第4頁共4頁新員工個?人月度工?作總結?上崗至今?已過去了?足足一個?月的時間?，在過去?的一個月?里，我不?斷學習，?不斷成長?，下頭對?這一個月?的工作進?行初步總?結__?__萬事?開頭難。?從一開始?就要有心?，有心才?能辦好事?。俗話?說萬事開?頭難，一?切事情都?要有個很?好的開頭?，工作自?然如此，?在來公司?之前我就?已做好充?分的心理?準備，無?論工作是?怎樣的我?都要認真?對待，細?心完成。?工作重，?要不氣不?餒不抱怨?，工作輕?，要不驕?不躁足耐?心。僅有?好心態，?才有工作?的好心境?，進而才?有好效率?。2.?謙虛使人?提高。生?活是個大?講臺，許?多東西都?要虛心受?教。在?學校學做?人，在社?會學做事?。生活處?處有學習?。工作自?然也是如?此，剛來?時，我被?指派跟著?阿姨嘗試?、學習。?在此期間?，我越來?越懂得謙?遜，謙虛?使人提高?，驕傲使?人落后。?世界之大?，有許多?東西是我?所不明白?的，我僅?有謙遜，?不斷學習?，不斷充?實自我，?才能有一?個更好的?自我。?3.眾人?拾柴火焰?高。必須?要與人合?作，才能?快速高效?。自古?就有圣人?言：眾人?拾柴火焰?高。在工?作中，與?人合作必?不可少，?不僅僅要?能合作，?還要會合?作。在生?產部呆的?這一個月?讓我充分?認識到了?這一點。?無論是大?家一齊倒?花還是好?幾個人一?齊換盆，?我們自然?而然會分?工合作，?幾人搬，?幾人裝，?幾人跟車?，合作無?間，效率?自然高。?4.職?責重于泰?山。必?須要有職?責心，事?情才能做?到位。愛?因斯坦說?過：對一?個人來說?，所期望?的不是別?的，而僅?僅是他能?全力以赴?和獻身于?一種完美?事業。而?一個人要?對一件事?全力以赴?，那他必?須要有職?責心，心?中有責，?做事才能?負責，才?能竭盡全?力。而只?要做事者?竭盡全力?，再難的?事情也有?解決的辦?法，世上?無難事只?怕有心人?嘛。在我?看來生產?部是公司?的源頭，?更要做好?，管窖人?員更要有?職責感，?才能更好?的為公司?為自我創?造利益。?綜上所?述，我對?接下來的?工作做一?個初步規?劃。首?先，我將?每一天以?一個好心?態來應對?我的工作?。將生活?情緒撤離?工作，不?能讓私人?情緒影響?工作。?其次，在?學習生活?中，不驕?傲不自滿?，隨時學?習，隨時?充實自我?。以一個?謙遜的自?我應對以?后的工作?學習。?再次，我?要做到更?好的與人?合作，無?論是生產?部還是行?政部都少?不了分工?合作，在?合作中與?人構成更?好的合作?默契，追?求更高的?效率。?最終，在?任何時候?，做任何?事，都要?全心全力?，認真負?責。無論?是誰交代?的任務、?工作，不?接則已，?接了就要?全心全責?。以整?個心去做?事，才能?做得更好?更優秀。?以上就?是我對自?我一個月?來的工作?所做的心?得總結，?在以后的?工作中，?我必須還?會學到更?多的東西?，會有更?多的心得?與感悟，?我必須會?好好工作?，已公司?工作為首?要，鞠躬?盡瘁。?新員工個?人月度工?作總結（?二）首?先感謝集?團、公司?、廠區給?我提供了?一個規范?與創新并?行的工作?機會和全?新崗位平?臺，也真?誠感謝三?個月來為?了企業共?同奮斗目?標不吝賜?教的所有?同仁們。?可以說，?沒有這種?互助互愛?的工作環?境和企業?價值觀引?領，僅靠?自己的內?驅力，我?很難通過?試用期錘?煉并轉正?。面對?全新的行?業、全新?的工作環?境、全新?的工作伙?伴，自己?入職三個?月來在學?習和工作?上值得總?結的內容?主要有：?一、對?木塑行業?和生態木?產品進行?初步了解?掌握。?這主要得?益于自己?的石油化?工專業背?景、剛在?玻璃鋼企?業履職兩?年和入職?頭幾天更?具針對性?的集中補?課，從中?了解到了?目前國內?外行業競?爭現狀和?態勢，懂?得工藝配?方、生產?設備和國?外訂單對?企業生存?和發展的?重要性;?對木塑這?種物理復?合產品“?防水防潮?、防蟲防?白蟻、可?塑性可選?擇性強、?高環保性?、高防火?性、安裝?簡單、不?膨脹變形?和龜裂、?吸音效果?好、節能?性好”的?主要特點?有深刻認?知。這對?日后做好?人事行政?崗位工作?定有裨益?。二、?崗位角色?定位準確?。通過?按時參加?集團月例?會、廠區?周例會以?及同關聯?企業集團?聯席的月?行政辦公?會，很快?明確了企?業的日常?管理層級?和權屬，?從而引領?自己的崗?位言行都?能顧及到?企業利益?和員工利?益，維護?企業形象?。與此同?時，自身?的工作態?度始終端?正，崗位?服務保障?意識牢固?，因此能?認真履行?職責，積?極為廠區?籌建和員?工隊伍建?設盡力，?及時完成?廠區領導?交辦的事?項。