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文檔簡介
新員工試用期合同協議書協議目的本協議旨在規范公司與新入職員工在試用期內的雙方權利、義務和責任,保障雙方權益,并規范雙方在合作期間應具備的行為準則。試用期試用期的期限為三個月,自員工入職之日起計算,到期后可轉為正式員工。試用期內的工作任務以公司要求為準,公司有權對員工的表現和素質進行全面的評估和考核。試用期內公司有權在員工的工作能力、工作態度、職業道德品質等方面進行評估,若發現員工出現不良情況,公司可以解除合同。若在試用期結束前員工表現優異,公司有權提前結束試用期并轉為正式員工。工作內容員工應完成公司指定的工作任務和職責。員工應按時上下班,不遲到、早退、曠工等行為。員工應當遵守公司制定的各項規章制度和收到的職業培訓,并且配合公司的各類活動。員工需要按時提交工作報告,并對自己負責的項目進行跟蹤和管理。員工應當保持良好的職業操守,遵循公司所制定的職業道德標準和職業守則。員工應當維護公司聲譽,保守公司的商業機密。福利待遇試用期期間,員工享受公司規定的工資標準。試用期結束轉正后,員工享受公司規定的正式員工工資標準。員工享受正常的社會保險和福利待遇,包括但不限于醫療保險、意外傷害保險等。員工享受公司規定的帶薪年假、病假等請假制度。合同終止1.試用期期間,如員工因私人原因離職,需提前一周書面申請;如員工無正當理由擅自離職,公司有權追責。2.試用期內,如員工工作不符合公司要求,公司有權在試用期內隨時解除合同。3.如員工在公司試用期內表現出色,公司有權提前終止試用期,并轉為正式員工。其他本協議未盡事宜,按公司規定執行。本協議依據中華人民共和國相關法律法規制定,并履行法律程序。雙方如有爭議,應當盡快和平解決,如無法達成,需交由法院處理。本合同一式兩份,雙方簽字蓋章生效。公司(蓋章):_______________________員工(簽名):________
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