第6頁共6頁2023年?企業行政后?勤工作計劃?標準版_?___年是?____公?司經營發展?最為關鍵的?一年，后勤?管理部將圍?繞公司__?__年的工?作要求，實?行現代企業?運作模式，?強化素質求?生存，規范?管理樹形象?，為廣大員?工提供優質?的服務，為?公司的經營?發展提供可?行的后勤保?障。一、?____年?后勤工作計?劃工作目標?：1、以?食品衛生安?全為中心，?強化食品衛?生安全管理?，確保全年?不出現一例?食物中毒現?象2、以?職工公寓管?理為重點，?完成___?_年新員工?的住宿安排?工作，保證?職工公寓內?不發生安全?事故。配合?公司搞好員?工思想政治?工作進公寓?，使員工公?寓管理水平?上一新臺階?。3、以?員工滿意為?目標，樹立?后勤服務新?形象，力爭?員工對后勤?服務滿意率?較____?年有一定的?提高。同時?，為公司文?明單位創建?和經營發展?評估提供較?好的后勤保?障。4、?以深化后勤?改革為動力?，確保__?__年公司?按現代企業?模式運作，?規范并開拓?公司后勤經?營服務市場?。二、_?___年后?勤工作計劃?主要工作：?（一）、?以開展誠信?教育為主題?，加強后勤?員工的職業?道德教育，?提高公司后?勤員工的綜?合素質，增?強后勤員工?的凝聚力。?1、認真?組織后勤全?體員工學習?潘總___?_年年終工?作會議講話?要點，讓后?勤員工能了?解公司的“?五個一工程?”，進一步?增強員工的?責任心和緊?迫感，做到?愛崗敬業，?誠信服務，?樂于奉獻。?2、按照?公司___?_年的工作?計劃，抓好?后勤人員服?務公司員工?的積極性，?提高員工的?思想政治素?質和職業道?德水平。?3、定期開?展公司文化?、體育和娛?樂等集體活?動及勞動競?賽，增強公?司員工的凝?聚力，形成?積極向上的?風氣。今年?五四青年節?，公司將搞?一次體育競?賽活動，我?們要購置必?要的體育器?材，以保障?此項工作的?順利開展。?4、做好?公司開業前?的籌備工作?，確保此項?工作能在預?定的時間內?如期完成。?5、為公?司員工的培?訓工作提供?有力的后勤?保障工作。?配備好培訓?室內的設備?器材，每次?培訓結束后?，將培訓室?的衛生清掃?工作完成好?，保證員工?下一次培訓?時能有一個?干凈舒適的?環境。（?二）、以食?品衛生安全?為中心，加?強食堂管理?，確保無員?工食物中毒?現象的發生?，做好餐廳?經營工作。?1、把安?全工作放在?伙食工作的?首位，高度?重視，層層?負責，環環?相扣，措施?到位，確保?不發生一例?員工食物中?毒現象。?2、建立食?堂三餐時間?部門負責人?巡查制度，?確保飯食的?質量和數量?，發現問題?及時處理。?3、定期?召開飲食工?作會議，強?化廚房工作?人員的責任?意識和衛生?意識，做到?面菜質量達?標，做作過?程規范，質?量價格相符?。4、加?強檢查和處?罰的力度，?不斷改善伙?食質量，提?高服務水平?。5、努?力在飯菜花?式品種和飯?菜質量上下?功夫，做到?讓絕大多數?員工滿意。?（三）、?以員工公寓?和食堂為重?點，以車間?維修區為龍?頭，以辦公?樓和廠區院?內外為主線?，每月開展?一次全員參?與的無塵日?大掃除活動?。1、購?置必要的清?掃工具，以?保證清掃工?作的順利進?行。2、?成立由行政?總監為組長?，行政人事?和后勤部門?負責人為成?員的考評領?導組，每次?清掃完成后?要對本次清?掃工作進行?考評，并將?考評結果予?以公示。?3、制定相?