公司管理規(guī)章制度—唐龍網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度一、總則為了加強(qiáng)唐龍網(wǎng)絡(luò)公司的管理，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于唐龍網(wǎng)絡(luò)公司所有員工。任何員工都應(yīng)全面了解本規(guī)章制度的內(nèi)容，并自覺遵守。二、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。2.員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)公司，并按時(shí)上班。3.員工如需請假，須提前向負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請，并在請假單上注明請假事由和請假時(shí)間，待批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。4.員工遲到、早退、缺勤時(shí)間超過3天，應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。三、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.員工應(yīng)自覺遵守公司的機(jī)密保密制度，不得泄露和利用公司涉密信息。3.禁止將公司資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)用于個(gè)人目的。不能將公司的設(shè)備和文檔帶離公司。4.員工應(yīng)尊重工作、生活環(huán)境，保持工作場所的清潔、整潔。四、失職行為1.員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，如因疏忽失職或工作不當(dāng)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.員工有違反公司規(guī)定的行為，如超標(biāo)準(zhǔn)開銷、未經(jīng)許可擅自離職、玩忽職守等，應(yīng)當(dāng)批評或嚴(yán)厲批評，并做出相應(yīng)的處罰。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效考核，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括：榮譽(yù)稱號(hào)、加薪、旅游、晉升等。六、處罰制度1.公司將建立員工違紀(jì)的處罰制度，對于違反本規(guī)章制度的員工要予以處罰。處罰要嚴(yán)格、公正、公開，并做到罰當(dāng)其罪。2.員工有因其他原因需要開除的，應(yīng)在情況核實(shí)后可以給予解聘。七、生產(chǎn)安全員工應(yīng)按照公司的安全規(guī)定進(jìn)行操作，切勿以個(gè)人利益為優(yōu)先。員工在工作中必須要注意自身的安全，同時(shí)也要對同事負(fù)責(zé)。公司將嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，如發(fā)生安全事故，責(zé)任人要依法追究。八、其他規(guī)定1.員工上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對其進(jìn)行召集、檢查、審計(jì)、調(diào)查等活動(dòng)，并對所有上級(jí)的工作有過問權(quán)。2.員工在公司工作期間，必須服從公司安排的任何工作，不得以任何理由拒絕。3.員工應(yīng)在工作期間保持沉默，拒絕向外泄漏公司的特有信息。九、總結(jié)本規(guī)章制度是為了規(guī)范唐龍網(wǎng)絡(luò)公司員工的行為，管理公司的管理，營造良好、和諧的工作環(huán)境。所有員工必須認(rèn)真遵守本規(guī)章制度的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，否則，公司有權(quán)對其依法處理。經(jīng)理及其