領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)文化博士管理獎(jiǎng)項(xiàng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)管理能力內(nèi)涵重要性領(lǐng)導(dǎo)力案例組織企業(yè)目標(biāo)方面表現(xiàn)本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書名為《領(lǐng)導(dǎo)的十全十美》，書籍從10個(gè)方面圍繞“領(lǐng)導(dǎo)”進(jìn)行闡述，提出了作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該達(dá)到的10個(gè)要求。同時(shí)，清晰闡述了什么是領(lǐng)導(dǎo)，好領(lǐng)導(dǎo)與差領(lǐng)導(dǎo)的不同表現(xiàn)、什么是管理，領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與以及什么是領(lǐng)導(dǎo)力。在闡述的過(guò)程中，大量應(yīng)用了實(shí)例以及名人名言加以佐證，且結(jié)合了編者所在醫(yī)院的實(shí)際管理情況，分享了大量的創(chuàng)新理念與管理文化，這些管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)于讀者而言是一筆難得且寶貴的知識(shí)。本書出版后，將為各個(gè)階層的管理干部、對(duì)管理學(xué)感興趣的人提供更加豐富的認(rèn)知，助推更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有效的管理方法的推廣與應(yīng)用。作者簡(jiǎn)介：楊思進(jìn)，博士研究生，院長(zhǎng)，主任中醫(yī)師、二級(jí)教授。著作、科研成果：《走進(jìn)醫(yī)院管理的世界》、《二十四節(jié)氣養(yǎng)生讀本》、《玄府學(xué)說(shuō)》《以德聚人以文化人——西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院人文故事》《醫(yī)院文化建設(shè)與管理——西南醫(yī)科大學(xué)附屬中醫(yī)醫(yī)院文化建設(shè)紀(jì)實(shí)》《養(yǎng)生調(diào)病800問》《老年實(shí)用養(yǎng)生學(xué)》《老年實(shí)用調(diào)病學(xué)》等。主持各級(jí)科研課題100余項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)課題3項(xiàng)，省部級(jí)課題20余項(xiàng)，獲國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)，華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國(guó)中醫(yī)藥研究促進(jìn)會(huì)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，四川省政府科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，四川省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，四川省博士專家論壇一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，瀘州市政府科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)6項(xiàng)。目錄分析一領(lǐng)導(dǎo)概述三領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵二名人談?lì)I(lǐng)導(dǎo)第一章什么是領(lǐng)導(dǎo)四領(lǐng)導(dǎo)的分型六領(lǐng)導(dǎo)的重要性五領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)第一章什么是領(lǐng)導(dǎo)三領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵（一）領(lǐng)導(dǎo)的三要素（二）領(lǐng)導(dǎo)的三技能（三）領(lǐng)導(dǎo)能力要求（四）領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)四領(lǐng)導(dǎo)的分型（一）公仆型（二）戰(zhàn)略型（三）倫理型（四）服務(wù)型（五）知識(shí)型（六）犧牲型（七）魅力型（八）虐辱型（九）共享型五領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)（一）沉穩(wěn)（二）細(xì)心（三）膽識(shí)（四）大度（五）誠(chéng)信（六）擔(dān)當(dāng)（七）內(nèi)涵六領(lǐng)導(dǎo)的重要性（一）指明方向（二）總體布局（三）資源整合第二節(jié)差領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)第一節(jié)好領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)第二章好領(lǐng)導(dǎo)與差領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)第一節(jié)好領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)一遇事沉著冷靜方面二做事遠(yuǎn)見卓識(shí)方面三行事把握大局方面四性格特征處事方面五個(gè)人品性素養(yǎng)方面六工作方式方法方面七廉潔行政從業(yè)方面第二節(jié)差領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)一遇事驚慌失措方面二做事目光短淺方面三行事不顧大局方面四性格特征處事方面五個(gè)人品性素養(yǎng)方面六工作方式方法方面七廉潔行政從業(yè)方面一管理概述二名人談管理三管理的內(nèi)涵四管理的重要性第三章什么是管理六如何提升管理能力五管理的能力要求第三章什么是管理三管理的內(nèi)涵（一）管理是一種有意識(shí)的組織群體活動(dòng)（二）管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的持續(xù)的協(xié)調(diào)過(guò)程（三）管理的目的在于提高組織活動(dòng)成效（四）管理的對(duì)象是組織資源和組織活動(dòng)（五）管理是圍繞著目標(biāo)進(jìn)行的實(shí)現(xiàn)過(guò)程四管理的重要性（一）可以讓企業(yè)明確發(fā)展方向（二）可以促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化（三）可以讓員工充分發(fā)揮潛能（四）可以增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率（五）可以使企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)合理（六）可以向顧客提供滿意服務(wù)（七）可以讓企業(yè)提升品牌形象五管理的能力要求（一）溝通能力（二）協(xié)調(diào)能力（三）謀劃能力（四）決策能力（五）教育能力（六）駕馭能力六如何提升管理能力（一）管理能力的提高，關(guān)鍵要加強(qiáng)學(xué)習(xí)（二）管理能力的提高，要樹立創(chuàng)新觀念（三）管理能力的提高，要有良好執(zhí)行力（四）管理能力的提高，要善于把握整體（五）管理能力的提高，要注重目標(biāo)成果（六）管理能力的提高，要善于協(xié)調(diào)溝通（七）管理能力的提高，要善于總結(jié)思考一領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別三案例分析二領(lǐng)導(dǎo)與管理的第四章領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與一領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別（一）角色定位（二）認(rèn)知方式（三）實(shí)踐途徑（四）團(tuán)隊(duì)關(guān)系二領(lǐng)導(dǎo)與管理的（一）身份重疊性（二）工作互補(bǔ)性（三）目標(biāo)一致性一領(lǐng