掌握面試要點增加面試官好感_第1頁
掌握面試要點增加面試官好感_第2頁
掌握面試要點增加面試官好感_第3頁
掌握面試要點增加面試官好感_第4頁
掌握面試要點增加面試官好感_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

掌握面試要點增加面試官好感

把握面試要點增加面試官好感

1.查找共同點

面試是你和HR的第一次見面,或許你會覺得有點拘謹,不知道談論什么話題,也不知道你有什么志同道合的方面,但這就是你需要找到的地方。在談話中,你可能會發覺你有你喜愛的電影、小說、產品,你的價值觀、工作方法有點相像。當你讓人力資源部感覺到你的共同點時,你就會贏得他,你得到這份工作的機會就會大大增加。以下故事說明白這一點:

求職者小張辛苦了幾個月,最終得到了香港一家大公司的面試機會。為了不辜負自己的努力,在面試的預備中,小張絲毫沒有松懈,為了做好面試的預備,在面試的前一天,小張特地去公司面試了其次天..

其實他只是想探探路,這樣可以節約其次天他花在路上的時間。當他到了公司后,想要參觀一下公司內部的辦公區域,正值他四處查找時,一名大樓的清潔人員看到了他,并詢問他是否需要幫忙。

小張意識到這是一個很好的機會,于是說出了實情:“我是明天來這里面試的候選人,我想先了解一下公司。”敏銳的清潔工環顧四周,其中一間辦公室屬于面試官,他向小張指出了擱在架子高處的船模制作精良,明顯面試官是船模保藏愛好者。當晚,小張在網上花了很長時間查看老船的相關信息。

其次天,張某去面試,面試官溝通時,他談到船模型對面試官的集合,他指著其中一人問:和船舶的主題和“號這還不是哈德森?”與面試官交談時,立即引起了面試官一個好印象,張亦勝利地得到了這份工作。

2.講話時留意停頓

當面試官提問的你問題時,不要不經過大腦的思索,一股腦地講個不停,這樣很簡單失去講話的重點。當問題問完時,你可以稍作停頓,顯現出思索的樣子,面試官就會的覺得你的回答是經過思索的。但這樣的行為也存在例外,當你在進行電話或是視頻面試時,一旦你停頓、進行思索,就會消失令人尷尬的緘默,所以在線上面試時要盡快回答面試官的問題。

3.學會傾聽面試官說話

人們都喜愛有人聽自己說話多于自己聽別人說話。所以在面試時你可以將面試官說的話加以總結和復述,因此作為回應,讓對方覺得你在專心聽他說話。面試時應更留意面試官所說的話,而不應當僅僅留意自己要說什么。

4.攜帶一本筆記本

面試可拿一個小筆記本,在采訪中,當面試官說話,或者當他強調,有關的工作,你可以做一些筆記,這樣不僅表明你在仔細聽他說話,他也顯示了你的敬重。

5.適當地進行贊美

面試時在辦公室看到有意思的東西時,你可以就此跟面試官小聊幾句,加以贊美,這樣可以消退初見時的生硬,但是千萬不要說個不停,大多數面試官不喜愛這樣過于明顯的奉承,會顯得比較虛假。所以適當的進行贊美后應當將話題很快轉移到工作的主題上。

面試應答的話術和技巧

1、你認為自己性格上最大的優點是什么?

回答提示:鎮靜冷靜、條理清楚、立場堅決、堅韌向上。

樂于助人和關懷他人、適應力量和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,我相信自己能夠勝任這份工作。

2、你對加班有什么樣的看法?

實際上許多公司問這個問題,并不代表著肯定會加班。只是想測試你是否情愿為公司奉獻。

回答樣本:假如是工作需要我會義不容辭加班。我目前單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心投入工作。但同時,我也會提高工作效率,削減不必要的加班。

3、你對薪資的要求如何?

假如你對薪酬的要求過低,那明顯是貶低自己的力量;假如你對薪酬的要求過高,那又會顯得你重量過重,公司受用不起。他們問你只不過想證明一下這筆錢是否能夠引起你對該工作的愛好。

回答樣本一:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特殊感愛好。因此,我盼望公司能依據我的狀況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

回答樣本二:假如你必需自己說出詳細數額,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個詳細的數字,這樣表明你已經對當下的人才市場作了調查討論,知道像自己這樣資格的員工能獲得什么樣的價值。

4、將來三年的時間內,你有什么職業規劃嗎?

回答提示:這是每一個求職者都不情愿被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,很多公司都已經建立了特地的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感愛好的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,面試官總是喜愛有進取心的求職者,此時假如說“不知道”,或許就會使你失去一個好機會。最一般的回答應當是“我準備在技術領域有所作為”或“我盼望能根據公司的管理思路進展”。

5、你伴侶對你的評價是怎樣的?

HR想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本:“我的伴侶都說我是一個值得相信的人。由于,我一旦答應別人的事情,就肯定會做到。假如我無法做到,我就不會輕易承諾。

6、假如通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發覺你根本不適合這個職位,你怎么辦?

