第頁共頁2023年醫院辦公室工作方案通用(七篇)醫院辦公室工作方案篇一1、及時收發書面和網上文件，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給相關處室辦理或通知相關老師。2、及時向縣局和其他上級部門上報各類學校的工作材料。3、及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。4、做好學校工作會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作。5、負責起草并擬定好學校各種規劃、方案、決議、總結、通知、通告等。6、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。7、做好來人來客的接待工作。8、做好學校與其他單位及部門的工作，促進學校方方面面工作的順利開展。9、加大學校的宣傳報道，擴大學校的影響力和知名度，為學校開展營造一個良好的氣氛。1、協助校長催促校內各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況進展一次統計，做好記錄，及時向校長反應信息，為學校決策提供參謀。2、進一步做好各部門〔科室〕的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上傳要及時、準確；做各部門〔科室〕之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，進步工作效率。3、廣泛理解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時理解和搜集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時向廣闊教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。4、加強與新聞媒體的聯絡。努力擴大學校在社會上的影響，進步學校知名度，促進社會和家長對學校的理解，增強辦學的信譽度。5、促進檔案管理標準化。根據檔案工作要求，進一步建立和標準分門別類的文書、基建、教學、照片等各類檔案，進步檔案的查閱效率，努力為學校工作效勞、為師生效勞；要及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。6、建立證件保管和使用的責任人制度。7、做好學校考勤、考核及其它方面的統計匯總工作，并及時報相關領導查閱。8、進一步完善行管效勞人員崗位職責，定期催促、檢查落實情況。初中學校辦公室工作方案范文〔二〕在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。加強自身思想建立，不斷進步政治素質和業務素質，進步管理程度，進步效勞才能。〔一〕深化用人制度改革，大力宣傳“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：xx年4月：聘任意向調查表；xx年7月：簽訂協議〔在職、見習、試用、外聘返聘〕2.考核：推行老師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。〔二〕老師培養，“十五”繼續教育工作按照區老師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。1.英語口語才能：經過努力，我校已有50人到達規定標準，繼續組織未達標老師參加輔導及測試。2.應用信息技術才能：參加計算機a級考試，協調組織老師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。3.校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對老師自學的要求。4.加強老師素質建立，引導老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規劃等，努力進步老師自我心理調節及心理輔導才能。5.配合其它部門，做好體育老師的繼教工作。〔三〕新進老師的各項工作完成新進老師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。〔四〕協助各部門，培養骨干老師，宣傳優秀老師的成功經歷，促進“兩名工程”施行；討論合適我校的優秀老師培養形式。開展各項評優工作。1.加強師德建立，開展“師德先進”的評選工作〔校級、中心級〕。2.開展“青年先進老師”的評選工作〔校級、區級〕。3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評選工作〔中心級、區級〕。