)導(dǎo)力概述二名人談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力三領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次四領(lǐng)導(dǎo)力的五種形態(tài)第五章什么是領(lǐng)導(dǎo)力六如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力五領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)第五章什么是領(lǐng)導(dǎo)力二名人談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力（一）國(guó)外專家談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力（二）國(guó)內(nèi)專家談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力三領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次（一）職位（二）認(rèn)可（三）貢獻(xiàn)（四）人才培養(yǎng)（五）人格魅力四領(lǐng)導(dǎo)力的五種形態(tài)（一）原生態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力（二）技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力（三）理智型領(lǐng)導(dǎo)力（四）情感性領(lǐng)導(dǎo)力（五）復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)力五領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)（一）學(xué)習(xí)力（二）前瞻力（三）決策力（四）組織力（五）執(zhí)行力（六）溝通力（七）感召力六如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力（一）相信自己（二）追求卓越（三）挑戰(zhàn)自我（四）尋求支持（五）刻意實(shí)踐第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是預(yù)見第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是調(diào)動(dòng)第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是表率第六章領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)第五節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)第六節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是協(xié)調(diào)第七節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是創(chuàng)新第八節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是思想第九節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是公正第十節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是品質(zhì)010302040506第六章領(lǐng)導(dǎo)的素養(yǎng)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)一服務(wù)概述二領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的重要性四如何提升領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)能力五領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)案例分享第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是預(yù)見一預(yù)見概述二領(lǐng)導(dǎo)就是預(yù)見的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是預(yù)見的重要性四如何提升領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)見能力五領(lǐng)導(dǎo)就是預(yù)見案例分享第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是調(diào)動(dòng)一調(diào)動(dòng)概述二領(lǐng)導(dǎo)就是調(diào)動(dòng)的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是調(diào)動(dòng)的重要性四如何提升領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)能力五領(lǐng)導(dǎo)就是調(diào)動(dòng)的案例分析第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是表率一表率概述二領(lǐng)導(dǎo)就是表率的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是表率的重要性四如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用五領(lǐng)導(dǎo)就是表率案例分享第五節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)一奉獻(xiàn)概述二領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)的重要性四如何發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的奉獻(xiàn)精神五領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn)案例分享第六節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是協(xié)調(diào)一協(xié)調(diào)概述二領(lǐng)導(dǎo)就是協(xié)調(diào)的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是協(xié)調(diào)的重要性四如何提升領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)能力五領(lǐng)導(dǎo)就是協(xié)調(diào)案例分享第七節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是創(chuàng)新一創(chuàng)新概述二領(lǐng)導(dǎo)就是創(chuàng)新的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是創(chuàng)新的重要性四如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新能力五領(lǐng)導(dǎo)就是創(chuàng)新案例分享第八節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是思想一思想概述二領(lǐng)導(dǎo)就是思想的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是思想的重要性四如何提升領(lǐng)導(dǎo)的思想力五領(lǐng)導(dǎo)就是思想案例分享第九節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是公正一公正概述二領(lǐng)導(dǎo)就是公正的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是公正的重要性四如何提升領(lǐng)導(dǎo)的公正力五領(lǐng)導(dǎo)就是公正案例分享第十節(jié)領(lǐng)導(dǎo)就是品質(zhì)一品質(zhì)概述二領(lǐng)導(dǎo)就是品質(zhì)的內(nèi)涵三領(lǐng)導(dǎo)就是品質(zhì)的重要性四如