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文檔簡介

幼兒教師勞動合同一、合同目的為規范與明確幼兒教師聘用關系，維護雙方利益，按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，本勞動合同由雇主與受雇者自愿簽訂，并就相關事項達成一致意見。二、合同雙方2.1雇主名稱/單位：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人/經營者：[法定代表人/經營者姓名]聯系電話：[聯系電話]2.2受雇者姓名：[受雇者姓名]性別：[男/女]出生年月：[出生年月]身份證號碼：[身份證號碼]現居地址：[現居地址]聯系電話：[聯系電話]三、工作內容和工作時長3.1工作內容受雇者應根據幼兒園工作需要，承擔教學管理、課程開發、學生照顧等工作內容。3.2工作時長受雇者每周工作時間為40小時，不超過8小時/天。受雇者應當按照幼兒園的規定，參加各類會議和培訓活動。四、工資和福利待遇4.1工資受雇者的工資標準為[工資標準]元/月，每月15日發放上月工資。工資發放方式為[工資發放方式]。4.2福利待遇受雇者享有法定節假日和帶薪年假。受雇者如遇到病假，應按照幼兒園規定進行請假手續，符合法律規定的可以享受帶薪病假。受雇者應按規定自行參加各類社會保險和住房公積金。五、勞動保障和事故責任5.1勞動保障受雇者在工作過程中，應當遵守有關法律、法規和幼兒園規章制度，保障幼兒的安全和教育質量。受雇者應當積極配合幼兒園的工作，并按時完成工作任務。5.2事故責任受雇者在工作中如發生違規行為或事故責任，應當承擔相應的責任。幼兒園在開展工作中因教育質量不達標、工作失誤等原因造成的責任，由幼兒園承擔。六、合同期限和終止6.1合同期限受雇者和雇主簽訂的勞動合同期限為[合同期限]。6.2終止勞動合同的情形在合同期滿前，未經雙方協商一致，不能解除合同。受雇者在以下情況下，應當承擔違約責任，且雇主有權解除合同：嚴重違反幼兒園規章制度；疏于履行工作職責，嚴重影響教育質量；在受雇期間曾經有嚴重違紀和教育不端行為。雇主在以下情況下，應當承擔違約責任，且受雇者有權解除合同：不按合同約定支付工資待遇；疏于提供良好工作環境和必要生活條件。七、爭議解決如本合同履行中發生爭議，應當依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規進行協商處理。如無法協商達成一致意見，雙方可以根據勞動爭議調解和仲裁機構的規定，進行仲裁和訴訟。八、其他條款8.1合同附件本合同附件包括[合同附件名稱]，作為本合同不可分割的一部分。8.2合同變更和補充本合同變更和補充須經雇主與受雇者協商達成一致意見，并簽署書面協議。8.3合同備案本合同一式兩份，雇主和受雇者各持一份。合同備案由雇主負責。8.

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