也在啟動與規劃中;公司還申報勝利晉級具有二級開發資質，而且是目前開發企業中唯一的具有二級資質的房地產企業。X年大家上下圍繞企業的中心任務，奮力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈現出良好的進展勢頭。今日的成果與在座的各位是分不開的，公司的成長和進展是大家一起制造的。所以，我要在這里感謝大家一年來的辛勤工作。

X年是創新的一年。總公司成立了集團控股公司，在集團公司指導下，有序開展的進程中，依據市場的變化和資源配置力量進行經營戰略的調整。公司是以房地產為經營主體方向，始終以開發住宅、商業房地產為主，對于該項目，公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前，車輛交易大市場招商推介會的勝利為我們后續的工作開了個好頭，大家要連續保持和發揚這種團隊合作精神，爭取明年車輛交易大市場勝利開張營業，吸引更多的人氣，以商帶宅，順當完成銷售任務。

X年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在XX年進入了快速擴張的成長進展階段，也就是所謂的企業進展的成長期，這個時期的企業處于不斷的改革中，公司也不例外。X年，我們加強了基礎管理工作，先后出臺了一系列方法，實現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接軌。當然，在總結回顧XX年成果的同時，我們也必需糊涂的熟悉到公司在進展的各項工作中仍有不少不足之處。例如，車輛交易大市場不僅是公司開發的一個新項目，將來還有酒店的開發，也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了很多的挑戰。在公司建設上已出臺的相關管理方法貫徹落實尚不完全到位，團隊建設方面還有待加強，這些都需要在新的一年里有實質的轉變。

而X年是公司進展關鍵的一年。新的一年里，全公司上下要以"穩中求好'為進展理念，以成熟的品牌為依托，保證車輛交易大市場開業和銷售勝利為工作重點，爭取車輛交易大市場其次期工程和大酒店開工建設為目標。因此，X年我們的任務還將非常繁重、時間非常緊迫、壓力非常巨大。我們要對目前的形勢有客觀的熟悉，正視困難，明確思路，擬定措施，確保今年年度目標的實現。

依據公司XX年各項工作完成的狀況和目前面臨的形勢來看，XX年我們必需圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務，全面落實工作責任，切實樹立劇烈的進展意識、機遇意識、責任意識和平安、質量成本意識。要做強做大公司的既定目標，還必需做到四個"增加'，提高公司的核心競爭力量。

一是增加市場的開發力量。在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下，如何在有限的土地資源里有效的開發市場、運作項目是我們要面對和思考的。增加市場的開發力量，需要我們加強對市場的討論，對相關政策、法規的討論;在鞏固和穩定既有市場的前提下，樂觀關注業界動態，主動收集信息，形成高效的信息渠道，為市場的開發決策做足預備。

二是增加資本運營力量，要解放思想，轉變觀念。在依托主業、樂觀穩妥的前提下開展資本運營工作，必需切實的從思想上認清增加資本運營力量的意義，明確增加資本運營力量的方向。

三是增加多元經營力量。進展主業的同時，多元經營是企業長遠進展的戰略。在具有相對優勢的領域延長產業鏈，樂觀拓展新項目，拓展企業的進展空間。以提高企業的核心競爭力為動身點，實施企業多元經營戰略，努力拓展有我們自身特色的相關產業，如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。

四是增加企業團隊的分散力和執行力。以人為本，注意團隊的建設和人才的培育是當務之急。注意人才培育，切實提高大家的素養，結合公司的人力資源現狀，連續形成具體的培訓方案，由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業的貢獻取決于你們的技能和樂觀性，兩者是相乘的關系。而加強公司的團隊建設，提高管理層次連接的透亮?????度，使你們明確如何做，為什么這樣做，這么做的責權利是什么，將有效地調動大家的樂觀性和團隊精神的發揮。讓我們每個人都必需在思想和行動上自覺地、快速地融入到公司，說話、辦事必需從公司和全體員工的根本利益動身。而勤奮的敬業精神、勤懇的工作態度和誠信為本的做人原則亦是成就事業的基礎。只有從各方面增加團隊的分散力、才能讓各層次的員工有發揮主觀能動性的空間，才能使企業布滿創新的活力，從而匯合成企業的分散力。

各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增加憂患意識，又要興奮精神，布滿信念，增加迎接挑戰的士氣，認清進展形勢，堅決進展信念，把握進展機遇，找準進展重點，盼望公司上下團結全都、埋頭苦干、求真務實、開拓創新，我們就肯定能在市場經濟競爭中贏得主動，走上持續進展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去;也盼望在坐的各位向老黃牛一樣，勵精圖治，以實際行動迎來鼠年，勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻!我對公司的將來布滿了信念，我對在座的各位更有信念!公司供應了一個大舞臺，而我信任你們的每一份付出都會得到回報!最終，我祝福大家，新春開心、萬事如意!感謝!

年公司年終總結發言稿篇4

各位領導、各位同事：

大家好!轉瞬間，X年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步進展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們相互關心、相互教導、共同探討，開心地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成果，為了提高公司的對形狀象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結全都，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地關心做一些復印、打印、抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結全都、相互關心的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的愛好，為各位員提高自身素養制造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友情。公司時時刻刻都關懷著我們的生活，關懷我們的健康，為我們支配了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還支配食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個暖和的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。

最終祝各位同事新年歡樂，身體健康!

年公司年終總結發言稿篇5

各位伴侶、將士們：

大家晚上好!

今日我們在這團聚一堂、敘友情、談事業、感到非常興奮，我代表XX公司董事會向今日到會的各位客戶伴侶、供應商伴侶、金融界的伴侶、廣州生產基地的伴侶、XX公司的全體將士，表示誠心的感謝和深深的祝愿!

剛剛過去的X年，是我們XX公司高速進展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產量、質量、成本等各項KPI指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在進展中不斷壯大，公司生產總值在X年基礎上翻番，超越了我們年初預定的目標。

X年，是XX公司進展里程上極其重要的一年，我們定位“管理年”。我們全體員工始終以“滿意客戶的需求為第一宗旨”，不斷提升我們的管理水平、努力拼搏，實現年產值在X年的基礎上翻番的目標，產量達到萬PCS。大家有沒有信念?

要實現這個目標，我們需要客戶、供應商、全體員工的大力支持和協作，更加需要我們居安思危、苦練內功、狠抓管理，發揚我們快速執行的力量、熟悉到不足之處。深化變革、持續推動精益生產、6Singa、QPA改善、，提高供應鏈管理力量，加強制程保障力量，產品合格率穩步提升;推行“以人為本”的企業文化理念，為員工供應沒有天花板的進展舞臺，激勵員工樂觀向上、不斷實現自我超越，實現“我為企業做貢獻、企業伴我共成長”的雙贏新進展，使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現代化企業進展。

新的一年是機遇和挑戰并存的一年，我們仍舊面臨著全球經濟復蘇不明朗，珠三角用工成本增加，電子行業利潤下滑的外部挑戰，但我信任在各位伴侶的支持下，在全體員工的努力下，我們肯定能夠排解萬難、抓住機遇、逆市而上，完成我們年產值1.5億的目標。

伴侶們、將士們，讓我們團結起來，勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產商而努力奮斗!

最終，我邀請公司董事會全體成員上臺，有請董事會成員(董事會