明月峽景區管委會小車管理制度（試行）一、用車管理1、用車原則。小車的使用實行“兩優先一照顧”，即優先領導用車、優先工作用車、照顧上下班用車。由辦公室統一調度。2、用車實行登記制。所有用車，必須進行登記，寫明線路、里程及其他運行情況，由用車人當天簽字。司機未經批準不許出車，若不按規定用車，一經發現，每次扣發司機個人工資100元。二、小車油耗定額管理3、小車油耗實行定額管理。按照規定憑據報銷。4、小車油耗的定額及獎懲制度。正常情況下（2月至5月、10月至12月）每公里油耗為10升，非正常情況下（元月、6月至9月）每100公里油耗13升，全年統一結帳。小車超過正常油耗由司機個人承擔、節約部分獎司機節約金額的40％。三、修理及費用管理5、小車若需維護、修理、更換零件，由司機提出申請，做出計劃，由辦公室向主任請示后，安排專人到指定地點維修（司機在修車過程中有責任檢查修理更換是否到位及修車質量）修理費報主任核銷。6、小車的費用由司機統一報賬，修理費要有專人簽字，其他費用由用車人簽字證明。小車發生費用3天內必須報賬，如有特殊情況可延遲到5天（已最后發生費用的票據日期為準），否則不予報銷。四、安全管理7、司機要牢固樹立安全第一的思想，不得酒后駕車，不得疲勞駕車，不得將車輛交給其他人員駕駛，要遵守交通規則，愛護和保養小車。如全年未發生安全事故，單位獎司機現金500元。五、保潔管理8、小車司機應保持車輛清潔，應經常清洗車輛，保持車內車外整潔。每月公費洗車次數限制在10次以內。二0一一年一月十二日明月峽景區管委會小車管理制度（試行）一、機關小車由辦公室安排專人統一管理、調度，其他人不得擅自調動車輛。二、用車范圍。小車主要供委領導工作，接待上級領導、外地客人和處理緊急公務所用，由辦公室統一調度。干部及家屬生病住院等緊急特殊情況可安排用車，費用由當事人自負。三、其他干部因急事需要用車，需征得分管領導同意并在不影響委領導工作用車前提下可以派車，非特殊情況不安排車輛接送。四、出車必須填寫派車通知單，司機按派車人規定的出車地點、路線、返回時間出車，未經請示，用車人或司機不得改變到達地點、行車路線和推遲返回時間。辦公室每月要對出車通知單進行審核。了解出車情況，對愛車護車安全行車者給予表彰獎勵。本市內出差，一般不能帶車留宿。特殊情況需經分管領導同意。五、機關干部在朝天城區內辦事，原則不派車。節假日一般實行封車，如有特殊情況確需用車，必須經管委會主任批準。嚴禁公車私用，否則對責任人按照有關規定處理。六、嚴禁司機私自出車。司機無正當理由不出車或私自出車的，第一次扣發當月出車補助，第二次停駕整頓。在私自出車期間造成事故的，一切責任和損失由司機負責，情況嚴重的按交通法規追究責任。七、外單位借用本委車輛，由辦公室請示委領導后安排。八、上班時間司機無出車任務時應在辦公室坐班，不得在外逗留或串崗，保證隨時出車。九、司機要經常保養、檢查、擦洗車輛，保持車內外整潔，使車輛始終處于良好的狀態。非工作時間小車要入車庫或指定地點，否則，小車出現問題由司機個人負責。行車時要嚴格遵守交通規則，違章罰款一律不予報銷，違章造成事故的司機個人負擔損失金額的20％。司機保養維修車輛，須向辦公室提出申請，填報車輛維修申請單，經請示分管領導同意，500元以上開支須報本委主要領導同意后，到指定地點維修，更換的舊件須交回辦公室管理，由委財務室統一核對結帳。十、小車用油實行定額管理制度。由辦公室根據車輛情況核定百公里耗油標準。我委現使用的川H暫按每100公里17公升（93#）計算，冷暖季節使用空調每100公里另增加1公升基數；每節約1公升計獎1.50元，超耗按每公升3.00元由駕駛員賠償。其他車輛的耗油標準另行制定。二0一一年一月十二日明月峽景區管委會小車管理制度（試行）1、本委小汽車實行統一管理，統一派遣制度，領導用車原則上通知辦公室，不直接通知駕駛員。2、小汽車由分管辦公室的委領導統一管理，統一安排，辦公室具體負責。