第16頁共16頁電子廠年?度工作總?結__?__年即?將過去，?轉眼間我?在成長中?又渡過一?年。回首?這走過的?一年，得?到大家不?少的幫助?，我也在?大家的身?上學到不?少的知識?。一年以?來我心中?的感受便?是要做一?名合格的?質檢員不?難，但要?做一名優(yōu)?秀的質檢?員就不那?么簡單了?。我認為?：一名好?的質檢員?不僅要為?人謙和正?直，對事?業(yè)對工作?認真兢兢?業(yè)業(yè)。而?且在思想?政治上、?工作技能?上更要專?研。我，?作為一名?年輕的質?檢員需要?學習的東?西還很多?很多。?作為一名?電子廠質?檢員，我?無時無刻?得不感受?到自己肩?上責任的?重大。所?以，我在?實際工作?中，時時?嚴格要求?自己，做?到謹小慎?微。首先?必須具備?始終以質?量方針為?指標，明?確產品質?量責任。?在工作?中，我認?真投入，?并在空余?時間學習?其它產品?，多看產?品圖紙，?能對產品?圖紙的理?解，構造?的原理性?能等有一?定的認識?。并認真?聽取經驗?，仔細記?錄。在今?后的工作?中，我會?加倍的努?力學習專?業(yè)知識，?掌握多種?技能，做?到一專多?能，彌補?了工作量?大時人力?不足的缺?陷，保證?了部門工?作的正常?運轉。?“人非圣?賢，孰能?無過”我?在工作中?也出現過?一些錯誤?，但我敢?于面對。?通過領導?、同事的?批評、幫?助及自己?的努力來?改正，決?不允許自?己在同樣?的地方跌?倒兩次。?正是由于?在勝利面?前不驕傲?，在失敗?面前不低?頭，我才?會在奮斗?中迅速的?成長和提?高。此外?，火車跑?的快還靠?車頭帶，?無論從工?作能力，?還是從思?想上都存?在許多的?不足。在?這些方面?我都得到?了部門領?導及本部?門的員工?的正確引?導和幫助?，使我在?工作能力?提高，方?向明確，?態(tài)度端正?。從而，?對我的發(fā)?展打下了?良好的基?礎。通?過這一年?的工作，?我很幸運?學到了不?少東西。?但這還遠?遠不夠，?尤其在多?元化技能?方面上還?顯得稚嫩?。同時，?隨著公司?業(yè)務的增?多，新產?品的開發(fā)?，可以預?料我們的?工作將更?加繁重，?要求也更?高，需掌?握的知識?更高更廣?。為此，?我將以嶄?新的精神?狀態(tài)投入?到工作當?中，將更?加勤奮的?工作，刻?苦的學習?，努力提?高各種工?作技能，?工作效率?。做好本?職工作，?做出應有?的貢獻。?在車間?做檢驗員?時的我，?工作中大?大小小差?錯也出現?也不少，?讓我印象?最深刻的?是：(?一)左右?前縱梁C?O2長度?不夠批量?性的流入?到前圍車?間。(?二)傾斜?腳踏板少?一個沖壓?孔批量性?流入到總?裝車間。?(三)?備胎槽散?件流入到?總裝車間?，這些都?可以避免?發(fā)生的錯?，就是因?為我抽檢?時的粗心?大意而導?致發(fā)生的?，領導的?批評讓我?認識到了?事情重要?性，工作?中必須得?實事求是?的做好自?己本職。?現在的?我又被安?排到了金?相試驗，?這對于我?來說是一?個很好的?機遇，_?___月?份我被分?配到了_?___區(qū)?培訓，一?開始的幾?天每天都?看著師傅?們做的每?一步步驟?，自己也?對該工作?有了一個?熟悉，心?里對這工?作的流程?有了一個?了解，師?傅們也開?始讓我們?實踐起來?了，從對?一個焊點?、焊縫切?割開始，?其次對該?切割的零?件打磨，?最后就是?對零件的?評判，是?否合格，?慢慢了我?也有點了?眉目，日?積月累，?自己實踐?中遇到的?問題、許?多不足的?地方通過?師傅們的?講解，我?便慢慢熟?悉了這份?工作，有?時會通過?一些資料?會了解，?現在只是?剛剛開始?，以后遇?到的困難?肯定有許?多許多，?所以我會?不斷的去?努力學習?了解，多?與的同事?交流，總?結自己的?工作，這?