第頁共頁2023年醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字8篇(通用)醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇一能通過層層挑選，來到州人民醫院，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經歷并不豐富，我們的工作經歷還很缺乏，但我們堅信在州人民醫院這個平臺，有著嚴謹的管理形式，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目的積累的珍貴經歷。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫院的優勢資，效果的創造一個病人與醫院雙盈效益，醫院的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們理解了什么是職業化、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。能成為州醫院的一員，我們感謝醫院這一熔爐讓我們熔入一個優秀的團體，在這一熔爐中，我們將歷經百般鍛煉，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體奉獻自己的力量。我們的人生因此而閃亮。從希波拉底宣言中走來，作為醫務人員，我們明白人類病痛之苦理解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼安康之心，我們早就立誓言為人類安康事業奉獻一生。我們也理解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還理解現實中嚴峻的醫療環境，緊張的醫患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業道德素養效勞病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。正為院長所告：不做一個虛度人生的人，州人民醫院必將是一個很好的人生舞臺。醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇二醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目的，學習新的工作準那么和有效的工作行為。對新職工而言，培訓可以使他們更深層地理解醫院，從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強他們對醫院管理理念、效勞理念、管理形式、醫院文化的認同。對醫院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有才能、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同創始醫院醫療衛惹事業的美妙將來。為了讓崗前培訓獲得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：1、確定培訓內容崗前培訓是讓新職工熟悉并盡快適應醫院的工作，同時以正確的人生觀和良好的醫德醫風為患者效勞。因此培訓內容盡可能的要求準確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。首先是政治思想教育。以愛國教育為重點，以根本道德標準為根底，深化進展公民道德教育，進展正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、節省自強、敬業奉獻，養成良好的道德品質和文明行為。其次，要對新職工進展醫療衛惹事業的方針政策教育，讓他們對我國的醫療衛惹事業有所理解；再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養等內容，讓他們對醫院有更直觀的理解，使新職工在同樣的起點、共同的規那么、公平的時機中合作和競爭；醫德標準教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。醫院工作制度、操作常規及各類人員崗位職責的培訓，有助于他們在今后進展各項工作能更標準、更科學；平安教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫療和消費平安，標準用水、用電、用火，加強毒、麻、化學藥品的管理，在進步醫護質量的同時，時刻把醫療平安放在各項工作的首要位置，實在保障患者的生命安康和平安；同時要對新職工進展醫院文化的宣傳，使新職工體會到醫院文化建立的感染力；團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。2、建立培訓方案醫院崗前培訓是通過對醫院實際情況的分析^p，建立系統化、嚴密性的培訓方案，由醫務科、辦公室牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫院領導到上課老師安排等都需要認真標準地規劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。3、明確培訓要求培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步理解，做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓方案和活動，完畢后由院部統一組織考核，合格前方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫院人才的重要手段之一。