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文檔簡介

新版勞動合同解除協議書背景在公司運營中，有時候會出現員工與公司解除合同的情況。這時候，一份完善的解除協議書將起到重要的作用，協議書中的條款將決定雙方在解除合同后的權利和義務。因此，為了規范公司內部的流程并保障員工的權益，我們撰寫了此文檔——新版勞動合同解除協議書。引言此協議書是由雙方在平等、自愿、合法、公正的原則下，依據中華人民共和國勞動法和相關規定，進行調解，解決因工作或其他任何原因引起的勞動合同爭議的協議書。雙方自愿簽署此協議書，解除原來訂立的勞動合同并達成以下協議：協議內容一、原合同基本情況員工姓名：員工工號：所屬部門：崗位職務：合同開始時間：合同結束時間：勞動合同簽訂地：原勞動合同簽訂日期：二、解除原因及日期雙方自愿達成協議，解除原合同。原合同解除日期：解除合同的原因：雙方自愿協商解除合同，并同意不追究應承擔的一切經濟和法律責任。三、解除后的權利和義務員工已歸還公司所有的財產，并經主管部門確認。員工在離職前已將全部工作交接完成，無未處理完的工作事項。公司結算小周口及未結算工資，并在5個工作日內結算所有相關費用，員工確認無異議。員工下班離開公司后，對公司的信息和利益保密不泄露。四、互不追究雙方自愿協商解除合同，同意不追究對方應承擔的一切經濟和法律責任，解除合同之前的時間內，雙方間關系及義務繼續有效。五、其他事項員工與公司再無糾紛，本協議對雙方的權利和義務具有最終、完全的調整作用。本協議書一式2份，雙方各執一份，生效日期為協議簽訂后的第三個工作日。本協議條款由雙方在平等、自愿、合法、公正的原則下協商訂立，如有爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，或者為維護雙方合法權益所必須向有關政府部門采取行動的，應向解決爭議的人民法院提起訴訟。簽署工作單位（蓋章）：簽約人：（員工）簽署日期：證人：結語以上是新版勞動合同解除協議書的詳細內容，本協議書可適用于任何類型的公司和員工，具有普適性和可參考性。在勞動

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