行為安全之星活動方案一、活動目的為切實提高工友安全意識，杜絕現場違章作業，表彰工友安全行為，激發工友參與安全生產的積極性，引領全體員工從自我做起，充分發揮全體員工廣泛參與、相互監督的安全自控體系，筑牢\o"煤礦安全網"安全防線，發揮正向激勵作用，降低違章作業行為發生頻次，及時發現作業現場安全隱患并落實整改，持續提高現場安全管理水平，營造特色安全文化，公司決定開展工廠“行為安全之星”活動。二、活動主題xxxx創良好安全行為，尋找“行為安全之星”三、活動對象各制造廠管理人員及一線作業人員四、活動計劃階段活動內容宣傳啟動階段開展內部動員會議，學習活動方案活動實踐階段每月1日至次月1日實施每日安全觀察活動活動結束后每月開展“行為安全之星”表彰總結提升階段年終對活動開展情況進行總結、提升五、組織架構及職責5.1成立活動工作小組為保障活動的順利開展，將相關工作做到規范化、具體化，成立“行為安全之星”活動小組：組長：xx副組長：xx活動實施小組：公司安全部人員活動組員：制造廠生產管理人員及安全管理人員。5.2小組成員職責組長：“行為安全之星”活動第一責任人，負責組織活動的啟動、批準活動工作計劃、組織對活動開展情況進行檢驗總結、保證活動開展的經費落實；副組長：“行為安全之星”活動執行第一責任人，負責擬定“行為安全之星”活動工作計劃、組織“行為安全之星”活動日常工作開展、組織評選當月“行為安全之星”、檢查各制造廠活動職責履行情況；活動實施小組：負責編制“行為安全之星”活動物品計劃并提交報告、對獎勵表彰卡進行獎品兌換、獎勵記錄資料收集歸檔、在各制造廠工人生活區、食堂、作業現場設置“行為安全之星”活動宣傳展板、對作業現場表現突出人員發放獎勵表彰卡；組員：負責對作業現場表現突出人員發放獎勵表彰卡，各制造廠每月組織召開一次“行為安全之星”活動表彰會。5.3安全觀察員設置1.安全觀察員必須通過培訓后上崗，充分了解表彰卡發放的要求及標準，嚴格堅持表彰卡發放原則，最終通過現場安全觀察，優先選出安全生產行為的示范引領者并發放表彰卡，每月評出“行為安全之星”（附圖樣式見附圖1、2）。2.公司設置安全觀察員，配發“安全觀察員徽章”（附圖樣式見附圖3）。3.安全觀察員應來自“行為安全之星”活動領導小組相關人員。六、“行為安全之星”活動具體實施方法：6.1獎勵物品1.根據公司的實際情況，以安全文明措施費用作為獎勵物品的購買費用，安管部對所有獎勵的物品必須造冊發放。2.公司作為獎勵發放的物品有（牙膏、牙刷、洗衣粉、洗頭膏、香皂、沐浴露、卷紙、毛巾以及方便面等，公司食堂餐劵每張價值10.5元）。3.公司根據活動開展范圍及表彰卡發放數目制定資金使用計劃（見下表）安全之星活動資金投入計劃表類別預計單價數量活動期數合計每月表彰卡獎勵價值10.5/每張200張/每月1021000每月行為安全之星物品獎勵200每月預計8名1016000開展廣告宣傳持續使用3000表彰卡等制作持續使用3000年度表彰15000總計58000注：本活動舉辦將持續進行，計劃每月舉辦一次安全之星評選活動。6.2獎勵物品發放要求獎勵物品由表彰卡進行兌換，由公司安全觀察團隊（主要以公司安管部及各制造廠生產、安全管理人員為主）負責日常發放，具體表彰卡發放標準及安全觀察員表彰卡領取標準如下：表彰卡領取標準觀察員表彰卡領取（張/月/人）每月合計安全生產監督管理部1050各制造廠生產科長（副科長）安全管理人員10150注：原則上觀察員每人每月10張，有結余的順延至下個月，不夠的可申請追加表彰卡，發放量不做強制要求，寧缺毋濫，公平合理，力求實效。