試用期解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一、背景（說明書寫的時(shí)候所背景和前置條件，以便讀者能夠更好地理解和處理文檔內(nèi)容）本協(xié)議書是由我方公司和員工雙方在平等協(xié)商、自愿、公正、誠信原則的基礎(chǔ)上起草，旨在規(guī)范員工試用期解除勞動(dòng)合同的合法性和合理性、明確責(zé)任及義務(wù)、保護(hù)雙方合法權(quán)益。二、前提條件（說明簽署本協(xié)議的前提條件）員工XXX于20XX年XX月XX日（日期）到我方公司任職XX職位，原合同規(guī)定的試用期為XX個(gè)月/天（根據(jù)實(shí)際情況填寫），自入職之日起計(jì)算。XXX因XXXXXXXX原因，提出解除本次勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。三、解除原因（說明本次勞動(dòng)合同解除的原因）員工XXX因XXX原因，提出解除本次勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。四、解除時(shí)間（說明本次勞動(dòng)合同解除的時(shí)間）員工XXX擬于20XX年XX月XX日（日期）解除本次勞動(dòng)合同，雙方同意以此為解除日期，員工將其完成的工作及交接事項(xiàng)移交予接任者，公司負(fù)責(zé)員工薪資結(jié)算、社保福利等處理。五、解除后責(zé)任（說明本次勞動(dòng)合同解除后員工和公司的責(zé)任）員工應(yīng)在解除日期離開公司，并歸還公司的相關(guān)資料、設(shè)備、物品等。公司將員工工資結(jié)算至解除日期前一天，及余額福利等在解除日期前予以支付，不再另外支付離職補(bǔ)償金、扣付押金、培訓(xùn)費(fèi)等。員工提供的個(gè)人相關(guān)信息將在公司系統(tǒng)中予以清除。員工應(yīng)承擔(dān)因其違約解除而給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。六、變更和解釋（說明本協(xié)議發(fā)生變更或者不明確的情況如何處理）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，任何一方不得擅自變更或作廢。若因特殊原因需變更，雙方應(yīng)在文字生效前另行協(xié)商并簽署書面協(xié)議。本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同擁有。若因協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)在協(xié)商不成的情況下，依法提交勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁。本協(xié)議格式為勞動(dòng)合同的一部分，與原勞動(dòng)合同具有同等效力。七、簽署（說明雙方簽訂本協(xié)議的相關(guān)細(xì)節(jié)）本協(xié)議自由格式書寫，經(jīng)雙方簽字生效。公司：（蓋章）公司名稱：XXX公司法定代表人（簽字）：____________名稱：______________日期：____________員工：姓名：______________簽字：____________日期：____________八、結(jié)束語（本文檔的結(jié)束語，一般是感謝、致謝、相關(guān)說明等）本協(xié)議為員工與公司之間