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六項紀律自查自糾報告及整改措施一、自查情況在本次自查中，我們發現存在以下問題：政治紀律問題：個別黨員在工作中，存在不遵守中央和省委政策、決策的情況；存在在基層大搞一言堂，不聽取意見，不尊重群眾的情況。組織紀律問題：部分黨員因為個人情感原因，對黨組織的工作存在消極、抵觸態度；有個別黨員不是在支部會議上發言就是在會后詆毀組織工作，不愿參加黨的組織生活，沒有認真履行黨員義務。廉潔紀律問題：存在部分干部和職工，在享受單位提供的福利時，不自覺地滋生僥幸心理，存在不了解、不認同、不遵守廉潔自律規定的情況。工作紀律問題：有些職工對工作積極性不高，工作熱情不夠，工作質量不高；存在部分員工口袋里放著手機，上班時間玩手機、聊天的情況。生活紀律問題：存在個別職工，在日常生活中不能自覺地養成文明、有序、和諧、節約的生活習慣；還有個別職工存在抽煙、口腔異味等不文明行為。戰斗紀律問題：有職工在工作中存在松散懈怠、浮躁心態，導致工作態度不端正，工作隨意應付。二、整改措施為了徹底解決上述問題，我們采取了以下措施：1.加強政治教育針對存在不遵守中央和省委政策、決策的情況，我們將在每月黨員會議上，加強對黨員的政治教育，讓黨員切實樹立正確的政治觀和大局觀，提高政治站位。此外，還將組織專題學習班，加強干部培訓，更好地落實中央和省委的政策要求。2.強化組織管理針對存在不愿參加黨的組織生活、不尊重黨組織工作的情況，我們將對每位黨員的組織生活進行考核，對于違反組織紀律的黨員，我們將依據黨章的相關規定進行處分。此外，我們將建立黨員履職檔案，對于黨員履行黨員義務不到位的，將記入個人檔案，待反省整改。3.嚴格執行廉政要求針對存在不遵守廉潔自律規定的情況，我們將嚴格實行“三重一大制度”等廉政制度，對于違反廉潔紀律的行為，將進行嚴肅處理。同時，我們將加強對職工的廉潔教育和宣傳，提高職工的廉潔觀念和法律意識。4.建立激勵與約束并重機制針對存在工作積極性不高、工作質量不高等問題，我們將建立激勵與約束并重的機制，對于業績突出的員工進行獎勵，對于表現不佳的員工進行處罰。此外，我們將建立健全考核制度，深入開展考核工作，建立職工綜合考核檔案，為企業發展提供堅實人才支撐。5.增加文明監督力度為了解決生活紀律問題，我們將增加文明監督力度，加強宣傳教育，讓每位員工自覺養成文明行為、有序行為、和諧行為、節約行為等良好生活習慣。對于違反生活紀律的行為，我們將進行批評教育和糾正。6.強化戰斗力針對存在松散懈怠、浮躁心態的職工，我們將強化職工的戰斗力，加強職工素質提升的工作，提高職工的綜合素質和業務能力。同時，我們將制定各項制度和規定，規范工作行為，對于違反工作紀律的職工，絕不姑息縱容。總結通過本次六項紀律自查自糾，我們對存在的問題做了全面的梳理和評估，并制定了一系列整改措施。我們相信，

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