3、出車實行派車單制度，駕駛員原則上憑管委會主任或分管領導簽字的派車單出車。出車任務完成后駕駛員必須報告辦公室。4、特殊情況臨時用車，駕駛員必須報告辦公室，出車任務完成后，乘車人員必須補開派車單。5、駕駛員出車必須逐日填好行車記錄，寫明出車時間、路線、里程、乘坐人員、加油數量及其它各種費用。6、私人用車應實行收費。委機關職工因個人特殊情況需要用車，必須報經本委主任或分管領導批準，同時由用車人自付過路（橋）費、小汽車油費，并在規定時間內返回。7、車輛用油根據車輛情況結合歷年耗油實際，分季節測定出各車輛百公里耗油基數，實行定額制度。我委現使用的川H暫按每100公里17公升（93#）計算，冷暖季節使用空調每100公里另增加1公升基數；每節約1公升計獎1.50元，超耗按每公升3.00元由駕駛員賠償。其他車輛的耗油標準8、區內加油由駕駛員負責，憑據報銷，辦公室按月考核。一般不在區外加油，確因出差時間長，需在外加油的由辦公室根據行車記錄逐項進行審核登記。9、小汽車大修必須報經本委主任批準，分管領導作好監督指導，辦公室具體負責。10、小汽車日常修理必須報經分管領導批準，辦公室具體負責，按照財政有關規定，實行定點修理制度，修理廠家定期輪換。11、實行小汽車修理通知單制度。先由辦公室帶領技術鑒定小組進行技術鑒定，然后由辦公室開具小汽車修理通知單，并在通知單上簽署修理部位、更換材料等技術鑒定意見，經本委主任或分管領導簽字同意后，辦公室派人同駕駛員一起送廠維修，并當面議定價格。如果修理過程中發生新的問題，由辦公室在小汽車修理通知單上進行補充并報告分管領導。小汽車修理通知單上修理廠家、維修人、車輛故障、技術鑒定意見、更換材料、價格、相關人員簽字等要素必須齊全。12、小汽車原則上不在區外發生修理費，特殊情況小額維修要先向分管領導報告，大額維修向主任報告，經同意后方能修理。辦公室作好技術指導和跟蹤管理。13、小汽車修理所購配件必須實行編號登記、交舊領新、編號吻合管理制度，更換的廢舊配件必須交回辦公室，其編號必須與最初的吻合。14、駕駛員不得自購材料。若自購材料則自行付費。15、小汽車修理費由財會人員定期到修理廠按辦公室開具的簽字齊全的車輛維修申請單結算，并實行轉賬支付，區內修理禁止現金結算，對小汽車修理材料必須符合本制度規定才能報銷費用。16、在區外發生小汽車修理費必須有隨車人員簽字證明，并在發票上注明出差目的地，否則不予報銷。17、駕駛員報賬時間原則上一事一報，最長以7天為一周期，當月的票據必須當月報清，次月報賬不得見上月發票，特殊情況必須說明原因，否則不予報銷。駕駛員出車補助以一個月為一個報賬周期。18、小汽車所發生的一切費用，如修理費、燃油費、過路（橋）費、洗車停車費、出車補助等必須由駕駛員簽字，并附上出車派遣通知單或車輛維修申請單，經辦公室審核后按本委財務管理制度規定報銷。辦公室應對小汽車費用、百公里油耗設立輔助賬，實行單車考核。19、駕駛員在出車期間不得報銷招待費。20、委機關小汽車出差返回后必須停放在規定地方內統一管理，不準私自將車停放其他單位，區城不允許發生停車費用。21、車輛公費清洗每車每月不超過10次，超出部分不予報銷。提倡駕駛員自己動手擦洗車輛。22、由辦公室負責對里程、油耗、修理等指標進行考核，按月向分管領導和本委主任報告并公布。23、耗油量考核。100公里耗油超標準部分的費用由駕駛員負責；節約部分按20%的比例獎勵駕駛員，按月考核，年終一次性兌現。辦公室每年底要收齊行車記錄，作為考核駕駛員工作的依據。24、修理費用考核結合車輛使用年限、使用頻率進行。25、凡駕駛員違反交通規則受到處罰，其罰款一律自負，單位不予報銷；因交通部門扣車或組織違章學習而耽誤工作時間的必須按天數扣發其工資及津補貼。26、駕駛員自覺遵守交通規則及本辦法，服從辦公室管理，年度內未出現任何安全事故，計發安全獎500元，并作為年度考核和評選先進的重要依據。二0一一年一月十二日車牌號