〔五〕做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。〔六〕做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險〔外聘教職工〕的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。〔七〕協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作〔八〕做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作〔cmis系統〕。〔九〕做好教工調出、退休工作。〔一零〕做好離退休老師工作。〔一一〕開展促進老師和諧開展，心理安康教育，建和諧校園的各項活動。新建“老師論壇”〔內部論壇〕。增進老師間交流。〔一二〕完成職稱評審的準備工作。1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3.根據上級文件及各項檢查要求、我校詳細情況，逐步完善我校檔案管理方法。醫院辦公室工作方案篇二學校經歷三年建校，已逐步踏入穩步開展階段，辦公室工作將繼續堅持秉承學校163“芯”教育體系，以創新教育為核心精神，增強政治敏感性，增強效勞意識，管理意識和創新意識，發揮好辦公室的效勞、協調作用。以《高新區教育工作要點》為工作指南，樹立為學校、為老師效勞的意識，做好學校宣傳、黨建、工會、工資、人事、會議準備、文件及信息的上傳下達、學校考核和檔案管理等工作。與時俱進，促進學校管理現代化、信息化、人性化，為學校的良好運作提供協調與支撐。為實在有效的落實辦公室的工作，增強團隊意識，所以在團隊合作的根底上對工作進展明確分工：1、詳細分工：x負責部門工作總體安排和協調、部門方案總結、考核管理、工資、人事、大事記搜集和上傳、各類媒體的聯絡和跟進、年度報表；x負責考勤、oa的收發、會議記錄和會場準備、菜譜的上傳、工會活動；x負責黨建、信息化管理〔網站管理和建立、教籍系統管理、數字化平臺、學校led、手機app等〕、年度報表；2、共同合作：辦公室衛生管理、檔案管理、各類報表和臨時性事務；〔一〕加強黨務工作加強學校黨團組織建立，建立健全黨建工作各項制度和運行機制。深化黨務公開、校務公開工作。1、進一步強化教職工思想政治工作，開展“三嚴、三實”教育活動。加強師德師風建立，加強黨風廉政建立。老師出現了師德問題，一票否決。2、繼續做好黨費的繳納、黨務工作資料的建立、整理、歸檔工作。3、發揮黨的先鋒模范作用，吸收入黨積極分子，壯大小學黨組織。4.深化實效的開展黨員活動；〔二〕保進學校管理現代化緊跟時代的開展步伐和高新區的開展需求，大力開展學校信息化建立，促進學校現代化。1、根據高新區的統一規劃和要求，在校內實在推動高新區信息化平臺系統的使用，逐步讓各部門的管理走向標準化；2、結合區上和學校內在開展的需求，加強對學校網站的建立和管理，提升學校的外宣品質。各部門的新聞須在事發后2周內進展上傳，假設管理員沒有通過，需在當周內進展改良并再次上傳。3、全校推進手機app的使用，使管理信息化；4、不定期的對老師們進展培訓，提升個體的現代化信息技術使用才能。〔三〕力推學校管理標準化進一步完善標準學校管理制度，行成章程，促進管理標準化。1、考勤制度：老師早上到校自行在門衛處指紋打卡，8：15所有老師到崗就職，值周老師早上8：05到崗。中午12：00-13：30分在校內沒有工作的情況下，可到辦公室領取出門條，由當周的值周行政確認簽字，交于門衛室后可出校門。下班時間為17點，不得無故提早離校，進出學校都需在門衛室打指紋進出。2、外出請假制度。老師實行坐班制，假設需請假〔包括公假〕，在手機app上辦理請假按程序，按流程進展審批，需請假半天及以內，需辦公室請假批準，半天及以上，需要校長請假批準，回校后必須到辦公室銷假，假設病假需醫院提供正規的病____明。每月每位老師可休半天公假〔休假時間不得在節假日前后〕，遲到1次扣人民幣10：00元〔9：00前到校〕.外出請假流程圖：①提出請假相應工作接手人簽收德育處、教誨處審核、辦公室審核到辦公室消假、校長審核。3、定期公示制度。辦公室每周一對上周的假缺情況進展統計，并在qq上進展公示；每個部門在每月5號之前把當月的考核結果上報到行政辦公室，辦公室在每月10日之前上報給校長審批，當月的考核結果用qq的方式每月向全校公示，期末的績效考核由個人進展現場確認簽字。〔四〕確保學校管理人性化1.努力做好溝通和協調工作，走近教職工，理解他們的思想動態、想法訴求，對重大問題及時上情下達，下情上達，做各部門之間溝通的橋梁。2.