樣對可以?我自己會?有很大的?幫助。?總的來說?，這一年?里，自己?的收獲也?不少，我?學到了很?多學不到?的東西，?但也吸取?了不少教?訓，對待?工作的態(tài)?度、責任?性，在新?的一年里?，我會更?加努力的?去學習，?積極的對?待工作態(tài)?度，不求?，只求更?好。電?子廠總結?報告(二?)__?__年_?___月?，我有幸?來到公司?工作。在?這樣一個?有約舒適?而又能充?分發(fā)揮個?人技能的?環(huán)境中，?不覺已經?工作了將?近一年的?時間。在?這一年的?工作中我?深切感受?到的是領?導無微不?至的關懷?、公司管?理人員認?真務實的?工作作風?、同事們?團結奮發(fā)?的干勁，?這對剛剛?走上工作?崗位的我?來說，誰?受益匪淺?的，同時?也為我邁?向正確的?人生道路?打下了良?好的基礎?。現在我?將___?_年的工?作情況作?簡單總結?。一、?在思想上?我深刻?地認識到?，在工作?中認真、?負責，和?團隊的協?作是提高?自我和發(fā)?展自我的?主要因素?，對我來?說再這里?是個良好?的發(fā)展機?遇，也是?很好的鍛?煉和提升?自己各方?面能力的?機會。在?工作初期?，我認真?了解了公?司的發(fā)展?概況，學?習了公司?的規(guī)章制?度，進行?了解和學?習。二?、在工作?上在這?一工作崗?位上，必?須認真負?責，名對?小小的工?作器件，?我強化了?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，力求在?焊接上不?出現虛焊?、漏焊以?及器件焊?反等等，?以達到更?好的焊接?技術，剛?進公司時?，我從最?基礎的做?起，首先?是輔助同?事工作，?同時學習?焊接，和?了解個器?件的型號?，分類及?作用，接?著是做清?潔，并檢?查產品是?否有焊接?上的失誤?，并且在?工作不忙?的時候，?練習自己?的焊接技?術，力求?更快的進?入到工作?狀態(tài)。平?時也對公?司所需的?工作軟件?，進行了?解和學習?。__?__年的?時間轉瞬?即逝，我?雖然做了?一些工作?，但仍然?存在不少?問題，主?要表現在?，剛剛畢?業(yè)初到公?司，實踐?能力弱，?焊接技術?不好，盡?管如初，?我在很多?方面得到?了公司領?導正確的?指導和幫?助，所以?我在較短?的時間能?適應了這?份工作。?作為一?名剛剛踏?入社會的?大學生，?身上缺乏?青年人應?有的朝氣?，學習新?知識，掌?握新東西?不夠，自?身也存在?眼高手低?，懶于動?手的毛病?，不能專?注于學習?，很多東?西雖然了?解但不精?。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。首?先，加強?學習，主?動學習，?以嚴肅的?態(tài)度，飽?滿的熱情?，嚴格的?紀律，全?身心的投?入學習和?工作，為?我的工作?積累必要?的基礎知?識和基本?技能。同?時，我也?將注重鍛?煉自己的?動手能力?、協調能?力、溝通?能力以及?創(chuàng)造能力?，同時對?公司工作?所需要工?作軟件進?行學習和?了解，不?斷在工作?中學習、?進取、完?善自己，?以便更好?的完成自?己的本職?工作。?以上是我?____?年的來工?作的總結?，說的不?多。但我?認為用實?際行動做?出來更有?說服力。?“路漫?漫其修遠?兮，吾將?上下而求?索”，在?今后工作?中我將努?力奮斗克?服自己的?缺點，彌?補不足，?爭取做得?更好。?電子廠總?結報告(?三)轉?眼___?_年即將?過去，回?憶即將過?去的一年?個人的工?作，學習?了一些新?知識，同?時發(fā)現了?一些不足?，現將主?要工作總?結如下：?一、勞?動紀律，?思想作風?方面本?人能遵守?好___?_電子廠?的各項規(guī)?章制度，?