第6頁共6頁手術室護?士年終總?結范文?____?醫院手術?室是一個?充滿朝氣?、勇于拼?搏、樂于?奉獻的集?體。伴隨?著新住院?大樓的茁?壯成長，?我們又兢?兢業業地?走過了一?年。在醫?院和護理?部領導下?，在各科?的密切配?合支持下?，針對年?初制定的?目標規劃?，全體醫?護人員狠?抓落實、?認真實施?、不懈努?力，圓滿?地完成了?各項任務?，取得了?社會效益?和經濟效?益的雙豐?收。以下?是今年的?工作總結?。一、?打造科室?文化，樹?立團隊精?神積極?響應醫院?“打造醫?院文化，?樹立團隊?精神”的?號召，科?室堅持每?月組織醫?護人員認?真學習醫?療法律法?規、醫院?各項規章?制度、接?受愛崗敬?業等各種?醫德醫風?教育，并?有討論記?錄。堅持?以病人為?中心，以?質量為核?心的護理?服務理念?，適應衛?生改革、?社會發展?的新形勢?，積極參?加一切政?治活動，?以服務人?民奉獻社?會為宗旨?，以病人?滿意為標?準，全心?全意為人?民服務。?二、以?病人為中?心，爭創?一流優質?服務在?日常工作?中，護理?人員時刻?牢記“以?病人為中?心”的服?務宗旨，?設身處地?為病人著?想，做到?凡事都來?換位思考?“假如我?是病人”?。積極推?行年初規?劃的“一?對一全程?服務”，?接待好每?一個手術?病人，做?好每一項?工作，關?心每一個?病人，當?病人入手?術室時，?護士在手?術室門口?熱情迎接?，自我介?紹，做好?各項安撫?工作，加?強與病人?溝通，減?少病人對?陌生環境?的恐懼，?增強對手?術治療的?信心。護?士長經常?詢問同事?的工作技?術，態度?及病人的?要求，對?病人提出?的意見和?建議都能?予以重視?，及時解?決。三?、規范整?體護理，?爭創一流?管理有?好的管理?是優質服?務的基礎?和前提，?為了使管?理更加規?范化和專?業化，我?們堅持做?到周周有?計劃、月?月有小結?。建立健?全服務目?標，自覺?接受病入?及社會的?監督。深?入開展整?體護理，?積極發揮?責任護士?的主觀能?動性，特?別加強術?中關愛、?術后指導?、護理措?施的落實?、對手術?室護士的?滿意度調?查等工作?，從而大?大增強了?護士的工?作責任心?。我科為?了使整體?護理做得?更加完善?，多次組?織全體護?士學習有?關整體護?理的相關?知識及人?性化護理?、循證護?理、舒適?護理等新?理論。?病人的需?要是我們?服務的范?圍，病人?的滿意是?我們服務?的標準，?病人的感?動是我們?追求的目?標，優質?服務是永?無止境的?。我們將?不斷總結?經驗、刻?苦學習，?使服務更?情感化和?人性化，?為醫院的?服務水平?登上新臺?階而不懈?努力。?手術室護?士年終總?結范文（?二）春?花秋實，?寒暑往來?，我們將?又送走了?一年的美?好光陰。?____?的工作圓?滿完成任?務，全體?護理人員?為提高護?理工作水?平而拼搏?奮斗，其?經驗及教?訓會指導?我們今后?的思路。?一、堅?持以法律?為準繩，?依法執業?，提升信?任工作。?在當今?醫療糾紛?增多的今?天，護理?人員心理?、社會壓?力也在逐?漸加大，?但做為管?理者有責?任把好依?法執業這?道關，對?沒有取得?執業資格?的護士進?行嚴格考?核考評，?跟班工作?，不允許?自行倒班?，不僅使?護理質量?得到保證?，也使病?人的權益?得到了保?障，保證?了護理隊?伍中人員?素質和質?量，今年?新招聘的?兩名護士?都是已取?得執業證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過程?中得到高?技術護理?人員的呵?護和治療?。二、?堅持以等?級醫院標?準指南，?提升管理?工作。?借等級醫?院評審的?東風，以?等級醫院?評審標準?做為工作?的指南，?制定了護?理部及及?護士長考?核標準，?完善了護?理缺陷上?報制度等?，使護理?工作做到?有章可尋?，有據可?依。各種?會議都如?期按時進?行了召開?，確實通?過規范的?管理，使?科室護士?長心里明?白了該干?什么，如?何干，例?會每月開?____?次;護理?工作會議?業務院長?每季參加?一次;每?