每學期進展意見征集，理解老師對學校的管理制度和工作中遇到的問題，就問題通過行例政會和老師例會進展討論，并及時公布討論方案，合理的進展解決；本學期實行改革信箱，提了問題并提出解決方案，被采納的每學期末將設置專項獎勵。3.做好工會活動，豐富教職工的職業生活，增添生活情趣，增強團隊凝聚力。活動內容廣納民意，征求大家的意見，確定大家喜歡的內容；〔五〕力求部門效勞精細化1、及時對oa系統的上級文件進展收發處理，并及時公布在學校qq群，并轉發到相應部門，催促各部門按照文件要求及時做出回應。認真仔細正確地做好各類報表的統計、核對工作，及時報送，及時存檔。2、每月按時完成工資和人事報表，讓老師們無后顧之優；3、進一步標準整理各類檔案資料，及時做好各類材料的準備和歸檔工作。4、擬定學校各種規劃、方案、總結、通知等工作，進展有效上傳下達。5、每周對辦公室清潔進展抽查，并進展記錄；6、學校有重大活動需要報道時，提早與相關媒體聯絡，事后對媒體進展及時的跟蹤和反應，并保存存檔。7、每周五對各部門的大事記進展搜集，每2周將學校大事記上傳學校網站，以便老師和社會理解學校。醫院辦公室工作方案篇三行政工作作為將來企業開展的動力，自身的正規化建立非常重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和標準。行政部第九年度自身建立目的為：1、完善部門組織職能；2、完成部門人員裝備；3、提升行政從業人員專業技能和業務素質；4、進步部門工作質量要求；5、圓滿完本錢部門年度目的和公司交給的各項任務。通過職位分析^p既可以理解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加準確，也有助于公司理解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進展擴、縮編制。也可以通過職位分析^p對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的根底。績效考核工作的根本目的不是為了處分未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地進步組織工作效率，培養員工工作的方案性和責任心，及時查找工作中的缺乏并加以調整改善，從而推進企業的開展。第九年行政部著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改良工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，以期到達通過績效考核改善工作、校正目的的目的。2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進展。3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的根底上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。第二局部建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資還有許多不可預見的工作任務。此處其他目的是部門工作中比擬重要的局部。包括：企業文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三局部。醫院辦公室工作方案篇四20xx年，我**辦公室工作要以科學開展觀為統領，緊緊圍繞**(機關)中心工作，認真履行職責，充分發揮作用，突出標準提升“一條主線”，落實講政治、上程度“兩大要求”，突出參謀效勞、綜合協調、催促檢查、后勤保障“四大重點”，要在全體干部職工的共同努力下，促進辦公室各項工作獲得新的進展，現將20xx年的工作方案如下：(一)文秘效勞要不斷加強。要進一步標準辦文程序，杜絕公文多頭運轉和逆運轉現象。準確把握領導意圖，組織文秘隊伍高質量、高效率完成年度領導講稿、、工作簡報的撰寫、校核、印發任務，要較好地發揮以文輔政的作用。要嚴把代擬文稿政策關、時效關、法律關、格式關、文字關和校核關，印發公文要根本上做到主題突出、觀點正確、邏輯嚴謹、政策連續、格式標準、準確及時。建立公文限時辦結、失誤登記、差文退辦制度，做到來件有登記、批件有反應、交辦事有回復。多渠道搜集外地有借鑒意義的重要文稿，擇優編印《政務參閱》。強化領導效勞，突出文秘效勞，增加特色性效勞，加強預先性效勞，建立領導交辦事項備忘制和工作事務周報周結制，領導效勞保證不出現過失。及時編排機關每月、每周重大活動安排，加強與縣委、縣人大常委會、縣政協辦公室的橫向銜接，提早溝通，精心組織，政府工作的預見性要不斷增強。(二)政務調研要不斷加強。要緊緊圍繞全機關中心工作，精心選擇調研課題，重點選擇事關全局的重大問題、經濟開展的難點問題、群眾關注的熱點問題、領導關心的前瞻問題開展調研，分析^p開展形勢，發現典型經歷，提出工作建議，幫助領導決策，促進重點工作。