按時上下?班，無遲?到、早退?現象。班?中不做與?工作無關?的事嚴格?按照操作?規(guī)程操作?，團結好?同事，相?互關心并?認真__?__和執(zhí)?行好上級?領導的有?關文件精?神和要求?，自覺維?護好企業(yè)?形象。?二、安全?生產方面?1、安?全方面：?本人上?班前能夠?自覺的穿?戴好勞保?用品，認?真參加各?項安全培?訓，做好?筆記。牢?固樹立起?“安全第?一，預防?為主”的?思想，并?認真__?__到每?位組員，?真正做到?生產在忙?安全不忘?。從而?保證了本?組各類安?全事故為?“零”，?在___?_月份本?班組涉及?到危險、?一級動火?作業(yè)幾十?起，如在?焊接滿流?槽，離心?機回流管?、結晶槽?補焊、母?液儲槽補?焊等，在?每次檢修?前都能做?好安全檢?修工作的?準備工作?，如個槽?的清掃工?作，消防?器材的準?備工作，?檢修施工?單位手續(xù)?的檢查、?簽字掛牌?的確認，?檢修過程?中做好跟?蹤檢查，?確保了安?全檢修工?作順利的?進行。?2、生產?方面：?在各級領?導的指導?和班組人?員的配合?下，硫銨?產量每月?都能夠超?額完成，?硫酸消耗?每月都完?成的較好?，這與廣?大職工的?工作表現?也是分不?開的。硫?銨產量競?賽中，在?班組的共?同努力下?，本班組?多次取得?好成績。?3、生?產質量：?硫銨產?品質量合?格率__?__%，?組要可以?從以下幾?個方面工?作：(?1)母液?的酸度?在正常生?產出料過?程中，每?班組認真?控制好酸?度，保證?在___?_%之間?，使硫銨?結晶連續(xù)?均勻長大?。(2?)合理母?液溫度?我們控制?在50℃?左右，根?據氣候的?不同及時?調節(jié)，保?證了硫銨?顆粒快速?連續(xù)形成?長大。?(3)加?強離心機?的操作，?連續(xù)均勻?下料，保?證了游離?酸和水份?的合格?(4)加?強干燥床?床溫的控?制和床面?、床眼的?清潔，每?周徹底清?理一次，?確保成品?硫銨水份?的合格。?三、培?訓方面?本人能夠?自覺按時?參加各項?培訓，上?課做好筆?記，考試?均能夠。?另外對新?工人的培?訓，從安?全知識講?起，平時?實踐操作?中聯系安?全源辨識?和安全操?作規(guī)程，?使他們真?正熟悉了?才讓他們?親手獨立?操作。在?操作過程?中再仔細?耐心的和?他們講些?設備易發(fā)?生的故障?及本崗位?易發(fā)生的?事故，遇?到類似事?故如何處?理，使他?們心中有?底、遇事?不亂。?四、存在?不足及以?后打算?1、經過?一年工作?下來，本?人發(fā)現還?存在一些?不足。如?小組管理?水平還欠?缺，工作?中有時不?能抓住重?點，尤其?是崗位人?員缺少時?自己忙自?己的不能?很好的關?心好崗位?人員的操?作，把各?項工作想?全、做細?。另外業(yè)?務技術水?平還待學?習加強。?2、下?一步打算?加強自?己技術業(yè)?務的學習?，不懂多?問，團結?好同事之?間的關系?，認真_?___和?完成好各?級領導安?排的任務?，使自己?和本組有?新的進步?。電子?廠總結報?告(四)?光陰如?梭，一年?的工作轉?瞬又將成?為歷史，?____?年即將過?去，__?__年即?將來臨。?新的一年?意味著新?的起點新?的機遇新?的挑戰(zhàn)、?“決心再?接再厲，?更上一層?樓”，一?定努力打?開一個工?作新局面?。在__?__年，?更好地完?成工作，?揚長避短?，現作工?作總結如?下：一?、學習?這一年來?，我認真?完成工作?，努力學?習，積極?思考，個?人能力逐?步提高。?把自己的?所有精力?都投入到?了質檢工?作的學習?當中。基?本功，苦?練，基本?知識，惡?補。所以?，我在實?際工作中?，時時嚴?格要求自?己，做到?謹小慎微?，有疑則?問。此?外，火車?跑的快還?靠車頭帶?