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文檔簡介

標準保姆雇傭合同甲方（雇主）：[雇主姓名]乙方（保姆）：[保姆姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國合同法》相關規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成以下雇傭合同：第一條雇傭期限本合同自[雇傭起始日期]起至[雇傭終止日期]止。如有繼續需要，必須另行簽訂雇傭合同并報經雙方協商一致。第二條工作內容乙方工作內容包括但不限于：照顧甲方家中需要幫助的小孩或老人，洗滌、熨燙、清潔屋內衛生等家務事項。乙方須絕對保密甲方家庭住址、聯系方式等相關隱私信息。第三條工作時間工作時間為[工作開始時間]-[工作結束時間]，每周工作日為[工作日數量]，合計[工作時長]小時。甲方有時需調整工作時間，應提前告知乙方。第四條休息及假期每工作日乙方有[午餐/晚餐]休息[時間]。圣誕節、元旦節、春節等法定節假日乙方有休息時間，并按一天工資支付。乙方享有帶薪年假[年假天數]天。第五條工資及社會保險乙方每[工作日/小時]的工作報酬為[工資金額]元。正常情況下，每月底結算上個月的工資報酬。甲方按照國家要求為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳費項目、金額及比例詳見相關法律規定。第六條違約責任如乙方未如期履行當期工作任務，甲方有權根據情況扣減相應的工資報酬且不得違法，惡意扣減將必須承擔相應的法律責任。如甲方未如期結算當期工資報酬，乙方有權自行解除本合同，且甲方必須支付未結算的工資報酬及僅違反一方責任顯著影響到另一方權益且造成經濟損失則須具體擔責。一經發現乙方偽造證件，導致甲方權益受到侵害時，甲方有權解除本合同并要求賠償相應的經濟損失。第七條合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）擅自調整工作時間或未經甲方同意違規缺勤；（2）泄露甲方家庭隱私或任職期間發生道德或行為方面的重大違法行為；（3）參加社會上可能影響工作質量或有損甲方聲譽的活動。如有另行需要，必須另行簽訂變更、續簽、結束本合同等相關文件，并報經雙方協商一致。第八條其他未盡事宜，可另行完善相關條款或雙方共同商定。本合同一式二

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