要爭取在效能建立、鄉鎮經濟實績考核、全縣經濟實績考核、開展軟環境建立、惠民行動開展情況、城市管理體制等10多個專題調研文章得到領導決策采納，要推出**(你單位簡稱或性質)經歷，擴大**(你單位簡稱或性質)影響。(三)政務信息要不斷加強。要建立全員報送信息制度，完善內部鼓勵機制，調動全體文秘人員參與，辦好上報省、市、縣政府辦公室信息。要拓通省政務信息直報渠道，爭取成為省政府政務信息直報點。精心選擇信息編寫角度，上報信息的針對性、特色性、時效性和采用率要不斷進步。綜合調研、深度調研、負面調研政務信息的挖掘、搜集和報送力度要加大，要爭取超額完成信息報送和采用任務。要定期發布信息需求要點，及時編發《政務信息》，采用政務信息的真實性、借鑒性、可讀性要不斷進步。(四)檔案工作要有序推進。集中精力抓好檔案管理工作，要根據縣政府《關于加強檔案管理工作的通知》的規定，結合我機關檔案的詳細情況，從系統內借調專職管理員，審核整理我機關所管理的檔案，主要審核檔案內的缺少檔案材料；檔案材料內容不標準，不符合歸檔規定，檔案材料的手續不齊全等內容。我們要根據“齊全、完好、真實、標準”的工作原那么，進展檔案的檢查審核。工作的重點一是處理剩余的不合格檔案，二是對所有經審核整理后的合格檔案進展目錄打印，三是對檔案進展裝訂和排序，爭取在規定時間內保質保量的完成所有檔案的整理審核工作。(一)督查督辦要及時有效。及時分解縣委、縣政府年度目的任務，適時開展督查，以督查通報、網上公示等形式反應工作進展情況和督查結果，印發《督查通報》，推動機關各項工作順利推進。認真辦理上級黨委、政府和縣委的交辦件、督辦件。建立機關全體會議、常務會議、專題會議決定事項辦理情況的搜集和反應制度，確保決必行、行必果。加強督查調研，注意發現典型，及時搜集、梳理、編印《機關領導批示》，抓好交辦、催辦、督辦，領導批示全部有效落到實處。(二)辦理工作要不斷標準。精心抓好人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案的辦理工作，實在加強交辦、初審、督辦三個關鍵環節，嚴格辦理時限和質量要求，召開專題會議推動，積極配合人大、政協搞好督查和視察，辦理實效和質量要不斷進步。(三)效能建立要不斷深化。牽頭抓好機關效能建立，加強效能建立的宣傳和監察，突出正面引導、反面警示，實現效能____向效能建立轉變。抓好反面典型查處，注意發現典型線索，形成有線索必查、有舉報必核、有反映必復的工作格局，效能投訴能得到及時有效處理。及時調整效能建立重心，積極參與惠民行動、新農村建立、重點工程建立等縣委、縣政府重點工作的督查督辦，組織開展節假日值班和五一、國慶、春節長假后上班情況的明查暗訪，完成經濟開展軟環境調研報告，為優化政務環境、推動辦公室中心工作做出奉獻。(一)辦文協調要更加有序。要建立催辦、跟蹤、提醒、回復制度和會議通知性文件、回復性文件、政策性文件跟蹤督辦制度，認真辦理上三級文件，公文運轉中的不應有失誤要得到有效遏制。加強出臺政策、表彰獎勵、新設機構、小車購置等重要文稿的上下協調、橫向聯絡和審核把關。凡縣機關出臺的公文，要都經過領導會簽，嚴把公文的質量關。涉及需要縣委縣政府、縣委辦縣政府辦結合行文的公文，要提早與縣委辦溝通，辦公室要重點把好文字校核關、政策關，防止文件重復穿插。(二)辦會協調要更加縝密。凡機關辦牽頭承辦的政務會議，堅持提早與縣委辦和相關部門溝通，可預見性的綜合性大型會議年初提早制定方案，落實承辦領導和人員，進步辦會的主動性和預見性。標準機關常務會議準備和效勞工作，建立上會文稿審核把關制度，做好議題的搜集、梳理、審核工作，議事決策的質量和效率要不斷進步。要重視領導專題辦公會議的效勞工作，及時編發《議事紀要》，并妥善保存原始記錄、錄音記錄資料。加強機關領導在各種會議上臨時性講話的錄音和整理工作，及時整理印發《工作通報》。(三)辦事協調要更加主動。要教育引導干部職工協調多換位考慮，語言多和風細雨。加強與縣委辦、人大常委會辦、政協辦的協調與聯絡，主動做好重大活動、重大接待、重大會議和重大工作的溝通協調，事前主動通氣，事中主動溝通，事后主動通報。(一)管理制度要更加完善。及時修訂編印《機關辦公室管理制度匯編》。要健全會議制度，主任會議、黨組會議、室務會議、職工會議、支部會議制度。制定各類人員行為標準。建立上三級公文處理、縣內外平級機關來文處理、下級機關來文處理和代擬文稿處理制度。制定全員辦信息制度和考核獎勵方法。建立政務督查登記、交辦、督辦、反應制度。健全收發、印章使用、網站更新、檔案管理和保密制度，內勤效勞要更加有序。標準用印程序，印章使用更加標準。建立內設科室考核制度，形成揚先促后、爭先創業的氣氛。(二)后勤效勞要不斷改良。