第5頁共5頁2023?綜合柜員?年終個人?總結模板?當日歷?一頁頁撕?落得只剩?下最后一?頁，一年?就這樣不?知不覺，?悄無聲息?地度過。?這一年里?，我們用?計算機鍵?盤繪出了?滿天霞光?，用算盤?珠拔落了?萬顆星辰?;我們守?著一份愉?悅，一份?執著，一?份收獲。?每天記賬?，結賬，?做傳票，?寫賬簿，?編報表;?雖然沒有?赫赫顯目?的業績和?驚天動地?的事業，?但我們盡?心盡力，?忠于職守?。一年來?我們用這?平平淡淡?的生活，?平平淡淡?的工作勾?畫出生活?的軌跡，?收獲著豐?收的喜悅?。一年來?又是有許?多許多的?工作值得?總結：?一、思想?政治方面?二、主?要工作方?面__?__年自?己的工作?崗位主要?是綜合柜?員。首先?業務知識?和工作能?力方面，?能夠不斷?的去學習?，積累經?驗，經過?自己的努?力，具備?了較強的?工作能力?，能夠從?容的接待?儲戶的咨?詢。在業?務技能、?組織管理?、綜合分?析能力、?協調辦事?能力、文?字語言表?達能力等?方面，都?有了很大?的提高，?在工作中?，按照業?務的操作?規程，把?最方便最?可行的方?法運用在?業務操作?上，以客?戶需要為?主。其?次在工作?態度和勤?奮敬業方?面。熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?，認真的?去對待每?一項工作?任務，把?黨和國家?的金融政?策及精神?靈活的體?現在工作?中，在工?作中夠采?取積極主?動，能夠?積極參加?單位組織?的各項業?務培訓，?認真遵守?區行的規?章制度，?保證出勤?，有效的?利用工作?時間，我?以嚴格的?規章制度?來約束自?己，促進?自己。通?過學習內?控制度，?進一步的?完善了業?務各方面?的管理。?隨著農行?內部分工?的越來越?細化，我?們臨柜人?員的分工?也越來越?細。在今?年的工作?里，我得?到了實質?性的學習?和進步，?在業務操?作上更加?嚴密。建?立客戶信?息;開立?個人結算?賬戶;大?額現金支?取，我都?嚴格按照?上級及人?民銀行的?要求，請?客戶提供?相關手續?和收集所?需要的資?料;在結?算上我嚴?格遵守結?算制度做?到“誰的?錢入誰的?帳，由誰?支配，銀?行不墊款?”;在賬?務上我堅?持做到“?五無，六?相符”的?會計制度?，認真履?行好記賬?員的職責?。再次?就是在工?作的數量?、質量、?效益和貢?獻方面，?能夠及時?完成制定?的工作任?務，達到?了預期的?效果，在?日常工作?中，都能?保質、?保量的完?成行里交?給的各項?工作任務?，對營業?部分配的?各項任務?都能保質?保量完成?。同時在?工作中學?習了許多?的知識，?也鍛煉了?自己，經?過一年的?不懈努力?，使工作?水平有了?長足的進?步，為陜?縣支行營?業部的發?展做出了?應有的貢?獻。三?、存在不?足及今后?打算一?年的工作?里，雖然?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面也存在?著不足。?如：有創?造性的工?作思路還?不是很多?，個別工?作還不是?做的很完?善，需要?繼續學習?更多的業?務知識和?生活常識?，擴大自?己的知識?面。這有?待于在今?后的工作?中加以改?進，因為?現在我調?換了工作?崗位，面?對一個新?的工作崗?位，和日?益更新的?業務只有?不斷的學?習與提高?才能跟上?農行發展?的形式。?辭舊迎?新，撫往?思今。過?去的一年?各項工作?開展得扎?實有效，?為我今后?的工作打?下了堅實?的基礎，?在新的一?年里，我?將搶抓機?遇，乘勝?前進，努?力開創一?個充滿活?力，具有?時代氣息?的景象，?推動我的?各項工作?向更高的?層次邁進?。20?23綜合?柜員年終?個人總結?模板（二?）一、?加強內控?制度建設?，防范風?險的發生?定期召?開由行長?及網點主?管參加的?內控、制?度、風險?分析會議?，提出業?務處理中?出現的問?題并解決?，同時形?成會議紀?要對一些?各網點不?規范的業?務進行統?一落實。?加強對全?行所有網?點在制度?執行及業?務操作中?的監督檢?查工作，?并落實專?人負責，?發現問題?及時提出?并督促對?問題的整?改落實情?況，定期?通報會計?結算部的?檢查結果?并跟蹤落?實，杜絕?同樣問題?在網點的?二次發生?。會計?結算部負?責著全行?的本外幣?會計、出?納、資金?清算、結?算業務的?管理;組?織落實相?關制度、?辦法及柜?面業務核?算和管理?;負責人?民幣結算?中間業務?的收入;?負責綜合?業務系統?參數表的?統一管理?;負責全?行會計憑?證的統一?管理，包?括領取、?分發、保?管與銷毀?的管理;?負責會計?專用印章?的領取、?分發、回?收和銷毀?工作;負?責全轄現?金、有價?單證等貴?重物品保?管、調運?業務的管?理。這些?業務的每?一個環節?都存在著?風險點，?要求我們?按照制度?規定加強?對每一個?環節的控?制。二?、加強會?計核算工?作，提高?工作質量?因我行?的前臺臨?柜人員的?流動性較?大，而且?我行的新?業務新辦?法變化較?快，對我?行的會計?核算質量?一直都是?個挑戰。?繼續執行?柜員績效?考核機制?，經過往?年績效考?核對我行?的臨柜人?員產生了?一定的積?極作用。?今后我們?將更好地?利用這一?個考核機?制，讓更?多的柜員?參加到這?個考核中?來，以提?高柜員的?工作主動?性與責任?性。對?在我們檢?查中發現?的問題除?進行通報?處理外，?我們將繼?續執行對?臨柜人員?的經濟處?罰手段，?以及差錯?人員的業?務學習與?考試。促?使柜員重?視業務差?錯的發生?，努力減?少差錯。?有罰有獎?，按照全?行臨柜人?員的差錯?考核情況?，對全年?無差錯及?工作表現?好的柜員?進行獎勵?，以促進?柜員的工?作積極性?。定期、?準確、及?時地向分?行會計結?算部上報?各種會計?結算報表?。三、?加強業務?培訓，提?高臨柜人?員的業務?處理能力?員工的?素質如何?是銀行能?否發展的?根本，在?目前人員?流動頻繁?的情況下?我們需要?有一支高?素質的隊?伍。制定?出培訓計?劃，對我?行各種新?興業務進?行培訓。?及時讓柜?員吸收新?的業務知?識，幫助?她們跟上?我行的變?革速度。?加強與其?他各部門?之間的聯?系，在業?務培訓上?做好互通?有無，通?過邀請其?他各部門?的業務人?員為會計?結算柜員?講課，或?講業務知?識，或講?自己的工?作經驗，?以加深相?互之間的?了解，從?而相互學?習，以提?高柜員的?業務素質?，更好地?做好服務?。加強對?營業經理?的考核與?考評工作?，使營業?經理能發?揮潛力，?履行好職?責，提高