南豐醫(yī)院職工考勤請(qǐng)假制度1.背景介紹南豐醫(yī)院是一家綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為了保障醫(yī)院的正常運(yùn)作和職工的切實(shí)利益，制定了相應(yīng)的考勤請(qǐng)假制度。本文主要介紹南豐醫(yī)院職工考勤請(qǐng)假制度的相關(guān)規(guī)定和流程。2.考勤制度2.1工作時(shí)間南豐醫(yī)院職工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院的排班表確定。2.2考勤規(guī)定2.2.1遲到-公司規(guī)定遲到5分鐘以內(nèi)不予記錄，超過(guò)5分鐘的按照實(shí)際遲到時(shí)間計(jì)算。-遲到時(shí)間累積滿3次，將扣除當(dāng)日工資0.5天。2.2.2早退-公司規(guī)定早退5分鐘以內(nèi)不予記錄，超過(guò)5分鐘的按照實(shí)際早退時(shí)間計(jì)算。-早退時(shí)間累積滿3次，將扣除當(dāng)日工資0.5天。2.2.3曠工-未提前請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，將記錄為曠工。-單次曠工扣除當(dāng)日工資1天。2.2.4加班-職工加班需經(jīng)過(guò)主管部門批準(zhǔn)，并計(jì)入加班工時(shí)。-加班補(bǔ)貼按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.2.5外勤-部分職位可根據(jù)工作需要外勤辦公，外勤職工需填寫外勤申請(qǐng)表并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。-外勤人員需按照工作時(shí)間完成工作任務(wù)，如出現(xiàn)遲到或早退情況，將按照考勤規(guī)定進(jìn)行處理。2.2.6考勤記錄和統(tǒng)計(jì)-職工的考勤記錄將由考勤部門負(fù)責(zé)，每月底對(duì)上月的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。-每位職工可以在考勤系統(tǒng)中查詢自己的考勤記錄。3.請(qǐng)假制度3.1請(qǐng)假類型南豐醫(yī)院職工請(qǐng)假分為年假、病假、事假和婚假四種類型。3.1.1年假-職工在公司工作滿一年后可享受帶薪年假，年假的天數(shù)根據(jù)職工的工齡及職位等級(jí)確定。3.1.2病假-職工因病需要請(qǐng)假時(shí)，需提供醫(yī)院出具的病假證明，并按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。3.1.3事假-職工因私人原因需要請(qǐng)假時(shí)，需提前向主管部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。-事假的天數(shù)根據(jù)具體情況和職工的工作表現(xiàn)做適當(dāng)調(diào)整。3.1.4婚假-職工結(jié)婚時(shí)可享受帶薪婚假，婚假的天數(shù)根據(jù)婚齡確定。3.2請(qǐng)假流程3.2.1提交請(qǐng)假申請(qǐng)-職工需要提前向主管部門遞交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假天數(shù)和請(qǐng)假事由。3.2.2部門審核-主管部門將對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核結(jié)果將及時(shí)反饋給職工。3.2.3電子假條-請(qǐng)假申請(qǐng)通過(guò)后，職工將在考勤系統(tǒng)中生成電子假條，供考勤部門備案。3.2.4假期扣除-將請(qǐng)假天數(shù)從職工的年假或事假中扣除，如對(duì)應(yīng)類型的假期已用完，則按照請(qǐng)假類型執(zhí)行扣薪等相關(guān)處理。4.其他注意事項(xiàng)4.1違規(guī)處理-職工違反考勤和請(qǐng)假制度的行為將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、停職等處罰。4.2請(qǐng)假時(shí)限-職工請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)提前足夠的時(shí)間通知主管部門，盡量不要影響工作進(jìn)度。4.3補(bǔ)簽制度-如因突發(fā)情況未能及時(shí)進(jìn)行考勤打卡，職工需要填寫補(bǔ)簽申請(qǐng)表并提交給考勤部門，補(bǔ)簽需經(jīng)主管部門審批。結(jié)語(yǔ)南豐醫(yī)院職工考勤請(qǐng)假制度的建立和遵