財務、辦公設施、通信工具、公務用車、駕駛員、會議室、固定資產管理要不斷加強。標準財務審批程序，完善經辦人、行政科、分管領導簽批程序，嚴格實行一支筆審批。完成小車庫、機關辦公室和會議室整修，文秘人員要實現人均一臺電腦，辦公環境和條件不斷改善。強化平安教育，加強車輛維護，確保行車平安。落實科室清潔衛生考核，凈化辦公環境。(三)____接待要得到加強。標準群眾來信來訪接待處理，建立機關和政府辦來信來訪接待處理制度。健全群眾來信來訪的登記、交辦、督辦、反應、回復程序。加強辦公室機關____值班，落實首問責任制，主動介入、積極妥善處置群體性上訪。組織開展下訪活動，幫助聯絡鄉鎮、村、社區困難群眾解決了一些詳細問題。醫院辦公室工作方案篇五使社聯在各社團之間真正起到領導和推動作用，使社聯和社團在學校有一定的影響力，社聯辦公室工作方案。1、明確各部門工作職能，讓各部門可以協調開展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有方案、有方案。2、配合____團做好社聯章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據可依，有章可查。3、做好社聯和社團辦公室新干部的培訓，讓每一名新干部在已進入社聯就得到好的鍛煉和培養，也讓新干部可以盡快的投入到工作中來，同時也好讓社團的辦公室的成員可以真正起到對社團開展的積極作用。4、為進一步加大社聯和社團的影響力，也使社聯和社團在工作上真正銜接起來，我們見配合組織部組織好社聯和社團的迎新晚會。十月份：1、社聯辦公室將做好社聯辦公室的布置，標準好社聯辦公室的管理制度，給每一個社聯和社團提供一個好的辦公環境;2、做好各社團和社聯的招新工作，再招新之后組織各部門對社聯干部進展好培訓，讓每一個社聯人都有好的業務素質，有獨立判斷的才能。十一月份：1、完成社聯的培訓并組織培訓考試，組織各社團辦公室的成員進展培訓，使各社團的辦公室明確自己的職責，并在培訓后組織培訓考試。2、協助組織部辦好社聯和社團的迎新晚會，并在完畢后做好活動的總結并組織好檔案。十二月份：1、做好社聯和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。2、搜集各社團的半學期的活動素材，籌備一期社團活動展。一月份：結合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學期工作總結。1、標準好社聯的財務管理，要做到每一筆開支明確，做到社聯財務公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什么地方。2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責的時相當明確，能在最短的時間里以最好程度完成每一件事情，防止出現一件事長期沒人理，工作方案《社聯辦公室工作方案》。3、值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過些什么事，不要出現兩天值班的人完全脫了節。4、檔案管理一定要標準，不要再不要時亂放，在需要時又找不到。1、負責會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。2、統籌安排各社團活動,協調各社團之間的關系.3、監視收繳工作總結、工作方案和匯報活動經費的情況。4、及時做好經費預算工作，做到開支合理，帳目清楚。5、做好各部門辦公用品的采購工作.6、在如今新的形勢下,做好新干事的選拔工作,盡快讓新干熟悉我們社聯的各項工作社團評選將在每學期的完畢，社團結合會將召開成員大會，為獲優秀社團的社團公布(得到團委統一之后)。社團結合會的體制：***集中制。社團結合會在實際的工作中采用了***集中制，主要事件都召開全體社團大會進展討論。社團結合會將這種優良的傳統繼承下來，并繼續完善。所有社團有義務配合其辦公室將本社團的根本材料和其他檔案管理整理完好、清楚，以備上級檢查。除此之外，我們還方案開展以下工作：開干部培訓班與干事培訓班(和學生會合作)，培訓對象是學生活動主干分子與部門干事。社團結合會已經成立一年多了,從無到有，它已經歷了困難而又輝煌的歷程。社團結合會有了一定的根底和經歷。在下一年里社聯將以“效勞社團,讓同學們擁有豐富多彩的社團活動”為工作宗旨，積極鼓勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，進步我院學生的綜合素質，充分開掘社團的宏大潛力。新的一年我們將方案從以下幾個方面開場工作：我校社團也有了一定數量和根底，我們將把握好我院社團特色，注重整體的開展，內外兼修。全面、平衡的開展社團結合會的內、外兩個方面，并且使二者有機的、嚴密的結合起來。