通過參與醫院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職工剛從學校畢業，不熟悉醫院的環境、工作程序，而且要單獨直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫院環境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系根底，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫院的良好感覺，幫助他們獲得成功。3.2樹立積極的職業態度，提升工作的內驅力。醫療衛惹事業是特殊的事業，醫學知識和技能需要在臨床理論中不斷總結及進步，醫務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫院新職工必須具備職業意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位考慮，不計較個人得失。通過醫院崗前培訓，能使大家理解醫院效勞宗旨，培養對醫院和病人的忠誠情感，迸發出為醫院開展獻身的力量，與管理決策層形成合力，到達互相依存、互相輝映的目的。3.3融入醫院團隊文化，進步團隊結合的凝聚力。醫療工作要求醫療人員必須有嚴密的分工，又必須有嚴密的合作。沒有良好的合作，任何一個醫療人員要單獨完成所有的醫療活動都是不可能的。所以，通過團隊協作培訓，使新職工的素質、技能、道德風貌等能更加符合醫院工作人員的標準，因此能保障醫療的平安性、醫療效勞的質量、醫療技術的創新和不斷向前開展。通過培訓，大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫務工作者，更快地為醫院注入更多的活力。醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇三今天我參加了在醫院會議室舉辦的新員工崗前培訓班。培訓的內容非常豐富，主要介紹了醫院的開展歷程、組織機構、日后開展方向、社保相關政策知識，以及相關專業業務學習等。首先，培訓讓我對醫院的開展有大體的理解。隨著陳院長給培訓班進展隆重的開學典禮致辭后，整個緊湊的培訓環節仿佛帶著我們重走醫院這7年多里經歷的風雨，見證了其開展歷程，理解到了其的艱辛。這使我更加珍惜如今來之不易的今天，讓我堅信自己的選擇是正確的，并鼓勵著我們去創新、開展，努力提升自身技術程度、效勞才能。其次，培訓使我對臨床日常診療工作業務有了更深一步的認識。作為門診醫生，我們時刻都在跟社保政策打交道。由于之前對社保政策理解不深化，不能很好的給患者做解析工作，甚至引起過群眾對我們工作的不滿意。通過入職以后的培訓，我對政策有了更進一步的理解，相信能更好地指導我日后的工作，讓患者充分而滿意的享受社保福利待遇，減輕患者醫療經濟負擔，方便群眾就醫。培訓中讓我一直記在心上的一句話是：“哪里有吵鬧就意味著我們在那里有做得缺乏”。我們效勞于人時，要做到換位考慮，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的每位患者，想患者所想、急患者所急，“吵鬧”自然會減少。同時我會讓這句話指導、檢驗我日后的工作成效，實在做到效勞好、質量好、醫德好、群眾滿意。醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇四崗前培訓”這個在我看來，一定是極其嚴肅、枯燥乏味，強迫地灌輸有關醫院護理部的各項規章制度、考核標準等等的課程，但是x醫院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感慨：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦！”一個女孩從外省到這里工作，最多的是環境的陌生，各種不熟悉，沒有平安感，希望有人可以給我一個詳細的介紹和引導，這一點，醫院和護理部給了我的幫助，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，詳細講解，這一節節課程安排，特別有規律和順序，讓我可以很快的理解我選擇的醫院，清楚明了，解除心中的不安，真的很感謝各位老師的辛勤付出。孔子曰：“學而不思那么罔，思而不學那么殆”。今天為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來考慮著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該考慮些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。我聽到的是各位護理前輩們親切而保護的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的溫暖；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關心和熱烈的歡迎，讓我感覺到團隊對我的呼喚；我聽到的是每一位老師溫和的話語，絲毫沒有間隔感，讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自x醫院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，絕對人性化管理的大醫院，我感受到的是傳統醫院無法帶給我的親和，友愛的工作氣氛，讓我更加相信自己的選擇是正確的。我看到的是不管職位上下、年資長短，每一位老師的ppt都是經過屢次的修改而成的，她們教學目的明確、內容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言幽默幽默，授課方式也新穎獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的知識點，更多的是學習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場景，讓我們從發現問題、分析^p問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。