第7頁共7頁材料領用管?理制度模板?1、堅持?以需定用原?則，各使用?單位必須按?照本單位物?資需用計劃?領用，通常?情況下，不?得無計劃、?超計劃領用?，如有特殊?情況發生，?需經過分管?物資供應的?礦長審批同?意后，方可?持領料單領?取。2、?保管員要嚴?把發放關。?使用單位所?開具的領料?單必須填寫?規范、印章?齊全，不得?有涂改和實?發數大于申?請數現象發?生，若發生?不規范、印?章不齊全現?象，保管員?有權拒絕發?料，延誤生?產，造成不?良后果，應?由使用單位?負責。3?、勞保用品?的領用發放?應按照礦勞?保用品管理?辦法執行。?周轉性包裝?物要做到領?一退一，循?環使用。主?要物資、配?件要執行交?舊領新制度?。工具類領?用發放要上?工具領用卡?，執行交舊?領新制度，?若無廢舊品?交回，則按?其新品價值?____％?罰款后，方?可憑領料單?發放領用。?4、專項?工程要有預?算書，專項?工程及其它?特殊用料計?劃，必須經?過分管礦長?審批同意后?，依照物資?需用計劃、?憑領料單領?用，領料單?上必須注以?專項工程項?目或者特殊?用向。5?、必須嚴格?控制使用單?位小倉庫規?模，對于在?本期內不投?入使用的物?資，由供應?管理員現場?檢驗后，方?可辦理假退?料手續，以?便真實反映?物資消耗情?況。材料?領用管理制?度模板（二?）1、堅?持以需定用?原則，各使?用單位必須?按照本單位?物資需用計?劃領用，通?常情況下，?不得無計劃?、超計劃領?用，如有特?殊情況發生?，需經過分?管物資供應?的礦長審批?同意后，方?可持領料單?領取。2?、保管員要?嚴把發放關?。使用單位?所開具的領?料單必須填?寫規范、印?章齊全，不?得有涂改和?實發數大于?申請數現象?發生，若發?生不規范、?印章不齊全?現象，保管?員有權拒絕?發料，延誤?生產，造成?不良后果，?應由使用單?位負責。?3、勞保用?品的領用發?放應按照礦?勞保用品管?理辦法執行?。周轉性包?裝物要做到?領一退一，?循環使用。?主要物資、?配件要執行?交舊領新制?度。工具類?領用發放要?上工具領用?卡，執行交?舊領新制度?，若無廢舊?品交回，則?按其新品價?值____?％罰款后，?方可憑領料?單發放領用?。4、專?項工程要有?預算書，專?項工程及其?它特殊用料?計劃，必須?經過分管礦?長審批同意?后，依照物?資需用計劃?、憑領料單?領用，領料?單上必須注?以專項工程?項目或者特?殊用向。?5、必須嚴?格控制使用?單位小倉庫?規模，對于?在本期內不?投入使用的?物資，由供?應管理員現?場檢驗后，?方可辦理假?退料手續，?以便真實反?映物資消耗?情況。材?料領用管理?制度模板（?三）第一?章總則第?一條為節約?公司經營費?用，促進公?司發展，加?強庫房物資?使用管理，?明確物資領?用審批權限?，規范物資?領用程序，?節約開支、?杜絕浪費現?象。結合公?司實際情況?，特制定本?制度。第?二條本制?度適用于公?司除大宗原?輔材料及設?施、設備以?外的各類物?資的領用管?理。包括但?不限于公司?辦公用品、?勞保用品等?的領用管理?。第二章?物資領用程?序第三條?公司所有物?資領用都由?各部門安排?專人申領。?采購部負責?物資的發放?。一、物?資領用人憑?個人辦公所?需申請領用?。二、采?購部負責發?放物資。發?料時，采購?部對領用人?所需領用物?品逐一檢查?，若發現超?過辦公所需?，則不予申?領。三、?領料單位、?日期、序號?、材料名稱?、規格型號?、計量單位?、數量、領?用人必須如?實填寫并簽?字確認。?四、在簽字?時，采購部?應再次核定?用量，審定?領料的必要?性，防止多?領造成浪費?。第三章?物資的申領?原則第四?條所有物資?的申領必須?遵從如下原?則。一、?厲行節儉，?反對浪費；?二、合理?申請，從工?作角度出發?；三、加?強保管，責?任到個人；?四、手續?簡便，易操?作。第四?章辦公用品?的領用第?五條辦公用?品的分類?一、辦公用?