回答提示:一段時間之后發覺工作不適合,有兩種狀況:

假如你的確喜愛這份工作,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務學問和處事閱歷,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭削減差距;

假如你覺得這個職業無關緊要,那還是趕早換個職業,去發覺適合你的,你喜愛的職業,那樣你的進展前景也會大點,對單位和個人都有好處。

7、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應當怎么做?

回答提示:

①原則上我會敬重和聽從領導的工作支配;同時私底下找機會以請教的口吻,動聽地表達自己的想法,看看領導是否能轉變想法;

②假如領導沒有接受我的建議,我也同樣會按領導的要求仔細地去完成這項工作;

③假如領導要求的方式違反原則,我會堅決提出反對意見。

8、假如你的工作消失失誤,給本公司造成經濟損失,你認為該怎么辦?

回答提示:

①我本意是為公司努力工作,假如造成經濟損失,我認為首要的問題是千方百計去彌補或挽回經濟損失。假如我無力量負責,盼望單位關心解決;

②總結閱歷教訓,一個人的一生不行能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取閱歷教訓,并在日后的工作中避開發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致消失了本可以避開的錯誤。

9、談談你對跳槽的看法?

回答提示:

①正常的跳槽能促進人才合理流淌,應當支持;

②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應當反對。

10、工作中你發覺難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

回答提示:

①我會聽從領導的指揮,協作同事的工作。

②我會從自身找緣由,認真分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿足,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。

③假如我找不到緣由,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足。有問題就準時改正。

11、你對于我們公司了解多少?

在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。回答提示:貴公司有意轉變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

12、最能概括你自己的三個詞是什么?

我常常用的三個詞是:適應力量強,有責任心和做事有始終,結合詳細例子向主考官解釋。

13、你怎么理解你應聘的職位?

回答提示:把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。

14、為什么從上一家公司離職呢?

回答這個問題時千萬要當心,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都肯定不要表現出來,特殊要避開對公司本身主管的批判,避開面試官的負面心情及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學習進展的空間,自己想在面試工作的相關產業中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等,回答的答案最好是樂觀正面的。

15、就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么?

聰慧的求職者一般不直接回答。HR盼望看到這樣的求職者:連續重復自己的優勢,然后說:“對于這個職位和我的力量來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏閱歷,這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決,我的學習力量很強,我相信可以很快融入公司的企業文化,進入工作狀態。”企業喜愛能夠奇妙地躲過難題的求職者。

16、什么時候可以到職?

回答提示:大多數企業會關懷就職時間,最好是回答“假如被錄用的話,到職日可按公司規定上班”,但假如還未辭去上一個工作、上班時間又太近,好像有些強人所難,由于交接至少要一個月的時間,應進一步說明緣由,錄用公司應當會通融的。

面試“潛臺詞”來了解一下

1.“能否說一下詳細狀況”

潛臺詞:當面試官打斷你的陳述時,他可能正依據你的表述核對你的簡歷。例如,一些求職者在“裸辭”后會有一段時間的空白期,但簡歷上不會表現出來。

對策:面試官若追問具體狀況,就需非常警惕,避開說謊或夸大,讓面試官懷疑自己沒有誠信。

2.“嗯,您的意思是......(簡要復述求職者的觀點)”

潛臺詞:面試官盼望你清楚、簡短和明確表述你的觀點。

對策:面試官若是打斷你的陳述并簡短復述了你所表達的內容,求職者就該留意自己的表述用詞,盡可能做到言簡意賅、條理清楚。

3.“假如換你到別的崗位,你情愿嗎”

潛臺詞:可能說明所應聘崗位已招到合適的人,但面試官對你的愛好不減,很盼望你的加入。

對策:面對這種提問,求職者可以依據實際狀況作出應答。假如求職者認為對方是不錯的公司,對新的崗位又有肯定的把握,薪資福利又都可以接受,那不妨考慮一下。

4.“我們公司很偏僻,在這里上班你來回奔波很辛苦!”

潛臺詞:提示求職者需慎重考慮時間成本問題,也證明面試官對求職者心有疑慮。

對策:求職者應首先說明自己可以克服交通問題,但是假如面試官照舊表示出類似的“關懷”,那這次面試勝利的可能性不大,面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉地拒絕求職者。

5.“以你的力量/學歷,你可以......”

潛臺詞:可能是示意求職者應聘目前的崗位有些屈才或力量不足。

對策:接下來的溝通中求職者需要給面試官吃“定心丸”,說明自己選擇這份工作的緣由,由此解除面試官對求職者不穩定性的擔憂。

6.“工作時間敏捷”

潛臺詞:示意需要按公司需求隨時工作,而不能按自己的時間方案來工作。

對策:當聘請公司說工作時間敏捷的時候,應聘者對將來的工作強度有肯定的思想預備。

7.“寬闊的進展空間”

潛臺詞:雄心勃勃的小公司在聘請時最喜愛用這個詞

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論