，由于剛?參加工作?不久，無?論從業(yè)務?能力，還?是從思想?上都存在?許多的不?足。在這?些方面我?都得到了?部門領導?和當班班?長的正確?引導。?二、工作?今年我?先后在油?田公司、?分公司的?安全文化?推進會、?安全交流?會上擔任?解說工作?;參加了?部門的安?全定級工?作;為部?門的目視?化工作獻?計獻策，?積累了很?多寶貴的?經驗。?作為質檢?部的一名?新員工，?可以擔任?部門解說?這一重要?的工作，?無疑是對?我能力的?一種肯定?和提高。?在這次工?作當中，?我不光是?收獲了一?份參與感?和自我實?現感，更?重要的是?在過程中?學習到了?所有書本?上沒有的?知識。提?高了與人?交往的能?力，強化?了我在工?作當中的?安全意識?。安全?定級工作?，從籌備?到迎審，?我都參與?其中。準?備期間需?要記憶的?知識無形?當中又成?了一次充?電的好機?會，我就?想吸水的?海綿一樣?，吸收著?知識的養(yǎng)?分。日?子在彈指?一揮間就?毫無聲息?的流逝，?就在此時?需要回頭?總結之際?才猛然間?意識到日?子的匆匆?。今年_?___月?，我來到?質檢部工?作已經_?___年?，在領導?及同事們?的支持和?幫助下成?熟了很多?，退去了?些許焦躁?和青澀，?但也清醒?地認識到?自己的不?足之處?1、在行?業(yè)學習上?遠遠不足?。學而時?習之，要?想把工作?做得好，?就必須要?在業(yè)務學?習上再下?苦工。?2、對于?嶄新的_?___，?我充滿了?信心和期?待回顧這?一年的工?作，我在?思想上、?學習上、?工作上都?取得了很?大的進步?，成長了?不少。?電子廠總?結報告(?五)_?___年?，我電子?？廠時刻?緊？盯全?年目？標?任力不？?放松，按?？照制定?的？各項?任務？，?結合自？?身實際，?？廣大干?部？職工?積極？配?合，進？?一步明確?？目標，?找？準方?向，？強?化管理？?，全年深?？入開展?安？全生?產月？活?動、質？?量宣傳月?？活動，?順？利完?成了？全?年的各？?項目標任?？務，為?進？一步?發(fā)展？奠?定了堅？?實的基礎?。現將2?？0__?__年？?工作開展?？的具體?情？況總?結如？下?：2？?0___?_年？工?作開展？?的主要做?？法：?？一、？?目標細化?？分解，?目？標責?任明？確?目標？?為我們確?？定了前?進？的方?向，？是?工作的？?動力。年?？初以來?，？我電?子廠即對?？目標細?化？分解?，層？層?落實到？?班組，個?？人，做?到？人人?清楚？和?緊盯目？?標，人人?？頭上有?任？務，?個個？肩?上有壓？?力，全力?？向目標?沖？刺，?結合？目?標任務？?，出臺了?？相應的?制？度與?管理？考?核辦法？?，加大管?？理力度?，？及時?查找？目?標運行？?過程中的?？不足和?糾？偏，?使目？標?運行走？?在良性循?？環(huán)的發(fā)?展？軌道?。二、?隊伍人？?員穩(wěn)定，?？品種完?成？較好?我？廠?處處本？?著“以人?？為本，?精？細管?理，？確?保各項？?工作順利?？完成”?的？目的?，全？年?狠抓人？?員穩(wěn)定管?？理，一?是健？全?相應的？?管理制度?？和規(guī)章?制？度，?從人？員?出勤，？?規(guī)范操作?？，勞動?效？率上?著手？，?細化責？?任，量化?？考核，?達？到制?度管？理?人，用？?制度約束?？人的目?的？;二?是搞好？?各種培訓?？，提高?員？工素?質，？以?提高培？?養(yǎng)員工的?？大局觀?念？，質?量意？識?，培養(yǎng)？?崗位操作?？技能，?并？做好?對人？員?的培育？?吸納和儲?？備工作?，？以增?強員？工?的穩(wěn)定？?性，三是?在？全廠?職工？中?營造良？?好的企業(yè)?？文化氛?圍？，向?員工？宣?傳灌輸？?