2023年物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告6篇物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告1

敬重的經(jīng)理：

我是物業(yè)部，很缺憾今日向您遞交了辭職報告。在XX小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經(jīng)理，為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。

經(jīng)理您殊不知旁邊的小區(qū)已經(jīng)起先在咱們這邊挖人了，沒方法人家那邊的待遇比較好，許多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將非常感謝。

辭職申請人：xx

物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告2

敬重的領導：

您好！

我是xx物業(yè)公司里的一名經(jīng)理，我叫xx。經(jīng)過我15年的堅持和奮斗，我最終做到了今日這個經(jīng)理的職位。擁有今日的這個成就，也要多虧了公司領導對我的抬舉和厚愛。但是我現(xiàn)在，不得不因為身體的問題，而辭掉我這份經(jīng)理的工作。也不得不放棄我今日所在公司擁有的成就。

在這些天里，為了這個辭職的事情，我也想了許多。一方面，我不想放棄我在公司努力這么多年才所得來的今日的成就。但是另一方面，我的身體狀況又實在是支撐不下去了。在權衡利弊之后，我還是確定忍痛割下我這份工作了15年的崗位，選擇去治療我的病。

因為生命和健康比任何東西都要值錢。假如我沒有了一個健康的體魄，別說是經(jīng)理的工作，就連是一個小小的打雜員的工作。我都可能沒有方法做好。所以，領導不必要再勸告我，我的去意已決。也希望領導能夠體諒我的身體狀況，讓我能夠回去好好的調養(yǎng)身體，重新找到一個健康的身體狀態(tài)。我將會不勝感謝。

我記得在剛來到公司的時候，我還是一個高校剛畢業(yè)的實習生。什么都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。什么臟活累活，我都會去搶著干。受了委屈，我也只是自己靜默扛著。不管多艱辛，不管自己有多么想要放棄，我都告知自己肯定要堅持下去。為了自己的志向，為了實現(xiàn)自己的目標。我每天不辭辛苦的工作，堅決做好自己的每一件事情。業(yè)主一有什么問題，我就都趕著第一時間幫他們解決好。領導給我布置任務，我二話不說就去完成。后來我也漸漸的得到了公司和領導的確定。但是，我從來沒有想過要止步于前，我只想著要怎樣的主動進取，要怎樣才能達到更高的目標。我在背后靜默努力，抓住每一次公司里晉升的機會。才一步一步走到今日的這個位置。

但是，我現(xiàn)在已經(jīng)收獲到了事業(yè)上的成就，可我的身體也在每日的勞累之中，出現(xiàn)了各種損壞。即便我現(xiàn)在擁有了許多的錢，假如沒有一個好的身體的話，我也沒地方花。我不懊悔，為公司所做出的努力。我現(xiàn)在只希望能夠盡快辭職，好好的回去調養(yǎng)身體。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx曰

物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告3

敬重的公司領導

特別感謝領導賜予在XX工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!

由于某些緣由，今日我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里，感謝公司賜予我多次參與大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。

另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情，我從內心希望這份友情，這份感情能接著并永久保持下去。

XX的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝?！痢猎诮窈蟮陌l(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告4

敬重的總經(jīng)理：

你好!

首先特別感謝您這兩年多來對我的培育和照看，讓我毫無閱歷的新員工成長為一名合格的物業(yè)經(jīng)理。同時，我也很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感謝魯總，從公司創(chuàng)辦到現(xiàn)在，魯總賜予我許多的學習機會，不論是工作上的還是學習上，都給于我很大的啟示。

我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿意于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)實是不允許我這么想的`，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。之前魯總的一句話對我現(xiàn)在的實力進行了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我特別欣慰的同時也賜予了我提示，的確我還須要不斷地學習。

請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的兩年半時間里，不論是物業(yè)管理還是開發(fā)業(yè)務都有了可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順當!

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告5

敬重的領導：

您好!

特別感謝公司為我供應這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我究竟行不行?特殊是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，志向跟現(xiàn)實總是存在肯定的距離，跟我所向往的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能仔細對待并予以準辭，為盼!

我受實力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會閱歷為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉變?yōu)榧姺崩щy的社會大舞臺，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所變更，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過的確很能熬煉人的，我也從中學會并吸取了許多學問以及為人處事的道理，積累了許多閱歷，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教育與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我肯定會把手頭上的工作交接好。

祝福公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝福您一切順當，一帆風順!

此致

敬禮!

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告6

敬重的領導：

你好!

xx在這里首先先感謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，須要一個統(tǒng)一的管理，從上到下須要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益恒久放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增加更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培育打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財寶，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應當培育，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一樣，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在將來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，勝利的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人同等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來肯定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出許多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不行遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)須要發(fā)展就要有一個嚴