駕駛員

申請時間

維修項目

維修金額

辦公室意見

分管領導意見

管委會主任意見

明月峽景區管委會車輛維修申請單（年號）車牌號

駕駛員

申請時間

維修項目

維修金額

辦公室意見

分管領導意見

管委會主任意見

明月峽景區管委會派車單存根（年號）用車部門用車人用車事由目的地乘車人數車牌號駕駛員用車時間出車地點出車時間返回時間承辦人部門負責人意見分管領導意見派車批準人---------------------------------------------------明月峽景區管委會派車單（年號）用車部門用車人用車事由目的地乘車人數車牌號駕駛員用車時間出車地點出車時間返回時間承辦人部門負責人意見分管領導意見派車批準人明月峽景區管委會用車登記表用車部門及用車人乘車人數事由用車日期目的地出發地點出發時間返回時間承辦人批準人車牌號及駕駛員申請時間

廣州xxx營銷有限公司《公司印章管理制度》一、目的公司印章是公司對內對外行使權力的標志，也是公司名稱的法律體現，因此，必須對印章進行規范化、合理化的嚴格管理，以保證公司各項業務的正常運作，由公司指定專人負責管理。二、印章的種類公章，是按照政府規定，由主管部門批準刻制的代表公司權力的印章。專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財務專用章、業務專用章、倉庫簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務的印章。三、印章的管理規定印章指定專人負責保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時收存。財務專用章由財務部負責保管，向銀行備案的印章，應由財務部會計、總經辦分別保管。3、印章要注意保養，防止碰撞，還要及時清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實因工作所需，則應由印章管理員攜帶印章到場蓋章或監印。5、印章管理人員離職或調任時，須履行印章交接手續。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準，并由印章管理專責人負責辦理刻制并啟用并交由專人進行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相應負責人審核簽字。為方便工作，總經理可授權印章管理專責人審核一般性事務用印。用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內容和目的，確認符合用印的手續后，在用印登記簿上逐項登記，方可蓋章。3、對需要留存的材料，蓋印后應留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報有關部門的文件資料，未經部門經理、總經理審簽，不得蓋章。6、以公司名義行文，未經總經理簽發，不得蓋章。7、按照合同會簽制度的規定，所有合同和協議在會簽手續齊全后方可蓋章。8、各印章管理人員如出差，應把印章移交有關人員，并辦理有關交接手續。六、印章管理人員的責任1、印章管理人員要與公司簽訂《印章管理責任書》，并在“印章管理制度”上簽名。2、印章管理人員不得擅自使用印章，對于非法使用印章者，造成經濟損失的除賠償損失外，還要追究其行政責任或法律責任。七、版本2003年第一版廣州xxx營銷有限公司人力資源及行政部

印章管理制度印鑒檔案保管部門保管人起用時間印鑒編號印鑒名稱印鑒使用范圍8、9、10、印鑒式樣用章申請事由：部門負責人核準時間副經理核準時間總經理核準時間總經理結束YYNN副總經理審核填寫《用章申請》開始YN部門經理審核總經理結束YYNN副總經理審核填寫《用章申請》開始YN部門經理審核

