PAGEPAGE1終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)通用勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間合作的基礎(chǔ)依據(jù)，而當(dāng)某個(gè)員工工作表現(xiàn)不佳或者企業(yè)產(chǎn)生變化，需要與員工終止勞動(dòng)合同時(shí)，便需要進(jìn)行協(xié)商并簽署《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。本文將介紹終止勞動(dòng)合同的必要性、申請(qǐng)流程和協(xié)議書(shū)樣本。終止勞動(dòng)合同的必要性終止勞動(dòng)合同通常有以下幾種情況：1.經(jīng)濟(jì)原因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難或產(chǎn)值下降，導(dǎo)致員工過(guò)多、勞動(dòng)力成本過(guò)高，需要進(jìn)行裁員或者降薪等措施，此時(shí)需要簽署終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。2.個(gè)人原因員工本人因故需要辭職或者離職，需要與企業(yè)進(jìn)行終止勞動(dòng)合同的協(xié)商。此外，員工的年齡、身體等因素也可能造成工作能力的下降，需要進(jìn)行離職、撫恤金等處理。3.包括協(xié)議違約在內(nèi)的其他原因企業(yè)與員工之間有過(guò)違約行為，雙方協(xié)商終止合同；或者員工在工作中出現(xiàn)了嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，企業(yè)需要解除勞動(dòng)合同。在以上情況下，雙方需要簽署《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)流程雙方協(xié)商：在進(jìn)行終止勞動(dòng)合同之前，雙方應(yīng)該協(xié)商好具體的細(xì)節(jié)和條件。根據(jù)具體情況，需要制定出具體的協(xié)議書(shū)內(nèi)容。編寫(xiě)協(xié)議書(shū)：在達(dá)成共識(shí)后，雙方需要編寫(xiě)《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，明確雙方終止勞動(dòng)合同的相關(guān)條款、條件與規(guī)定。簽署協(xié)議書(shū)：在編寫(xiě)完畢協(xié)議書(shū)后，企業(yè)與員工先各自簽署，然后通過(guò)監(jiān)督部門(mén)簽署，進(jìn)行公證和備案，以確保協(xié)議書(shū)的法律效力。協(xié)議書(shū)樣本終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（企業(yè)）：___________乙方（員工）：___________在雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致同意的前提下，甲方與乙方共同簽署本協(xié)議書(shū)，依法解除原勞動(dòng)合同，具體事項(xiàng)如下：一、解除時(shí)間：_____________二、解除原因：_____________三、乙方工資及福利待遇：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照合同規(guī)定進(jìn)行支付，發(fā)放期限為_(kāi)_____。乙方擁有的價(jià)值10000元的員工安全保險(xiǎn)金在合同終止后，由甲方在______個(gè)工作日內(nèi)返還給乙方。其他約定：___________四、解除義務(wù)：在解除協(xié)議生效后，甲方要及時(shí)向乙方支付應(yīng)得的工資及福利等。乙方要將工作場(chǎng)所的所有財(cái)物全部交還給甲方，并不得非法占有企業(yè)財(cái)物。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理：乙方在企業(yè)工作時(shí)，獲得的關(guān)于企業(yè)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方不得復(fù)制、截留、抄襲、轉(zhuǎn)讓甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、其他約定：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。本協(xié)議的履行與解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商決定。甲方（企業(yè)）：________________乙方（員工）：________________日期：________________結(jié)論《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》為企業(yè)與員工間終止勞動(dòng)合同的重要文件。雙方需要依據(jù)雙方當(dāng)事人的具體情況，制定出具體的協(xié)議書(shū)內(nèi)容。同時(shí)，每個(gè)員工都應(yīng)該明確勞動(dòng)合同對(duì)自身的保障作用，切