員工崗位能力評價表,,,,,,,,,

員工姓名,,,,評核小組,,,入崗日期,,

"一、被評估人品行評價:

(如有一項評估內容為差,視為品行不合格)。",,,,,,評估人姓名,,,

,,,,,,與被評估人關系,(?)朋友?(?)前同事?(?)親戚?(?)陌生,,

,,,,,,考評周期,年???月???日??～年???月???日,,

品行,內容,行為表現,,,,,考評情況(請在括號內打√),,

,誠信正直,能夠堅持原則，維護公司利益,,,,,（）差????????（?）一般????????（?）很好,,

,,"對承諾的事情,積極、主動落實,深受大家信賴",,,,,（）差????????（?）一般????????（?）很好,,

,,"不畏強勢,敢作敢當,勇于承認錯誤",,,,,（）差????????（?）一般????????（?）很好,,

,,"立場明確,言行一致,無自私自利現象",,,,,（）差????????（?）一般????????（?）很好,,

,,"能客觀、坦誠地提出意見或建議,不夸大或縮小事實",,,,,（）差????????（?）一般????????（?）很好,,

二、被評估人能力素質評價:,,,,,,,,,

類別,序號,評價,指標描述,D（差）,,C（中）,B（良）,B（優）,考核評價

工作態度,,指標,,2分,,3分,4分,4分,

,1,主動性,無詳盡指示、無人監督下的工作能力,只能照章行事，需不斷督促,,"日常工作無需指示,但新任務需督促",主動開展工作,一直主動工作且工作有思路、有創新,

,2,責任感,"承擔責任,而不是設法逃避",應付工作且經常推卸責任,,責任心一般，不能主動承擔責任,了解己的職責且有責任心,竭盡所能并勇于承擔責任,

,3,積極性,"即使困難的工作,也主動承擔,積極去完成,并且完成效果較好","有工作就互相推諉,不積極主動尋求問題的解決方案",,"一般的工作能主動承擔,積極完成,難度大的工作不敢承擔","能主動承擔并對一些難度大的工作也主動承擔,但效果一般","積極尋求解決問題的方案,即使困難的工作也主動承擔,積極去完成,并且完成效果較好",

,4,協作性,與他人在工作上的協作程度,"個人主義嚴重,不能良好配合他人工作",,"多方督促時才能配合他人工作,且效果較差",主動配合或協助他人開展工作,"一直主動配合他人工作且有較強的協調能力,效果良好",

,5,紀律性,自我約束力及是否違反勞動紀律,自我約束差、時常出現違紀現象,,提示、要求下能夠遵守紀律和規章,遵守各項紀律與規章,"遵章守紀,并教育、影響他人",

,6,執行力,"快速反應,確保上級領導安排的工作準確無誤執行",經常不服從領導安排，對上級安排的工作經常執行不到位,,"有時服從領導安排,有時上級領導安排的工作執行不到位","對上級領導安從性較好,適時監督、檢查,執行上級領導安排的工作基本到位","絕對服從領導安排,合理分解手頭工作,上級領導安排的工作執行非常到位",

,工作態度一類別滿分為30分,,,,,,,小計評分,

工作能力,1,專業知識,崗位必需專業知識的掌握程度,崗位必需及相關的專業知識掌握甚少,,"掌握崗位相關知識,但運用過于機械化",掌握崗位相關知識，并能靈活運用,"專業知識豐富,能融會貫通",

,2,工作方法,解決問題的形式、途徑,單一、呆板，方式不合時宜,,方法基本得當，但過于生硬,方法得當，富有成效,產生理想效果,

,3,工作經驗,由工作實踐積累的知識或技能,基本無經驗可談,,"有工作經驗,但過于經驗主義",工作經驗豐富，基本得以有效發揮,"閱歷豐富,其經驗、理論與實踐結合運用,卓有成效",

,4,判斷能力,對事物、現象的甄別與斷定的能力,各方面判斷力都很一般,,只能判斷一些簡單事物、現象,具備綜合分析、判斷的能力，對工作有所幫助,判斷迅速、準確且富有遠見卓識,

,5,堅韌性,工作是否持之以恒,工作經常半途而廢,,無特殊原因可以完成工作,想方設法完成本職工作,"很有耐心和毅力,工作持之以恒",

,6,協調溝通,處理公共關系能力、交際能力如何,工作中始終處于被動局面,,雖不影響工作，但溝通不夠主動,協調、溝通方法得當,善于協調與溝通且卓有成效,

,7,應變能力,對突發事件的處置,"應變能力差,面對突發事件束手無策",,偶爾出現處理不當的情況,可以面對突發情況，且能正確處理,應變能力很強，處事公平、合理,

,8,系統性,是否能從全局著手觀察、解決問題,"無全局意識,孤立、片面看待問題",,"全局觀念不濃,工作不系統無計劃",能從系統、全局出發看問題、做事情,"顧全大局、考慮周到,變零散為系統",

,9,創造性,是否有新意,無創造性可言,,有追求改革的意識,經常改進工作,創造性很強且效果優異,

,10,適應能力,對新的工作環境適應能力,不適合在新的環境工作,,"基本適合在新的環境工作,但較難融入公司文化理念的氛圍",適合在新的環境工作，基本能夠融入公司文化理念的氛圍,"適應能力很強,能夠在公司文化理念的氛圍下充分發揮",

,工作能力一類別滿分為50分,,,,,,,小計評分,

"業績加分

(滿分10分,單個考核周期內憑借自身能力辦理業務,每2單1分)",,,,,,"領導加分

(滿分10分,根據德、信、行、態等綜