河南理工大學計算機科學與技術學院實習報告20—20學年第學期實習名稱生產實習實習地點實習日期學生姓名學號專業班級指導教師20**年**月**日一、實習基本情況20**年**月通過網絡招聘，我應聘到河南中方紡業有限公司進行實習，該公司位于周口市，主要承擔棉紡制造與銷售工作，進入公司后我被分配到信息管理部門，主要從事的工作是對公司的網絡進行管理與維護，同時對公司網站的管理與維護進行學習，三個月的實習讓學會了從不同的角度去看待問題和解決問題，對網絡工程師的工作有了全面的認識，為以后的就業積累了經驗。二、實習內容1.單位情況河南中方實業（集團）有限公司是以棉花種植、收購、加工、經營、倉儲、紡織及棉花與紡織品進出口為產業鏈條，集研發、生產、經營、投資、管理于一體的現代產業化集團企業。旗下擁有多家從事棉花、紡織等生產、經營的全資、控股子公司。經過多年的發展，公司已形成了以“棉花經營、棉花物流、棉紡織、紡織品出口”為主干業務，以“國內、國際”為兩大市場的經營格局。棉花經營涵蓋進口棉、新疆棉、地產棉三大系列多個品種；棉花物流業務以地產棉交易為主，填補了河南無地產棉交易市場的空白，并融入了全國棉花物流體系；棉紗產品從精梳40s到精梳120s、氣流紡紗16s到21s等兩大系列；外貿出口涵蓋棉紗、面料、服裝等三大系列、400多個品種。公司營銷網絡覆蓋國內眾多棉花生產、經營、紡織企業，大型專業公司及國際棉花、紡織工貿公司，并與之建立了長期穩固的互助合作關系，業務范圍遍及河南、河北、湖北、新疆、甘肅、浙江、江蘇、山東、廣東、福建、香港、新加坡、印度、澳大利亞、美國等區域。2.技術培訓初到公司后，公司進行了一系列的公司工作相關培訓，如企業文化、企業制度等，我所在的信息管理部門也進行了一些技術培訓，主要內容有辦公軟件的使用、公司網絡的日常維護工作等，這些培訓讓我對網絡專業有了更進一步的了解，對網絡工程師應該干什么有了一個整體的了解。3.工作內容在實習期間我先后主動了解了公司職能范圍、機構設置、人員編制等基本情況，并對人事教育、網絡管理重點以及現場維護等工作深入學習，先后研讀了TCP/IP協議詳解一、二卷等書籍，同時我還理論聯系實際，實習期間主動要求跟老工程師到現場去實踐鍛煉、了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。我的主要工作是，在日常工作中通過對老員工的學習，不斷的增加自己的實踐知識儲備，積極參加部門的技能培訓，及時總結學習內容，同時對公司需要的文件進行修改、打印以及分發到各個部門。在實習期間，我遇到了很多問題如對設備不熟悉、所學知識不能學以致用等問題，通過自己的溝通協調和監督管理，這些問題都得以解決。三、實習感想從學生到實習工程師，短短幾個月的工作過程使我受益匪淺。不僅是在專業知識方面，最主要是在為人處事方面。社會在加速度地發生變化，對人才的要求也越來越高，要用發展的眼光看問題，得不斷提高思想認識，完善自己。作為一名it從業者，所受的社會壓力將比其他行業更加沉重，要學會創新求變，以適應社會的需要。在單位里，小到計算機的組裝維修，大到服務器的維護與測試，都需要一個人獨立完成。可以說，近幾個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去網絡中心實習，心里不可避免的有些疑惑：不知道老師怎么樣，應該去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“您早啊”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和領導同事們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了領導和同事的信任。他們把我當朋友也愿意指導我，愿意分配給我任務。

第二是溝通：要想在短暫的實習時間內，盡可能多的學一些東西，這就需要跟領導和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網絡中心，老師并不了解你的工作學習能力，不清楚你會做那些工作，不清楚你想了解的知識，所以跟領導同事很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。通過溝通了解，領導和同事我有了大體了解，邊有針對性的教我一些知識，我對網絡部線，電腦硬件安裝，網絡故障排除，工作原理應用比叫感興趣，所以領導就讓我獨立的完成公司內大小部門的網絡檢修與電腦故障排除工作。如秘書處的辦公室內局域網的組件，中心服務機房的服務器監測等，直接或間接保證了公司網絡的正常運行和使用，在這方面的工作中，真正學到了計算機教科書上所沒有或者真正用到了課本上的知識，鞏固了舊知識，掌握了新知識，甚至在實踐中學習到了書本上舊有的不合實際的知識，這才真正