我學到的是在x醫院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責清楚；每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種保護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進展，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜歡我學到的是每一位護理前輩毫不利己專門利人的精神，她們用她們的親身經歷和常年的工作經歷，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張，不知所措，她們告訴我們，慌張是多么的于事無補，更好的是按照事情的輕重緩急，列一個行動方案，有序的進展，既能進步工作效率，還能增加自我的成就感。很感謝老師們無私的教導，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。我考慮著，x醫院不僅僅是在培養我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個優秀的社會青年。我們護士應該具備的八大核心才能，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領導、教學、知識整合才能，這些針對性的教育和培養，是全方位塑造人才的標準，也是我們大學學習生活的延續，活到老學到老。最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的成功！”。一定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的時機，進展不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢想會在x醫院實現。也請相信，你就是你，是顏色不一樣的煙火！醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇五在分開學校之后，懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們七個新成員提供這次珍貴的時機。七月，我們踏上了前往xxxx醫院新護士崗前培訓的道路。雖然培訓的時間只有一個多月，但是從中學到的知識卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對xx的文化、開展歷史及醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念都有了一個深化的理解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，醫院的環境，科室介紹，感染預防與控制，職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，理解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深化體會到醫務工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的！雖然我所理解的是xx的文化，和我們醫院有很多的不同，但這對于我們來說也是不錯的體驗，畢竟理解的東西多了，對我們自己也是一種不錯的升華。其次，此次培訓使我們的執業素質有了快速的進步。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“無菌技術操作原那么”全心全意為人民效勞，一切以病人為中心。同時也使我們的執業素質有了進步，為我們可以快速成長為一名有修養，有素質，有才能，有程度的護士奠定了良好的根底，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。更要在工作中嚴格要求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷進步自己的業務程度和專業技術知識。更要在工作中嚴格要求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷進步自己的業務程度和專業技術知識，以更好的姿態去面對患者。更讓我們知道護士在醫院感染預防與控制中擔任重要的角色。預防和控制醫院感染，是保證醫療質量和醫療平安的一項非常重要的工作。它不但影響著貧窮的國家，也影響著興隆國家，已經成為備受關注的世界性公共衛生問題。從小的方面來看任何主觀、客觀上的過失、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重大損失。同時醫院感染和醫療平安與護理專業息息相關，浸透到護理工作的各個環節。而護士與患者接觸的最親密，幾乎所有的護理操作都是圍繞著患者而進展，一旦發生醫院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經濟負擔，加重病情，導致患者死亡。而且影響醫院的社會效益，甚至醫療平安對患者及其家庭和社會都造成危害。醫院感染管理的開展歷史證明，在醫院感染的預防控制中護理工作者是主力軍。在如何加強護患溝通和建立良好的護患關系，是醫療效勞中不可回避的重要問題，只有把握好護患關系，加強護患溝通，才能建立良好的護患關系，把護患關系搞好了才能減少不必要的醫療糾紛，這不僅僅增強醫院的信譽，而且可以進步醫務人員的威信。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與患者接觸最親密，在工作中患者或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語沖突，我們既然選擇了護理工作，就必須承受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態，在做好各項護理措施的同時，還要做好病人的心理護理，和患者多溝通，給與患者親人般的關心，時刻理解他們的需要，滿足他們的需求，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權，為他們的康復盡自己最大的努力。