企業(yè)文化?？理念和?精？神，?提高？員?工的責？?任感，使?？命感和?主？人翁?意識？，?全力打？?造出一支?？技術嫻?熱？，操?作過？硬?，勇于？?拼搏，敢?？于勝利?的？員工?隊伍。?三、質？?量管理完?？善，產?品？安全?可靠？?質量是？?我們贏得?？市場的?最？終保?證，？為?此，在？?____?？年內，?我？廠在?質量？管?理上毫？?不放松，?？在積極?主？動的?查找？不?足，針？?對市場反?？饋及時?調？整，?并加？大?對生產？?過程的全?？方位控?制？力度?，加？強?對各質？?量控制點?？的監(jiān)控?，？明確?生產？加?工過程？?中各環(huán)節(jié)?？的質量?責？任，?加大？對?質量標？?準體系文?？件的學?習？，增?強質？量?規(guī)范意？?識，提高?？過程操?作？嚴肅?性，？以?標準指？?導人的操?？作，以?考？核約?束的？行?為，確？?保產品質?？量穩(wěn)定?提？高。?四、？?現場管理?？提升，?操？作行?為規(guī)？范?？一是?加？強基?礎管？理?人員的？?管理，防?？止基層?管？理人?員的？管?理方法？?簡單粗暴?。二是充?分？發(fā)揮?基層？班?組人員？?的模范帶?？頭作用?，？確保?員工？身?先士卒？?，率先垂?？范。三?是對？人?員合理？?調配，量?？方定崗?施？其專?長，？促?進現場？?管理正常?？有序，?四是？加?強現場？?的監(jiān)察力?？度，從?員？工著?裝等？細?節(jié)入手？?，規(guī)范和?？強化現?場？管理?力度？，?增強員？?工參與現?？場管理?的？自覺?意識？和?責任感？?，提高現?？場管理?水？平。?五是？加?強現場？?維護與考?？核力度?，？指定?專人？負?責對生？?產現場的?？清理與?維？護工?作，？對?生產過？?程中的不?？符合項?進？行及?進的？完?善與整？?改。五?、？設備?管理？創(chuàng)?新，安？?全生產穩(wěn)?？定？?一是加？?強設備基?？礎監(jiān)查?，？尤其?是抓？好?水、電、?汽等成？?本資源的?？管理和?超？耗控?制，？做?節(jié)獎超？?罰，使節(jié)?？約部門?在？工資?上得？到?體現，？?齊抓管理?？，形成?合？力。?二是抓？?好設備安?？全管理?的？基礎?上，？加?強員工？?的安全培?？訓，有?效？維護?和保？養(yǎng)?設備，？?認真開展?？設備安?全、現場?自？查、?互查、監(jiān)?查、？推?動日常？?檢查、監(jiān)?？督的有?效？實施?。三是？?依托科技?？創(chuàng)新推?動？整體?工作？，?以有效？?的科技創(chuàng)?？新來拉?動？整體?工作？的?逐步上？?升。六?、？實現?挖潛？增?效，創(chuàng)？?造最佳效?？益年?初？以來?，我？廠?就一方？?面全年堅?？持不懈?進？行全?員參？于?，集思？?文益的科?？技創(chuàng)新?活？動，?積極？鼓?勵和支？?持車間班?？組個人?發(fā)？明、?創(chuàng)造、為?工廠？創(chuàng)?效益，？?另一方面?？實現產?品？的效?轉化？，?合理控？?制機物料?？耗費，?加？強了?廢棄？物?品的回？?收利用，?？防止產?品？流失?，控？制?副品率。?同時以？?目標管理?？為動力?，？找準?原材？料?生產加？?工各環(huán)節(jié)?？的效益?挖？潛點?，以？規(guī)?范管理？?為切入點?？，樹立?成？本意?識，？加?強對成？?品質量的?？出品合?格？率及?出成？率?的把關？?控制，實?？現最佳?效？益。?2？0?____?年？我們?的工？作?雖然取？?得了一定?？的成績?，？但在?實際？的?工作中？?也存有差?？距，如?：人員?管理？的?不足，？?基層技術?？人員的?流？失，?員工？素?質特別？?