勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用管理制度一、制度的制定背景和目的制定背景我公司為全面保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，制定了本制度。目的這個(gè)制度的制定是為了完善勞動(dòng)防護(hù)措施，提高員工的安全意識(shí)，保障員工的安全和健康，并規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用管理。二、適用范圍適用對(duì)象：公司全體員工。適用范圍：公司生產(chǎn)和辦公場所。有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備，保障員工在培訓(xùn)、維修等過程中的安全。三、發(fā)放及使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則發(fā)放原則勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)過程中的危險(xiǎn)因素和保障要求，由部門或崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請(qǐng)，并由安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人審核通過。嚴(yán)格按照作業(yè)性質(zhì)及危害程度逐級(jí)遞減的原則進(jìn)行發(fā)放及配置。勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)商應(yīng)為有資質(zhì)的生產(chǎn)廠家。使用原則勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、佩戴、使用應(yīng)符合作業(yè)規(guī)定。勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期滿、破損、污染等情況下，應(yīng)及時(shí)更換或修理。嚴(yán)禁將勞動(dòng)防護(hù)用品私自拆卸、改裝和盲目清洗，每日結(jié)束后應(yīng)集中收存，專人統(tǒng)一管理。不得使用質(zhì)量不合格或過期的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、部門職責(zé)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本制度和防護(hù)用品的使用進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證制度的落實(shí)和執(zhí)行。負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)部門和崗位對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的申請(qǐng)。對(duì)生產(chǎn)中的員工所佩戴防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查、維護(hù)、更新和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)有關(guān)問題和改進(jìn)措施。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本制度規(guī)定，落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)措施，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的員工的安全生產(chǎn)工作。指派人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)、更新和統(tǒng)計(jì)，并按規(guī)定發(fā)放。嚴(yán)格按照規(guī)定要求將佩戴防護(hù)用品作為考核評(píng)分的重要內(nèi)容。員工配合公司做好勞動(dòng)防護(hù)用品管理和使用，拒絕違章操作、拒絕有安全隱患的作業(yè)。負(fù)責(zé)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的保管，循環(huán)使用，及時(shí)報(bào)告損壞情況、領(lǐng)取和更換問題。五、罰則對(duì)于不佩戴、佩戴不規(guī)范、私自拆卸、私自清洗、使用劣質(zhì)防護(hù)用品等違反安全生產(chǎn)規(guī)定行為，按照公司有關(guān)規(guī)定予以批評(píng)教育和處罰。對(duì)于經(jīng)過教育仍然不改，影響安全生產(chǎn)的，可視情節(jié)輕重，可以給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。六、附則本制度的修訂、解釋權(quán)屬于公司安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。本制度執(zhí)