要用微笑為患者提供效勞，在與患者溝通時要講究語言藝術，通過理解患者的文化程度，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關愛。端正的儀表，不僅能進步醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心，使我們單調枯燥的工作更加有意義。上課時各位老師給我們講了很多她們在臨床上見過的很多事情，在遇到護理事件時是如何解決的。她們的這些經歷也許我們這一輩子都不能遇到，但我們卻可以從這些事件中學習很多，這也足以在我們以后的工作中起到很好的啟示作用。還有各種的緊急搶救患者的場面，雖沒有親身經歷，但可以想象那種場面，之前在急診科實習的時候見過很多血腥的場面，和我們當時的感覺完全是兩種不同的感覺，我們是手足無措，老師們是各種的有條不絮。聽著她們的描繪，我們心中只有一種，我們什么時候才能和老師們一樣，在遇到事情時是那么的有條不絮，將一個生命搶救回來。而我們馬上就要進入臨床了，心里不時的在打著鼓，在自己上班時遇到搶救，我們沒做好，而使得患者死去，我們心中又是多么的難受。也正是這樣的想法，讓我在這段時間里，努力的去學習老師講的各種知識，因為我知道技能的掌握是簡單的，但平安意識的進步卻不是朝夕間就能進步的。我們必須清楚每項操作的后果，要有預見性。要做到如此，需要更多專業知識的累積，這樣才配得上一個白衣天使的稱號。在這期間我們還學習了最新的各種操作技術，這不僅為我們以后的工作帶來了更好的便利，更讓我們的專業技術得以提升。以致于不會在搶救中不知道自己應該做什么都不知道。在學習的過程中，我不得不感謝各位老師的教導，她們對于我們是全身心的付出，就像對待自己的子女一般。不僅交給了我們專業的知識，還為我們講解了初入社會的我們，應該如何在這個社會立足，如何與身邊的人交往。希望我們能在她們的指導下去很好的完成各項工作，更希望我們以后走的更好，走的更遠。我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習穩固加強，在工作上還有很多的缺乏需要完善進步，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇六學校環境和學生畢業后所面對的現實之間差距往往非常顯著，這些會讓一部分的新員工感到力不從心，增加了其困惑和迷茫的心態。因此及時的崗前培訓能迅速的消除新員工的困惑心理，幫助他們適應工作崗位。這也成為醫院人力資管理者最重要的一項任務。新員工迅速融入單位環境，理解單位文化和相關規章制度，對于其之后標準的職業習慣的養成至關重要[1]。崗前培訓可以幫助新員工從學生狀體向職業狀態的轉變，增進對所效勞醫院歷史、現狀和前景的理解，幫助員工規劃其職業生涯都有重要作用。同時全面細致的崗前培訓能還可使新職工標準工作行為，明確工作任務，遵守醫院相關規章制度和樹立良好的醫德醫風，在新職工心中形成對單位的歸屬感，幫助其建立良好的人際關系網絡，培養合作精神和互相信任的根底。1、1院情院史教育對院情院史的理解是一個新職工進入單位最開始要認真對待的事情。因為這是個人與單位展開合作和效勞關系并與之建立感情的根底。由院長為新進職工詳細介紹醫院的歷史和開展經過，目前的水準和定位情況，醫院管理、工作制度、醫院特色和優勢所在等，目的使新員工對所效勞的單位有一個初步的和正確的理解，有利于其即將開展的職業活動。1、2醫德醫風教育當前社會上，醫患關系緊張，因此也釀成了不少悲劇。在這個經濟高度開展的社會里，醫生能否堅持自己的道德底線，關系到每一個病人的身體安康和社會的安康長久開展。醫德醫風始終是人民群眾及社會各界關注的重點和熱點，是所有醫務人員都應該遵守的底線和心中的信仰。雖然畢業生在學校里已經承受了不少關于醫德醫風的教育，但是由于未能與理論結合，其對于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書和語言里，并未形成深化的認識和沒有在心中以此為信仰。組織他們認真學習《醫院職工必讀》，包括醫務人員醫德標準、醫務人員醫德評價標準等八項內容[2]。為了防止這樣的培訓流于語言層面，應該具身邊實際和廣為大家所知的正面和反面的例子，幫助新進職工形成正確高尚的醫德醫風。1、3宣傳和塑造醫院文化醫院文化是醫院開展的根基所在，一個積極向上開展，為患者利益考慮的醫院文化對職工高尚醫德的養成和奉獻精神的提升都有重要作用。因此新進職工首先應該對醫院文化進展觀察和深化理解。我們通過組織一系列的活動，比方歌唱比賽、演講比賽等鼓勵新員工理解和承受醫院文化，并將自己融入到這種文化之中。通過上崗宣誓、佩戴醫院徽章等措施使新職工強烈地感受到醫院文化的感染力，潛移默化地增進凝聚力和約束力。2、1輪崗與進修相結合新進職工在理論根底方面具有優勢，但是在臨床理論上經歷嚴重缺乏，要成為一名稱職醫務人員必須兼具理論知識和臨床經歷，這就需要在崗前培訓時給他們提供不同科室不同崗位的體驗時機。筆者所在的醫院，對于新進職員，第一年一般不給定崗。第二年固定專業科室，熟悉和掌握本專業臨床理論的根本工作內容和技能[4]。第三年，安排在職進修，讓他們帶著臨床理論上的困惑去學習知識，這樣對知識的理解將更加深化和透徹，進步其工作才能。2、2本院培訓與高校深造相結合首先，醫院人事科要制定新職工培訓規劃和詳細方案，接收新醫護人員的專業科室要有培訓方案，學習內容及考核標準，并為每個人指定具有豐富臨床經歷和扎實理論知識的帶培老師[5]。新醫生工作期滿三年后，根據各科室和其自己的愿望，我們鼓勵他們報考碩士和博士研究生。近年來，筆者所在醫院的本科學歷員工，有很大比例的都考取了在職研究生，這對醫院的長期開展和新醫生個人成長都大有裨益。3、1全面性對新職工的崗前培訓，內容要全面詳實，要做好培訓方案，按照方案一步步進展，不能敷衍了事。培訓內容應該包括：院史院情、醫院特色和優勢，在區域內的定位情況，患者對醫院的評價。還包括醫患關系的處理技巧、醫療技能、操作標準等。帶著新員工在各科室之間學習和理解，到達對醫院整體的認識。