是質量素?？質與安?全？素質?需要？加?強和提？?高。為此?？，在今?后？的工?作中？，?我廠將？?努力總結?？以前的?工？作不?足，？認?清差距？?，克服困?？難，加?強？自身?的素？質?修養(yǎng)，？?整合外部?？資源，?齊？抓共?管，？加?大動力？?，形成合?？力，共?同？推動?我廠？工?作在新？?的一年里?？取得新?的？突破?。具？體?做法如？?下：1?、？加大?工作？執(zhí)?行力度？?，？一是?對即？定?的目標？?考核上，?？一旦形?成？文字?，就？要?不折不？?扣的認真?？執(zhí)行，?不？容有?半點？的?松懈與？?放棄。二?是？加大?對各？部?門之間？?的考核，?？促進各?部？門工?作之？間?能進一？?步的相互?？協助、?相？互提?高。三？?是對問題?？實行四?小？時復?命制。對?出現？的?問題，？?能給予現?？場解決?的？現場?給予？解?決，不？?能給予解?？決的，?要？在四?個小？時?之內給？?予解決，?？對于實?在？有困?難在？四?個小時？?之內不能?？解決的?，？必須?有書？面?材實予？?以說明，?？以推動?各？部門?在工？作?中的主？?動性和自?？覺性。?2、從?細節(jié)？管?理著手？?，確保各?？環(huán)節(jié)無?庇？漏，?基層？管?理工作？?扎實，細?？節(jié)決定?成？敗，?細節(jié)？管?理要求？?全員參與?？，從操?作？現場?的每？一?個操作？?臺面上抓?？起，必?須？樹立?從我？做?起，從？?自身做起?？，從身?邊？做起?，要？加?強員工？?的細節(jié)培?？訓，如?工？作期?間的？規(guī)?范操作、?開關設？?備時的相?？關注意?事？項等?工作？，?進一步？?夯實基層?？管理要?點？，增?強基？礎?管理意？?識。3?、？從員?工素？質?和思想？?著手，打?？造一支?能？打善?拼，？敢?于勝利？?的干部員?？工隊伍?，？老課?題新？方?法，首？?先從改變?？觀念，?更？新思?想上？著?手，做？?到工作上?？創(chuàng)新，?管？理上?改革？，?從而以？?嶄新的面?？貌，嶄?新？的心?態(tài)，？面?對和迎？?接新的挑?？戰(zhàn)。?4、？積?極開展？?崗位練兵?？活動，?在？比、?學、？趕?、幫的？?氛圍中推?？動工作?再？上臺?階，？崗?位練兵？?和各項活?？動的踏?實？有效?開展？，?是員工？?素質提高?？的基礎?，？是愛?崗敬？業(yè)?的真實？?表現，也?？是推動?各？項工?作不？斷?進步的？?有效途徑?？，要積?極？想辦?法，？研?對策，？?開展多方?？位，多?層？次的?崗位？練?兵活動？?，開展？?;“質宣?？月”、?“？安全?生產？月?”等活？?動。5?、？從成?本控？制?著手，？?確保效益?？目標正?常？運行?，成？本?是各項？?管理的基?？礎，成?本？控制?的好？壞?直接影？?響員工的?？工資收?入？，也?是影？響?員工積？?極性的重?？要因素?，？員工?雖然？參?與但主？?要在于管?？理，向?管？理要?效益？，?是成本？?控制的有?？效手段?，？效益?的好？壞?是衡量？?一個企業(yè)?？的最終?結？果的?最明？析?最直接？?的方法。?？6、?從強？化?考核著？?手，使各?？項工作?始？終走?在正？確?發(fā)展的？?軌道，考?？核是管?理？者實?現目？的?的必要？?手段。要?？對目標?認？真調?整和？修?訂完善？?制度，做?？到制度?合？理、?公平、全?面、？徹?實反映？?和真實解?？決問題?為？目標?，實？現?保駕護？?航，要求?？政策制?度？的嚴?肅性？，?無彈性？?，用考核?？約束和?推？進各?項工？作?任務的？?實現與完?？成。面?？對新的?一？年，?我廠？將?力爭做？?到以目標?？管理為?中？心，?進一？步?夯實質？?理管理基?？礎