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文檔簡介

衛生院院內職工公共衛生服務項目人員考核方案衛生院基本公共衛生服務項目院內工作人員績效考核方案為加強我轄區的基本公共衛生服務管理，保證基本公共衛生服務項目的公平性和可行性，根據《國家基本公共衛生服務規范（第三版）》和區衛計委相關文件精神，特制定本方案。一、考核目的建立轄區內基本公共衛生服務工作考核體系，規范服務行為，提高服務質量，促進基本公共衛生服務逐步均等化。二、考核原則1.堅持屬地管理和績效優先的原則，科學合理地制定本地基本公共衛生服務項目考核的具體內容、標準和政策措施。2.堅持客觀、真實、公平、公正的原則，公開考核程序、內容、標準，考核結果要客觀反映出基本公共衛生服務落實的真實情況。3.堅持全面考核與日常管理相結合，建立和完善相關規章制度，加強對各社區衛生服務站的日常管理和補助經費使用監督。三、考核內容1.組織管理，包括組織保障、管理制度、督導考核、落實整改等情況。2.項目執行情況，包括完成規定的基本公共衛生服務項目的數量和服務質量情況。3.項目實施效果，包括居民對基本公共衛生服務項目的滿意度和知曉率等。四、考核對象本院承擔基本公共衛生服務項目工作的科室人員。五、考核方法1.考核采用自查、檢查和抽查相結合的方法進行，對社區衛生服務工作人員進行全面考核檢查，并將組織有關人員進行重點抽查復核。2.考核采取查閱資料、現場考察、抽查核實、問卷調查等方法。3.社區衛生服務項目各具體業務服務負責人，由院部組織業務考核小組進行考核，結果匯報院部進入當年績效考核。六、考核指標體系以《國家基本公共衛生服務規范（第三版）》為標準為依據，結合區衛計委實施方案，制定本社區衛生服務中心項目工作人員考核細則，作為項目質量和數量的考核標準。七、考核結果應用考核結果用于指導和督促轄區基本醫療衛生服務站，提高服務質量，充分發揮資金使用效益，促進基本公共衛生服務逐步均等化。員工的績效考核分為兩部分，其中平時業務執行情況和考核結果各占比30%和70%。考核結果采用100分評分制，分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等級。優秀成績為95分及以上，合格成績為80-94分，基本合格成績為69-79分，不合格成績為69分以下?？己私Y果將作為年終獎金的依據

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