3、2實用性崗前培訓的目的是幫助新員工迅速適應角色轉換，消除器迷茫和困惑心理。同時迅速掌握根本技能，以滿足工作要求。因此，所有安排的培訓工程必須保證實用性和有效性。新員工要正確認識崗前培訓的重要性，端正態度，配合導師。3、3標準性制定詳實的培訓方案，規劃好時間，保證培訓到達的質量和效果。培訓完成后，要進展嚴格標準的考核，促使所有新員工都能從本次培訓中獲益。崗前培訓作為醫院人才儲藏的重要一環，對醫院的長遠開展意義深遠。認真做好崗前培訓，能減少新進職工適應崗位的時間，以正確的心態和標準的操作迅速投入到工作中來。醫院的長遠開展離不開高質量的崗前培訓，要想在競爭中取勝，獲得患者的好評，必須對新進職工進展系統標準的崗前教育。醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇七崗前培訓”這個在我看來，一定是極其嚴肅、枯燥乏味，強迫地灌輸有關醫院護理部的`各項規章制度、考核標準等等的課程，但是xx醫院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感慨：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦！”。一個女孩從外省到這里工作，最多的是環境的陌生，各種不熟悉，沒有平安感，希望有人可以給我一個詳細的介紹和引導，這一點，醫院和護理部給了我最好的幫助，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，詳細講解，這一節節課程安排，特別有規律和順序，讓我可以很快的理解我選擇的醫院，清楚明了，解除心中的不安，真的很感謝各位老師的辛勤付出。孔子曰：“學而不思那么罔，思而不學那么殆”。今天為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來考慮著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該考慮些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。我聽到的是各位護理前輩們親切而保護的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的溫暖；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關心和熱烈的歡迎，讓我感覺到團隊對我的呼喚；我聽到的是每一位老師溫和的話語，絲毫沒有間隔感，讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自xx醫院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，絕對人性化管理的大醫院，我感受到的是傳統醫院無法帶給我的親和，友愛的工作氣氛，讓我更加相信自己的選擇是正確的。我看到的是不管職位上下、年資長短，每一位老師的ppt都是經過屢次的修改而成的，她們教學目的明確、內容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言幽默幽默，授課方式也新穎獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的知識點，更多的是學習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場景，讓我們從發現問題、分析^p問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。我學到的是在xx醫院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責清楚；每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種保護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進展，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜歡我學到的是每一位護理前輩毫不利己專門利人的精神，她們用她們的親身經歷和常年的工作經歷，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張，不知所措，她們告訴我們，慌張是多么的于事無補，更好的是按照事情的輕重緩急，列一個行動方案，有序的進展，既能進步工作效率，還能增加自我的成就感。很感謝老師們無私的教導，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。我考慮著，xx醫院不僅僅是在培養我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個優秀的社會青年。我們護士應該具備的八大核心才能，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領導、教學、知識整合才能，這些針對性的教育和培養，是全方位塑造人才的標準，也是我們大學學習生活的延續，活到老學到老。最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的成功！”。一定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的時機，進展不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢想會在xx醫院實現。也請相信，你就是你，是顏色不一樣的煙火！醫院崗前培訓心得體會800字醫院崗前培訓心得體會3000字篇八隨著踏進長庚醫院的時間勢流，我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識，在此先感謝長庚醫院給我一個這樣的時機。一周培訓完畢完成后，休息兩天。緊接著又一周培訓旅程，只能說些許期待，又略帶緊