第第頁婦產科醫生年終工作總結婦產科醫生年終工作總結范文1一年來，在院班子和院長領導下，在醫院各科室的支持幫忙下，我科同志協調一致，在工作中任勞任怨，積極自動。不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞保健院中心工作。求真務實、踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：一、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的'優良傳統，堅固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫患溝通，認真開展自我批判，堅決低制各種不正之風。二、全科人員能夠自發遵守院內各項規章制度和勞動紀律。工作中相互支持者、相互理解，克服人手少、任務重、人員結構不合理的情形，保證正常醫療服務工作的順當開展，嚴格依照職責、制度的要求工作，認真定期學習“三基”理論和業務學問。三、在科室內實行有效措施，想方設法降低醫療費用，一是抓合理用藥；二是抓單病種費用；三是抓一次性材料的使用，使各項費用維持在相對軟低的水平，切實減輕群眾的負擔。四、在全科室人員的共同努力下，統計到xx月末止，住院病人1175人；其中產科病人1033人；產后出血13人；危重病人11人；手術215人；無痛人流291人；其中剖宮產211人；宮外孕手術5人；子宮切除術6人；盆腔包塊3人。一年來，通過全科室同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距工，思路還需要更加廣闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，堅固結實工作，完成領導交給的各項任務。婦產科醫生年終工作總結范文2即將過去的，對我們來說是有很緊要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當的開展了工作；在院領導的掛念、幫忙下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的`支持、搭配下，通過我們的治療，產婦得到了自動的康復，制造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。一、思想作風上。嚴格要求，本著；一切為了患者，為了患者一切；的宗旨。培育團隊意識，提倡協作精神。二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.工作中發覺問題，適時總結、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓。2.每月進行一次考試。3.每周組織業務學習，并做好學習記錄。三、搭配醫院工作，加大對外宣揚力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.門診產前檢查，適時引導，提前滲透。2.給孕婦學校供給講課內容，配發宣揚冊3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦適時治療，全面康復。4.搭配婦保科完成了1000份的產后康復引導資料；完善了產后康復服務項目調研表。5.極參加醫院組織的各項活動。在；準媽媽風采；大型活動中，適時推出；抽獎送健美；健美我自信；活動，提高了透亮度。四、重視溝通、友好交流。工作中，適時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受苦痛、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫忙她們建立自信，適時調整，有效的避開了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。婦產科醫生年終工作總結范文3這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順當的開展了工作；在院領導的掛念、幫忙下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、搭配下，通過我們的治療，產婦得到了自動的康復，制造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感謝和無限的動力。2月份開始，我們重要做產科病房的產后康復工作；8月份開始做產后42天復查門診康復治療。現將一年來的工作總如下。一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識，提倡協作精神。二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。1.每周組織業務學習，并做好學習記錄。2.每月進行一次考試。3.工作中發覺問題，適時總、探討，提出整改方案，吸取閱歷教訓。三、搭配醫院工作，加大對外宣揚力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。1.給孕婦學校供給講課內容，配發宣揚冊。2.門診產前檢查，適時引導，提前滲透。3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦適時治療，全面康復。4.積極參加醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”“健美我自信”活動，提高了透亮度。5.搭配婦保科完成了1000份的產后康復引導資料；完善了產后康復服務項目調研表。四、重視溝通、友好交流。工作中，適時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受苦痛、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫忙她們建立自信，適時調整，有效的避開了產后抑郁的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。五、積極宣揚及引導母乳喂養。做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增長了我們的友情。懷著一顆興奮而又忐忑不安的心結束了兩年的理論學習后，來到xx市人民醫院實習。開始了我新的起點，實習剛剛開始的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策，總感覺到書本上的學問與臨床實踐距離很大，于是我就特別認真察看老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等；并且護士長、老師們都非常耐性地引導我們各項技能操作，給我們講解各項操作的要點，帶著我們分析一些病例學問。還有護理部與各科室隔周三會進行教學講課，這不僅讓我們見識到了正規的臨床操作；還給我們加添了新的.理論學問，與此同時也加深了我對護理專注的認同及整體護理觀的認得，在各科的輪轉過程中，使我體會到了護生的不簡單與艱辛，雖然有苦有樂，但也卻很充實，一開始還有很多不適應，一個男生做一些護理操作，患者不予理解，特別是我們在婦產科時，去做一些婦科操作時，一部分人會拒絕讓你操作，那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個行業根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你漸漸的發覺它的美妙之處，由于這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。就這樣，一次一次，一每天，漸漸的我把握部分護理操作技能，不過這是跟老師們的激勵與幫忙是分不開的，如今我已可以依據一些簡單的病情作出相應的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而激勵患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我暖和的感受著老師們對嗯的關懷，不管是工作上的還是生活上的。在人民醫院實習的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”過渡的緊要過程，也為我們今后的護理生涯打下更好的基礎，好讓我這剛剛出海的魚船能早日順當到達“實踐”的彼岸。在這段時間里，我得到患者的第一次稱贊，同時也接受了患者的第一次批判，第一次體會到了救死扶傷的神圣，也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊消失，這些歡樂的，哀痛的，激動的，感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。婦產科醫生年終工作總結范文420××年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫忙下，一年來科室的建設，科室的進展以及社會效益和經濟效益都取得了肯定的成績，現總結如下：科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，漸漸健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重點的，差錯事故和沒有發生由于工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格依照國家的.法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作予以認可，特別是計劃生育執行政策方面予以好評。并且被上級機關表揚和激勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格依照醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元（有記錄）。受到病員好評。回訪充足度達到90%以上。為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，常常布置科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，傾聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了學問面。堅持用新的理論技術引導業務工作，培育年輕醫生盡快能把握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。婦產科是一支年輕活力，充分工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。20××年x月x日—20××年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例，同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克；產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格依照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有顯現乙級病歷。在我院生產的641人，工作總結去年489例，增長31%；完全符合計劃生育要求來院引產33例，（去年23例）；計劃生育手術共計1392，（去年812），其中的859（去年664例）。上環取環338，（去年259例）；接待來院產前檢查的共計4599人次，（去年4454例），增長3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育；孕婦學校開10次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時積極參加醫院布置鄉鎮；社區的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫院婦產科在蕪湖市的影響。一年來，科室的醫護人員顯現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的布置，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。工作還很困難有很多工作做：1、考慮科室進展的需要，漸漸使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培育年輕醫生外出進修，計劃住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。2、提高助產技術有計劃的培育助產人員的技術水平