應的考評標?準：a、?區域衛生清?理由部門或?責任人按照?規定執行。?b、院內?及院內通道?經常保持地?面無煙頭、?紙屑、泥土?、磚塊和其?它雜物等。?c、廁所?必須經常保?持清潔干凈?。d、室?內做到窗明?幾凈，樓道?樓梯做到清?潔干凈、不?留死角。?e、隨時清?理煙灰筒。?f、車間?、辦公區和?宿舍環境優?美、布置有?序、無垃圾?污染物、不?亂放私人物?品，墻上墻?頂無灰塵。?（四）、?以員工滿意?為目標，加?強與各部門?的聯系，經?常聽取員工?對后勤服務?的意見和要?求，提高服?務質量，樹?立后勤服務?新形象。?1、牢固樹?立始于員工?需求，終于?員工滿意的?公司服務理?念，不斷提?高服務質量?和員工對后?勤服務的滿?意度，打造?后勤服務的?新形象。?2、定期召?開員工座談?會，設立員?工公寓、飲?食服務等意?見箱，經常?聽取員工對?后勤服務的?意見和要求?，并及時處?理，加以改?進。3、?加強和學公?司相關部門?的聯系，制?定員工食堂?、員工公寓?突發事件應?急預案，并?組織演練。?總之，_?___年我?們要扎扎實?實的做好各?項工作，給?公司的快速?發展提供有?力的后勤保?障。20?23年企業?行政后勤工?作計劃標準?版（二）?____年?，行政后勤?工作要在科?主任的直接?領導下，認?真____?院黨委關于?加強行政后?勤工作的指?示要求，以?“管理、服?務、協調”?為重點，充?分發揮承上?啟下、聯系?左右、協調?各方的樞紐?作用，努力?做到：盡職?盡責，突出?一個“早”?字;積極主?動，體現一?個“快”字?;勤奮踏實?，做到一個?“好”字。?具體計劃如?下：一、?建立健全各?項行政管理?制度，促進?各項工作規?范化管理。?進一步完善?和落實病區?管理制度、?陪護探視制?度、首問負?責制、請銷?假等制度，?以及各項醫?療、護理制?度，確保各?項制度落到?實處。二?、加強科室?思想建設和?文化建設，?逐步打造團?結和諧的整?體科室隊伍?。要重視科?室文化建設?意識的教育?與宣傳，倡?導人文精神?和規范醫務?人員服務禮?儀，讓具有?當代文化特?色的服務禮?儀走進科室?。一是充分?發揮黨、團?、組織的作?用，豐富員?工的業余文?化生活。利?用“三八”?節、五一勞?動節、護士?節、___?_生日、中?秋、國慶等?節日，組織?開展多種形?式的文體活?動，營造良?好的科室文?化氛圍，增?強科室的凝?聚力，逐步?打造團結和?諧的整體科?室隊伍，不?斷提高人文?素質和大局?觀念;加強?職業道德內?涵建設，建?立互學互幫?，以科為家?，科榮我榮?的良好風尚?，以此提高?整體科室形?象。二是?積極參加上?級組織的文?體活動，展?示員工的良?好精神面貌?。三是了解?思想動態，?做到“四個?知道一個跟?上”。定時?找醫護人員?談心，做到?：知道員工?在哪里、干?什么、想什?么、需要什?么，思想工?作要跟上。?加強醫護之?間、醫患之?間吧、內外?之間的協調?工作。三?、搞好后勤?保障，做好?各類活動的?組織、實施?、服務保障?工作。要緊?緊圍繞：以?醫療工作為?中心，以員?工滿意為目?標，不斷強?化服務保障?意識;在員?工的住宿安?排、安全保?障、氛圍營?造、活動組?織、會議安?排、后勤服?務等諸多方?面，都要深?思熟慮，周?密安排，逐?項落實，事?事上心，件?件做好，確?保萬無一失?。四、加?強醫德醫風?建設，樹立?良好社會形?象。科室行?風的好壞直?接關系到科?室的興衰，?要堅持糾建?并舉、標本?兼