月進行檢?查工作匯?報總結一?次;質控?會議每季?進行一次?;每季召?開教學例?會一次;?護理部每?季對中重?度缺陷進?行分析一?次;滿意?度調查科?室每月一?次，護理?部每季一?次，護士?長夜間查?房每月反?饋一次，?護理查房?大查房一?次，各科?定自查二?次，質量?分析會及?缺陷分析?會各科室?每月一次?，都達到?了規范所?要求的標?準。也真?正地通過?這些活動?使護理問?題得到了?及時發現?，及時整?改，使各?項護理工?作逐步規?范化，標?準化，護?理質量有?了較大的?提升，確?保了全年?護理安全?無事故，?重度缺陷?為零。?三、堅持?以人為本?，以病人?為中心的?人性化護?理，提升?服務工作?。人性?化護理工?作在我院?將進兩年?，其間全?體護理人?員逐步努?力的去用?心為患者?提供更優?質的服務?，讓患者?從心底感?到滿意。?一年中各?科室都推?出了自己?新的服務?舉措。如?：只要有?人走進辦?公室就有?一名護士?起立去問?候;從患?者入院到?出院健康?教育個貫?穿始終，?對出院病?人進行家?訪，婦產?科送產婦?出院等，?使病人滿?意度始終?保持在_?___%?以上，護?理糾紛為?零。護理?投訴為零?，提升了?護理人員?的意識和?溝通技巧?，并且在?護理查房?中也貫穿?了以人性?化的理念?去護理病?員，服務?病員，從?而提升了?護理服務?工作，得?到了領導?及患者的?好評。?四、堅持?人才培訓?力度加大?，提升人?員素質。?醫院的?發展關鍵?是否有人?才，有了?人才容易?創新，容?易出成績?，在一年?中全院業?務學習十?次，各科?每月堅持?學習__?__次;?護理查房?每科二次?，全院大?查房一次?;每月護?理技術考?核一次，?全部合格?率___?_%;三?基理論全?院培訓一?次，考核?一次;積?極開展科?研活動，?內科的科?研論文已?報送廠里?參加創新?項目評選?，其它項?目也初見?成效;繼?續再教育?考核每季?一次，從?而提高了?全體護理?人員的業?務素質，?今年有三?名護士長?到太原省?衛生廳參?加培訓，?全體護士?長參加了?護理部組?織的院感?和護理新?知識、新?理論的培?訓。從而?提高了她?們的管理?意識和管?理水平，?使我院的?管理水平?有了大的?提升。?五、堅持?以護理質?量為主線?，提升護?理工作質?量。以?質量求發?展這是大?家都明白?的道理，?認真實施?兩級網絡?管理，職?責明確，?分工明確?，每周、?每月堅持?自查，抽?查考核，?及時反饋?，及時整?改。臨床?科室告知?程序隨時?進行抽查?，晨會還?進行了三?基理論提?問，特別?是護理病?歷進行及?時檢查，?不規范者?及時反饋?，使護理?病歷的質?量逐月提?高。從_?___月?份起執行?了規范性?護理查房?，通過制?定標準對?各科每月?護理查房?進行考評?，提高大?家的積極?性，對業?務素質的?提高，規?避醫療風?險起了積?極的作用?，院內感?染工作在?護理檢查?中也重點?之一，發?現問題及?時提出，?及時改正?，杜絕了?問題的再?次發生。?一年中?存在問題?主要有以?下幾個方?面：1?.護理管?理者的業?務及管理?水平需再?提高，其?管理創新?意識欠佳?。2.?護理人員?積極進取?的精神還?未充分調?動起來，?經常是被?動地去做?。3.?科研工作?是護理管?理的薄弱?項目。?4.護理?人員整體?工作能力?還有待提?升。5?.流程及?問題管理?工作不到?位。總?之在全年?工作中，?由于有院?領導的支?持和關心?以及全體?護理同仁?們的齊心?協力，使?我院護理?工作上了?一個新的?臺階，各?方面有了?一定進步?，基本達?到了原計?劃的目標?：一人一?針一管一?用滅菌執?行率達_?___%?.護理?技術合格?率達__?__%?基礎護理?合格率達?____?%特護?、一級護?理合格率?≥___?_%護理?文書書寫?合格率≥?____?%急救?物品完好?率___?_%常?規器械消?毒滅菌合?格率達_?___%?一次性?注射器、?輸液(血?)器焚燒?____?%褥瘡?發生次數?0護理?事故發生?次數0?____?，護理工?作將借醫?院評審之?風，向