作業現場類序號現場安全行為表彰卡發放數/張1個人對于日常安排的工作中表現優異，無違章行為12阻止現場違章行為并主動上報的23發生緊急情況或意外事件能緊急避險和參與救援34提供現場危險隱患信息的（附照片并說明部位）15發現作業現場隱患并積極向管理人員匯報16積極參加各項安全活動17各項安全檢查中表現優異的工人18勞動防護用品穿戴整齊規范19車間主任班組長安全管理袖標、起重地操指揮人員袖標佩戴規范整齊1安全教育培訓類序號教育表現表彰卡發放數/張1積極參加安全工作平臺微信公眾號安全測試的12積極參加各種安全教育活動的13積極參加特種作業取證培訓并取得好成績的1附圖1行為安全表彰卡附圖2行為安全之星徽章附圖3安全觀察員6.3發放獎勵物品手續作業人員領到表彰卡后，可到公司食堂就餐時使用。管理人員應在發放表彰卡的同時，如實填寫“行為安全之星活動記錄表”（見附表），并保留相應照片、資料，由安管部收集所有記錄表并歸檔，同時計入電子版統計表。6.4行為安全之星評選各制造廠根據每月“行為安全之星”獎勵記錄表統計結果，每月按全體作業人員1%的比例進行評選月度“行為安全之星”稱號（如遇多人得卡數相同，由活動小組根據安全行為類型決定），發放價值200元物品及“行為安全之星”徽章（附圖樣式見附圖2），并在各廠宣傳欄進行公示。6.5否定項對于已發放表彰卡的作業人員，如當月內檢查發現有以下情況發生的取消當月“行為安全之星”的評選資格。未經請假不參加月度安全教育、不參加早班會活動；未正確穿戴好個人防護用品；特種作業人員無證上崗；未經許可私自拆除安全防護設施；高處、臨邊作業未系掛安全帶；擅自挪用消防器材；現場發現其他違規、違章行為的。6.6總結提升制造廠每月對活動開展情況進行自查自糾，重點檢查全員安全意識是否增強、主動參與安全觀察行為是否提升、安全責任是否落實、安全管理行為是否規范、“三違”行為是否杜絕等五個方面；年底對本年度活動開展情況組織年度考核，形成總結材料。根據總結情況分析本年度活動開展過程中存在不足，并提出改進措施，在下年度活動開展中實施。年度表彰規則：各制造廠推薦當年獲得“行為安全之星”最多的前三名報公司活動小組進行評比，經活動小組審核認定，選取符合活動獎勵要求的前六名進行年度表彰，將按一等獎1名獎勵1000元，二等獎2名獎勵800元，三等獎3名獎勵600元的方式進行年終總結表彰，并優先推薦為當年先進生產者。年終按照獲得“行為安全之星”人數占年平均作業人員的比例，評選出行為安全優勝班組3個，進行通報表揚并分別發放獎勵4000元、3000元、2000元。七、“行為安全之星”活動要求1、協作聯動。各制造廠生產、安全管理部門要強化大局意識，按照統一部署和職責分工，發揮各自優勢，密切配合協作，形成工作合力，切實促進公司“行為安全之星”活動長期有效開展。2、營造氛圍。各制造廠安全管理部門采取發布公司平臺新聞、宣傳標語、圖牌等形式傳播“行為安全之星”創建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。3、表彰卡發放要實事求是，不得弄虛作假，如發現有隨意發放表彰卡等行為，一經發現將嚴肅處理，并在安全公示欄上通報批評。4、在對“行為安全之星”進行正向激勵的同時，對制造廠發生的違章違紀行為堅決予以處罰和曝光，以形成鮮明對比，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。5、“行為安全之星”意在鼓勵現場作業人員參與安全管理、提高安全知識，公司各級管理人員原則上不參與“行為安全之星”評比，但是對現場管理盡職盡責，盡心盡力的員工，將被授予“安全觀察之星”稱號，授予相關獎勵。望各制造廠對照活動方案，認真宣貫、部署落實，使得“行為安全之星”活動