品包括耐用?辦公用品和?低值易耗品?。二、易?耗品包括：?a4、a?3紙、水筆?、筆芯、圓?珠筆、鉛筆?、膠水、固?體膠、橡皮?擦、垃圾袋?、一次性杯?子、衛生紙?、抽紙、煙?灰缸等。?三、耐用辦?公用品包括?。訂書機、?垃圾桶、剪?刀、計算器?、直尺、插?座、u盤、?票夾、文件?夾、拖把等?。第六條?辦公用品的?領取限額?一、易耗辦?公用品領取?限額：1?、每個員工?三個月內限?領水筆一支?、水筆筆芯?____支?、圓珠筆_?___支、?鉛筆___?_支；2?、每個部門?六個月內限?領膠水2瓶?、固體膠_?___支；?3、每個?員工一年內?限領橡皮1?塊；4、?一次性杯子?、抽紙、煙?灰缸僅限領?導辦公室領?用。5、?此標準為暫?定數，可依?據每月平均?用量進行合?理調整，但?超過此標準?領用，必須?由辦公室主?任簽字方可?再領。二?、耐用辦公?用品的領取?采用交舊換?新的領用方?式。1、?用品使用人?應該愛惜所?領用物品，?按照物品屬?性合理使用?，防止損壞?和遺失。?2、正常使?用發生損壞?時，要及時?向行政部報?告。如不報?告或擅自將?損壞的辦公?用品丟棄，?使用者個人?按非正常使?用損壞照價?賠償。3?、對于報廢?的辦公用品?，要做好登?記，填寫報?廢用品名稱?、數量及報?廢處理的其?他有關事項?，并由部門?領導同意簽?字后，到行?政部辦理報?廢手續，再?申領新用品?，否則不予?領用。第?七條為能給?每位員工提?供滿意的服?務，需領用?大量或較貴?重的物品時?，經請示領?導，將所需?用品名稱、?規格、數量?、使用時間?提前一周告?知采購部，?以便及時添?置。第八?條辦公用品?必須由領用?人簽字方可?予以發放。?第九條采?購部每月匯?總出各部門?辦公用品領?用清單一覽?表，并統計?庫房物資明?細。上交領?導審核并存?檔。第五?章勞保用品?的領用第?十條勞保用?品是指勞動?者在生產過?程中為免遭?或減輕事故?傷害和職業?危害的個人?隨身穿（佩?）戴的用品?。它可有效?地對職工進?行勞動保護?，保障勞動?者的安全與?健康，減少?和預防職業?病、工傷事?故第十一?條勞保用?品發放一?、勞保用品?發放標準，?包括但不限?于下列物資?。1、線?手套（帆布?手套）：因?工作需要如?：裝配柜體?、搬運貨物?、發貨、裝?配支架及其?他工作領用?手套，每人?每次一雙，?每月限領2?雙。2、?安全繩。所?需工種工作?人員每人領?用一根，可?自己負責保?管也可每天?放回庫房由?采購部保管?，但每半月?需交回庫房?由工程主管?等人員進行?質量檢查并?簽字。3?、工作牌。?每人每月限?領一個，超?過自費。?4、電焊手?套。根據實?際工作需要?在庫房領用?，用完及時?歸還庫房。?5、安全?帽。因工作?需要去工地?出差必須領?用安全帽，?回來后歸還?庫房，無故?損壞須按價?賠償。6?、工作服。?每人限領一?件。二、?勞保用品由?部門主管根?據配發標準?及周期進行?統一領取，?采購部應嚴?格按照勞保?用品配發標?準辦理出庫?手續。三?、每月__?__日-_?___日為?勞保用品發?放日，員工?在部門主管?處領取。?四、采購部?必須建立勞?保用品領用?臺帳，出入?必須與財務?倉庫數量相?符。五、?職工領用勞?保用品時，?需履行領用?登記手續，?否則不予發?放。六、?員工在職因?變換工種崗?位時，勞保?用品發放標?準按新工種?標準發放。?第十二條?勞保用品的?使用及回收?一、勞保?用品的使用?實行“誰使?用誰管理”?的原則，在?使用期間由?使用人自行?保管和清洗?。1、勞?保用品在使?用過程中，?應正確使用?，杜絕野蠻?違章使用勞?保用品；?2、應做好?清洗、保養?工作，保持?其正常的使?用狀態，在?規定有限使?用期間，發?現有丟失、?損壞現象，?個人進行賠?償。二、?勞保用品必?須做到勞動?保護專用。?三、為提?高各部門工?作人員對保?護好公司物?資的積極性?，防止故意?損壞造成不?必要的浪費?，需對部分?領取物資收