我們機電社聯成立不久,一切活動的開展都要不斷的探索,學習,開展,我們工作是榮耀的,我們的責任也是重大的!愿社聯的明天更加美妙,機電工程學院將來更加燦爛!醫院辦公室工作方案篇六為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課余生活，全面進步學生的素質，建立安康活潑的校園文化氣氛。特制定“校園之聲”播送站工作方案，詳細安排如下：〔一〕通過各種途徑進步播送節目的質量作為播送人，我們要樹立播送站的良好形象，節目質量是播送的靈魂，只有不斷進步質量才能樹立播送站的良好形象，才能使播送站更好地配合團委、學生會進展宣傳報道工作，起到校園文明窗口，校園文化喉舌的作用。所以，我們在繼續確保節目質量的前提下，要狠抓節目內容的充實性和節目形式的創新，力求破除舊思維，進步節目的吸引力，為廣闊師生提供一份更為精巧的精神食糧。〔二〕加強播音員綜合素質的進步播音員綜合素質是影響節目質量的一個重要因素。我們對播送站新進播音員加強管理，從業務程度到資料管理等方面，都做出相應的規定。不斷進步播音員的業務程度，使播送站成為當之無愧的喉舌。〔三〕節目編輯把負責的欄目辦出自己的特色本學期播送稿內容主要做出以下改革：各欄目稿件標準化管理，統一格式、題頭等。每檔節目由編輯設置板塊、內容，力求節目內容新穎、有條理。其次，我們搜集和編輯優秀的播送稿件進展精心的播音制作，搜集每周播送稿件，擇優保存，使聲音以文字的記載方式得以儲存。同時，也將嘗試對一到兩個節目進展改版創新。文學欄目增加校內學生投稿，然后由編輯從中選出優秀稿件在節目中誦讀，激發學生的學習興趣和創作熱情。另外，我們將繼續嚴格遵循考勤制度，要求大家嚴守紀律，按時寫稿、播音。〔四〕制定播送站工作制度為增強播送站的播音效果及進步科學的管理程度，制定了一系列的播送站管理規定，重新制定了播送站人員安排表，明確播送站工作人員的責任，并根據播音員的聲音特點以及編輯人員自身的特長進展分工。身為播送人，應具備高度的工作熱情和積極性，熱愛播送工作，認真做好每一期節目。我們將制定值班表，明確分工，各檔節目責任到人。并公布嚴格的考勤值班制度，要求大家嚴守紀律，按時到崗。本學期我們在確保節目質量的前提下要抓節目內容的充實性和節目形式的多樣性。各檔節目應辦出自己的特色，播音員也應該有自己的播音風格。我們要不斷進步播音員的業務程度，在日常生活瑣事中磨練自己。關于播送站開播的日常事務，我們作如下安排：〔一〕播送站____播送站下設個4部門，分別是播音部，編輯部，記者部，外聯部。〔二〕播送站各部門工作職責播送站除站長外，每部設立一名部長，負責該部的全面工作；1、站長：主管播送站全面工作，協調各部門工作運行，調整有關人員配置，定期召開內部會議，及時總結播送站的經歷和教訓，搜集各方面意見，起總籌劃作用，做好播送站日常工作。2、播音部：負責全天的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智，在學校允許、安康范圍內，靈敏設計詳細內容。3、編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件，編輯和搜集播送站投稿稿件，負責日常節目的籌劃和撰寫，且編排每日節目播出內容，并在校活動中擔任文字工作。4、記者部：為播音部采寫優秀的校園新聞、搜集重大國內外事件的稿件，摘取報紙和雜志上的資料，交由編輯部編排節目。5、外聯部：負責每檔節目的宣傳，設計好宣傳板塊；組織各類商業贊助活動，為活動提供經費；向外展示學校學生的真我風采,努力進步我校播送站在紀中校園上的知名度；同時外聯部也積極開展各項活動效勞于同學。〔三〕主要欄目介紹1、校園采風以“采擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校里發生的新穎事、重大事件、同學們關心的事、好人好事、以及違返校紀校規、競賽情況等。2、青春校園講述同學們在高中生活中會遇到的各種各樣的事情；誦讀一些名篇佳作，勵志名言；在每期節目開播前，向同學們推薦一些好書，擴大閱讀面。采用征文、投稿、邀請嘉賓等形式。如：說說你的學習方法、愛好、人生觀點；請“每周一星”講述當班干部的酸甜苦辣；談談你心中的機密，說說自己的家庭等〔這檔節目是學生的心靈之窗，為開展心理安康教育提供另一個平臺〕。3、娛樂時空此欄目將做以下幾個板塊：音樂在線：推薦播放一些使人心情舒暢、精神放松的樂曲，使播送站真正成為同學們心中的樂園；你點我播：要點歌嗎？有祝福要轉達嗎？在這里，你可以為你的同學和老師送上最真摯的祝福。幽你一默：輕輕松松聽一聽，開開心心笑一笑；4、英語沙龍在這里，我們可以交流學習英語的方法和竅門，分享一些英語美文，經典英文歌曲，原聲帶電影配音，在全校范圍內營造一種學英語、愛英語的氣氛。