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護士長績效考核評分細則表（一）科室:姓名： 總得分：目 容

考核日期：年月日分 準 分1≥9%。22析 23、周重點 2

≤%降1％扣0。5分,無結扣5分.扣3分.扣1分,欠分析小結扣2分。記錄不全扣1分。無周重點扣3分目4，2標。管理5、參加護理部夜查房，完成規定 3的夜班數。5）

不扣5整,。扣1。缺崗扣2分/次，無故遲到、早退扣1分/次。6、請示匯報制度落實7、質量檢控落實8、會議制度落實

3 未及時請示匯報每次扣2分科內出現差錯褥瘡或其它意外事件損傷丟失貴重器材等現象隱瞞不報倒扣6分因發現問題未及時作出處理扣3分/次.4 欠檢查督促每次扣2分欠落實每項扣4分欠記錄每次扣1分.3 無召開護士周會每次扣2分,無記錄扣1分，護理部召集會議無特殊情況無請假遲到者每次扣0。5分,無故缺席者扣1分。因故缺席者0。5分。9、本科室護理人員能遵守醫院各 4 本科室護理人員出現1人次違紀行為及曠工行項規章制度,無違紀行為及脫崗、為扣10分,出現1人次早退行為扣5分.曠工、遲到、早退等行為。護士長績效考核評分細則表（二）科室：名： 總得分：考核日期：年月日目人員培訓（25分）

容 分對新進入本科人員及專科培訓科5內有計.≥90% 10各級人員年考核90％5業務查房有記錄5帶教任務按質按量完成學生滿意5度95。

準 分無培訓計劃不得分，計劃欠清晰、細致2,對科內人員未做好培訓每人次1分,視。合格率每低于1％扣2（以護理部抽考為準。每低于1%扣2分無業務查房不得分，無記錄扣2分。出現帶教質量問題或未及時反饋帶教中出現的問題和未及時解決扣1～2分/次學生滿意度調查，每低1％扣1分。每年組織科內護士參加1～2項護第一季①無組織倒4分②有組織無落實開展護理革教學科研(5分）

理革新或科研立項。積極撰寫論文。

度集中新或護理科研4分，③有開展但年終無總結，扣,倒扣2分.④科內一年內無一篇文章發表倒2加分可分⑤講課者每次1分⑥科內論文情況院隨.級加1加3加4國加5加8加2加3分、國家級加4分.⑦科研：院內獲獎每項實施者加5分,參與者順排加432、1分區級科技進步獎每項實施者加10分,參與者順排加8、6、4、2分，市級以上科技進步獎實施者加15分,參與者順排加1311975分⑧市級科研立項實施者每項加4分參與者順排加3、2、1分。護士長績效考核評分細則表（三）目護理工作質量

容急救物品準備完好率10％。率0％。≥.≥%。≥.≥.≥%。

分 準 評4一件物品欠完好扣2分，扣1分次。3 一件過一隔符扣1分，過期物品仍使扣2分;3 每降%扣1；4 降%扣2分；工扣1分致病人扣2,.3 位,落扣1；6 每下降1%扣2分。3 每周無扣。5分/次，檢查每處扣0.5;“0。 4 無實1例（30分)全有。識

扣3分，科內扣1分扣4，嚴重扣10分扣20分。4無安全意識，因責任心不強而發生意外事情不得分。因發現問出扣3分扣2分。本。 5識床位能根據病人需求安排好護理人力 3使用資源做到分層次使用

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