晨會管理辦法

刪除此段落，因為它沒有完整的內容，無法理解它的意義和作用。第九條晨會紀律（一）準時參加晨會，不得遲到早退。（二）晨會期間不得接打電話、聊天、吃東西等與會議無關的行為。（三）發言前應先舉手示意，經主持人允許后方可發言，發言時間不得超過1分鐘。（四）嚴禁在晨會上發表不當言論，如有違反，將視情節輕重給予相應處罰。第十條獎懲制度（一）對于晨會出勤率100%的員工，公司將給予表揚和獎勵。（二）對于遲到早退、缺席等不良晨會紀律行為的員工，公司將視情節輕重給予警告、扣減績效或者辭退等相應處罰。（三）對于在晨會上發表不當言論的員工，公司將視情節輕重給予警告、扣減績效或者辭退等相應處罰。（四）對于主持人未按時主持、主持不到位等不良行為，公司將視情節輕重給予警告、扣減績效或者撤銷主持人資格等相應處罰。XXX有限公司的晨會管理制度是為了加強公司員工行為和思想的統一，促成公司全員目標達成一致，同時提升公司整體工作氛圍和調動員工工作激情而制定的。本管理辦法適用于除保潔、食堂的所有工作人員?？偨涋k負責監督檢查，綜合部負責組織協調，其他部門進行配合和執行。晨會召開時間為：工作日內早上9:05-9:15，共10分鐘。原則上晨會用時不得超過10分鐘，如有特殊情況的，晨會用時可適當延長，但整個晨會用時不得超過30分鐘。晨會召開地點統一安排于公司賣場內空曠區域，具體地點由主持人根據實際情況進行安排。主持人在個人主持周期內不得隨意更改地點，如有特殊情況確需更改的，應提前告知所有參會人員。公司副總經理及總經理，在晨會中二者有其一參加即可。公司食堂人員和保潔人員不參與晨會。工程部全部成員于每周周一（節假日后的第一個工作日）必須參加公司晨會，無任何特殊情況，其余工作日不需參加。新入職員工前3天不參加晨會，從第四天開始參加晨會。除開（一）、（二）、（三）、（四）規定的人員外，其余人員均須按時按點參加晨會，不得有任何缺席，如有特殊情況，需向小組組長請假并獲得批準后方可不參加當日晨會。晨會主持人分為正式主持人和機動主持人，由綜合部管理。正式主持人是晨會主持的第一責任人，由部門主管及以上人員組成。如部門主管及以上人員屬新入職人員，需入職滿1個月后，方可進入正式主持人隊伍。機動主持人是晨會正常召開的后備保障隊伍，由公司未擔任主持，但希望鍛煉自己的優秀人員組成。機動主持人的申請由綜合部負責。晨會實行輪流主持，每人主持一周，由綜合部進行排班和安排，報副總經理審批后執行。當主持人在主持周期內因工作原因不能對當次晨會進行主持的，可由機動主持人或其他主持人代為主持。晨會內容主要分為4大板塊，分別為出勤情況檢查、儀容儀表檢查、工作安排和問題反饋。該項檢查實行小組匯報模式，即：公司所有人員分為若干小組，小組內設立組長，由組長于每日晨會向主持人匯報該組人員出勤情況，匯報時均采用統一語言，其匯報標準和要求見附件。在晨會期間，員工應保持良好的儀容儀表，符合公司形象要求。主持人將在晨會上進行工作安排和任務分配。員工可以在問題反饋板塊提出工作中遇到的問題和建議，以便公司及時解決和改進。晨會紀律包括準時參加晨會，不得遲到早退；晨會期間不得接打電話、聊天、吃東西等與會議無關的行為；發言前應先舉手示意，經主持人允許后方可發言，發言時間不得超過1分鐘；嚴禁在晨會上發表不當言論，如有違反，將視情節輕重給予相應處罰。對于晨會出勤率100%的員工，公司將給予表揚和獎勵。對于遲到早退、缺席等不良晨會紀律行為的員工，公司將視情節輕重給予警告、扣減績效或者辭退等相應處罰。對于在晨會上發表不當言論的員工，公司將視情節輕重給予警告、扣減績效或者辭退等相應處罰。對于主持人未按時主持、主持不到位等不良行為，公司將視情節輕重給予警告、扣減績效或者撤銷主持人資格等相應處罰。2.1公司要求所有員工遵守著裝規定，在晨會中由綜合部負責人和主持人共同檢查，不合格者將按照制度進行處罰。2.2檢查內容包括衣著、工牌佩戴、精神面貌、站姿等。2.3著裝禁忌包括男士不得染發留胡須，不得穿涼鞋、拖鞋、短褲、非主流服飾；女士不得穿拖鞋、超短裙、超短褲、吊帶裙、吊帶背心、露背服裝以及過于透明的服裝等。3.企業文化宣導要求所有員工清楚并能背誦公司定位、使命、愿景、價值觀和對員工的要求等。4.在晨會上對為公司做出重大貢獻的人員進行表彰，對公司違紀人員進行通報。（二）晨會流程詳見附件一。第三章晨會紀律第九條晨會要求（一）對主持人的要求：1.嚴格按照晨會流程和內容進行主持。2.如實填寫《高聯辦公家私晨會部門出勤一覽表》，反映晨會實際情況，包括缺勤、遲到、整體精神狀態等。3.戴工作牌，精神飽滿，聲音洪亮，主持嚴謹有序。4.不得無故缺席，不遲到，不拖延時間等。5.主持人有權對影響團隊氛圍的人員進行批評處罰。（二）對員工的要求：1.不遲到，不無故缺席，精神飽滿，戴工牌，聽從主持人安排，不影響團隊氛圍。2.晨會過程中不隨便打電話，不做有影響氛圍的事情。3.保持良好的精神面貌，面帶微笑，保持儀態，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動。第十條處罰和表彰管理（一）處罰：1.晨會開始后到崗者視為遲到，每人每月遲到超過2次的，從第3次開始以每次10元的標準進行處罰，未超過的不處罰。2.未參加當日晨會且未提前向小組組長請假的，每人每次扣款20元。3.向小組組長請假但未獲批準而強行不參加晨會的，每人每次扣款40元。4.穿拖鞋、超短裙、露背服裝、短褲、吊帶等不符合公司著裝要求的，每人每次以