5、安康心體驗此欄目主要介紹最新國內外體育消息及校園賽事情況，交流分享現代中學生安康生活理念〔包括學習生活和情感〕。〔四〕稿件1、稿件來①由各班同學投稿；②由編輯部搜集整理；③由語文老師或文學社推薦，節目播出時，說明稿件來〔作者、指導老師等〕。2、投稿要求①投稿使用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹；②在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目；③將稿件投入投稿箱內，或交給編輯或站長。〔附〕：假設對播送站有什么意見和建議也可以投到投稿箱內，使我們的播送站更好為同學們效勞。〔五〕播送站開播時間〔暫定〕周一至周五中午：11：40——12：10下午：17：30——6：00。〔六〕新進播送站成員選拔〔1〕本學年對新進播送站成員〔暫定〕a播音部8名〔暫定〕，其中，英文播音2名，中文播音6名b記者部(5名〕c編輯部(5名〕d外聯部〔4名〕〔2〕報名資格①凡高一，初中學生均可參加選拔.；②采用個人申請和班級推薦的方式公開選拔，所有成員都需經過考核。〔3〕選拔程序①個人提出申請報名；②面試〔自我介紹、演講、答復相關問題〕；③評選出候選人；④試用期一個月，由全校學生投票評選入圍人員；⑤正式開展工作。〔一〕新學期開場，如何進步新進播音員素質，是影響節目質量的一個重要因素；〔二〕怎樣將節目辦出特色、辦出自己的風采，也是一個需要播音與編輯不斷磨合的過程；〔三〕文學節目自創稿件來渠道狹窄，可播出稿件可能少；〔四〕英語沙龍，安康心體驗是新版節目，如何順利有效地播音，需要不斷在理論中總結經歷。〔一〕進步新進播音員素質，以播音員自身努力進步為主，老成員常規指導為輔，在日常工作中逐漸探索、學習，努力進步播音根本功。〔二〕由于在招新時有針對性的納入新成員，我們可以根據各個編輯所特長的來為其分配欄目，做自己所愛好的欄目，必然有更多的心得與感悟，因此節目特色便不成問題。〔三〕針對文學節目稿件來問題，我們可以與文學社協定，定期向播送站投稿，以擴大收稿范圍。〔四〕由于英語沙龍，安康心體驗是新節目，為了使節目正常播出，我們將在理論總總結經歷，確保節目高質量完成。醫院辦公室工作方案篇七愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學年，新學期，新氣象，在這秋風送爽的日子里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學子，我們社聯的工作也將全面展開。在上一學年中，在學校領導、老師的帶著下，在其他部門的大力協助下，社聯順利并出色的完成了其職能工作。通過這一段時間的學習，我進一步理解了辦公室在社聯工作中的作用與意義。社聯辦公室主要職能是：一，明確各部門工作職能，讓各部門可以協調開展，做到分工明確，責任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有方案、有方案。二，配合____團做好社聯章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據可依，有章可查。三，籌劃并且組織大型活動來增強各個社團之間的合作和理解，同時通過活動增強各社團之間的競爭力和影響力，從而使團更好的為學生效勞。為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，現對本學期辦公室工作方案如下：一．辦公室內部建立與管理1，內部人員的管理①做好考核。對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并催促改正，目的在于防止部門松散，進步工作效率與工作積極性，增強內____伍的紀律性和凝聚力，穩固學生會在同學們心目中的良好形象。②對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。③擅長培養。為做好辦公室的接班工作，本著時機均等，擇優推薦的原那么，鼓勵內部人員努力工作積極爭取時機，以便辦公室今后更好地運轉。2、重點抓每周例會①例會安排。初定每周一下午總結已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。②思想交流。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，互相交流工作經歷，在肯定優秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷進步成員工作效率與質量；干事之間互相學習，進展批評與自我批評。擅長汲取別人長處，對部內存在的問題有那么改之，無那么加冕。在交流中學習，在學習中進步。二、辦公室