第頁共頁最新員工辭職報告表格八篇(優質)員工辭職報告表格篇一您好!作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。____，還記得第一次跟您接觸交流，我剛剛從泰安如家調動到臨沂如家酒店，那時的我只是知道新的環境需要新的成長，雖然當時日照如家火車站店也已經向我發來了調動函，但是畢竟我先是容許的蘇總您，即使日照離我家很近，我還是選擇了信守承諾，來到了臨沂。初來乍到，咱們店的情況我也聽說一些，只是當時不太理解情況，只能算是摸著石頭過河試探著一步一步的走。這期間，發生了很多事情，我是看在眼里，急在心里，只是想盡快的適應新生活，幫助您分擔一些瑣碎的工作，可能有一些事情處理的不太恰當，給您添了不少費事，但是我也想著為這酒店收益著想，假如沒有收益，一切便是空談。如今咱們酒店漸漸步入了正軌，我心里也快樂，因為這里面畢竟也有我的一份辛勞，一份酸楚!我知道，正確的付出定會有相應的回報!一晃時間已過了大半年之多，您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與開展是不可無視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的想讓我走到了管理的崗上來，希望我從中可以學到一些管理的經歷和處理各種關系的方法，為酒店的開展起到應有的作用。這是我人生中第一次接觸管理崗位，但是對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!但是自己經過長久的深思熟慮之后，還是覺得自己的才能達不到管理崗位的要求，也只好放棄這次珍貴的時機。人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，心里也是難受，因為我馬上就要分開我工作了將近一年的如家酒店，分開與我并肩工作了一年時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。其實我心有很多不甘，但是有些事實不是自己所能左右的，與其在猶豫不決中繼續等待，還不如直接面對現實。蘇總，我希望在我提交這份辭程的時候，在xx年1月底未分開崗位之前，是我的工作我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。分開是很舍不得，原因很多很多，自不用過多說明。蘇總!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，獲得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。____，在這里，我衷心的祝愿您的事業可以得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。此致敬禮申請人：xx.12.02員工辭職報告表格篇二尊敬的各位領導：您好！首先感謝廠全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：我來到廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到廠是一個實力強大，有著廣闊市場和開展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氣氛。在這種情況下，假如我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的開展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。盡管我不能繼續為xx廠效勞，但我仍然祝愿廠在將來更加開展壯大，獲得更大的成功。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。此致敬禮！辭職人：xxxx年xx月xx日員工辭職報告表格篇三尊敬的公司領導：我在xxxx集團已有一年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。但是，我覺得我個人不合適在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環境，并有所改善，但是并沒有獲得什么打破性的進展。集團老總任人唯親的家族企業更是不合適我這樣的不諧時世的小年輕，集團雖然還沒有到達顛峰和走向更大的規模化，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿滿的，我在這夾縫里除了能看到將來會與這群素質底下，私心巨重的家伙共事中被排斥之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子假如不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。而我的個性更合適獨立領導作業。可是公司短期內，至少在親友黨在企業內，就無法到達真正的成功。因此，我寫下這篇退組織的辭職報告。致辭敬禮員工辭職報告表格篇四尊敬的領導：我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續開展了…非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。曲指算來，我到貴公司有**個月了，在這**個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要分開公司了。分開本單位，分開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的開展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有懊悔，所以我懷著非常沉重的心做出了這個決定。去努力探究自己的才能、去開展自己，所以我墾請單位原諒我的分開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為**公司的一員，有時機讓我待在這工作學習，不勝感謝!衷心祝愿貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!此致敬禮!辭職人：**員工辭職報告表格篇五尊敬的公司領導：您好！“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身效勞于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的開展變遷，過去合適的員工將來可能不再合適他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的流逝，如今可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。我于xx年年3月15日進入公司工作，到目前為止已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到根本熟悉，從不適應到根本適應，走過了一段學習和認識，鍛煉進步，努力提升自我的困難過程。原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創業，什么叫經營，什么叫管理。又或多或少明白了一點怎么當企業領導，如何做事業，怎么樣搞開展。哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了時機，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。公司要開展，肯定會開展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建立與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。由于我個人感覺，我在過去的兩年多時間里的表現不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什么大的奉獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老板一天錢的日子我是不愿過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為別人打算。這是我的為人處事的一貫風格，不拿事就把自己拿下。在公司工作期間由于知識才能有限，企業經歷缺乏，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇分開公司，但是我會繼續關注的，關注著她的開展與壯大，傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的保護與溫馨！經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。當我為工作忙得四處打轉時，是誰幫助了我，給了我的工作的時機？當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，提供學習的`時機？當我內心空虛無助之時，又是誰給予我關心？又是誰提供我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境？是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅決，讓泯滅的理想再次高遠？我如今所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。希望公司領導給予批準！也愿公司在今后的開展中發揮優勢，揚長避短。祝公司興隆興隆！前途輝煌！員工辭職報告表格篇六因個人職業選擇的原因，我如今懇求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。來到人保公司兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我要感謝人保公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的時機和學習開展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經理、汪經理以及各位部門經理的的教誨與點撥、指點與幫助;在參加監護人責任險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫助與協同;在進展疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，那么使我終身難忘。我從xx年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利場面、走上開展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。我清楚省公司接納我們這批新人的決策目光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險××支公司美妙的開展前景及良好的合作氣氛讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定分開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張經理的賞識與信任，我將終抱感謝之情。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感謝人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我如今擁有的一切。我保證并宣誓：一、遵守法律法規、遵守保險職業道德標準。二、保守人保公司商業機密及各項管理。請承受我的辭職懇求。人保財險××支公司員工辭職報告表格篇七尊敬的xxx領導：您好!在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離任!離任對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月參加公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，承受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘刻，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氣氛。但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲憊，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反響，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的老實與真實面對。感謝××，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離任申請董事長可以批準。此致敬禮申請人：xx20xx年xx月xx日員工辭職報告表格篇八尊敬的領導：首先，我向各位領導提出辭職的懇求表示深深的歉意。從x年x月份到xxx鄉政府工作以來，至今已x年多時間，在這xx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的xx年多來，我得到了各位領導無微不至的關心和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。xx年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比擬被動的場面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。光陰荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的考慮之后，我決定調整一下自己目前的狀態。工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在xxx鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，程度還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，