第11頁共11頁員工股權激勵?協議甲方（?原始股東姓名?或名稱）：_?____乙?方（員工姓名?）：____?_身份證件?號碼：___?__甲、乙?雙方本著自愿?、公平、平等?互利、誠實信?用的原則，根?據《中華人民?共和國民法典?》、《中華人?民共和國公司?法》、《章程?》、《股權期?權激勵規定》?，甲乙雙方就?股權期權購買?、持有、行權?等有關事項達?成如下協議：?_____?第一條甲方及?公司基本狀況?甲方為（以?下簡稱公司）?的原始股東，?公司設立時注?冊資本為人民?幣_____?元，甲方的出?資額為人民幣?_____元?，本協議簽訂?時甲方占公司?注冊資本的_?____%，?是公司的實際?控制人。甲方?出于對公司長?期發展的考慮?，為激勵人才?，留住人才，?甲方授權在乙?方在符合本協?議約定條件的?情況下，有權?以優惠價格認?購甲方持有的?公司%股權。?第二條股權?認購預備期?乙方對甲方上?述股權的認購?預備期共為兩?年。乙方與公?司建立勞動協?議關系連續滿?____年并?且符合本協議?約定的考核標?準，即開始進?入認購預備期?。第三條預?備期內甲乙雙?方的權利在?股權預備期內?，本協議所指?的公司%股權?仍屬甲方所有?，乙方不具有?股東資格，也?不享有相應的?股東權利。但?甲方同意自乙?方進入股權預?備期以后，讓?渡部分股東分?紅權給乙方。?乙方獲得的分?紅比例為預備?期滿第___?_年享有公司?%股東分紅權?，預備期第_?___年享有?公司%股權分?紅權，具體分?紅時間依照《?章程》及公司?股東會決議、?董事會決議執?行。第四條?股權認購行權?期乙方持有?的股權認購權?，自兩年預備?期滿后即進入?行權期。行權?期限為兩年。?在行權期內乙?方未認購甲方?持有的公司股?權的，乙方仍?然享有預備期?的股權分紅權?，但不具有股?東資格，也不?享有股東其他?權利。超過本?協議約定的行?權期乙方仍不?認購股權的，?乙方喪失認購?權，同時也不?再享受預備期?的分紅權待遇?。股權期權?持有人的行權?期為兩年，受?益人每年以個?人被授予股權?期權數量的二?分之一進行行?權。第五條?乙方的行權選?擇權乙方所?持有的股權認?購權，在行權?期間，可以選?擇行權，也可?以選擇放棄行?權。甲方不得?干預。第六?條預備期及行?權期的考核標?準1.乙方?被公司聘任為?董事、監事和?高級管理人員?的，應當保證?公司經營管理?狀況良好，每?年年度凈資產?收益率不低于?%或者實現凈?利潤不少于人?民幣____?_萬元或者業?務指標為。?2.甲方對乙?方的考核每年?進行一次，乙?方如在預備期?和行權期內每?年均符合考核?標準，即具備?行權資格。具?體考核辦法、?程序可由甲方?授權公司董事?會執行。第?七條乙方喪失?行權資格的情?形在本協議?約定的行權期?到來之前或者?乙方尚未實際?行使股權認購?權（包括預備?期及行權期）?，乙方出現下?列情形之一，?即喪失股權行?權資格：1?.因辭職、辭?退、解雇、退?休、離職等原?因與公司解除?勞動協議關系?的;2.喪?失勞動能力或?民事行為能力?或者死亡的;?3.刑事犯?罪被追究刑事?責任的;4?.執行職務時?，存在違反《?公司法》或者?《章程》，損?害公司利益的?行為;5.?執行職務時的?錯誤行為，致?使公司利益受?到重大損失的?;6.沒有?達到規定的業?務指標、盈利?業績，或者經?公司認定對公?司虧損、經營?業績下降負有?直接責任的;?7.不符合?本協議第六?條約定的考核?標準或者存在?其他重大違反?公司規章制度?的行為。第?八條行權價格?乙方同意在?行權期內認購?股權的，認購?價格為，即每?1%股權乙方?須付甲方認購?款人民幣__?___元。乙?方每年認購股?權的比例為5?0%。第九?條股權轉讓協?議乙方同意?在行權期內認?購股權的，甲?乙雙方應當簽?訂正式的股權?轉讓協議，乙?方按本協議約?定向甲方支付?股權認購款后?，乙方成為公?司的正式股東?，依法享有相?應的股東權利?。甲乙雙方應?當向工商部門?辦理變更登記?手續，公司向?乙方簽發股東?權利證書。?第十條乙方轉?讓股權的限制?性規定乙方?受讓甲方股權?成為公司股東?后，其股權轉?讓應當遵守以?下約定：1?.乙方轉讓其?股權時，甲方?具有優先購買?權，即甲方擁?有優先于公司?其他股東及任?何外部人員的?權利，轉讓價?格為：⑴在?乙方受讓甲方?股權后，__?__年內（含?____年）?轉讓該股權的?，股權轉讓價?格依照第八?條執行;⑵?在乙方受讓甲?方股權后，_?___年以上?轉讓該股權的?，每1%股權?轉讓價格依公?司上一個月財?務報表中的每?股凈資產狀況?為準。2.?甲方放棄優先?購買權的，公?司其他股東有?權按前述價格?購買，其他股?東亦不愿意購?買的，乙方有?權向股東以外?的人轉讓，轉?讓價格由乙方?與受讓人自行?協商，甲方及?公司均不得干?涉。3.甲?方及其他股東?接到乙方的股?權轉讓事項書?面通知之日起?滿____日?未答復的，視?為放棄優先購?買權。4.?乙方不得以任?何方式將公司?股權用于設定?抵押、質押、?擔保、交換、?還債。乙方股?權如被人民法?院依法強制執?行的，參照《?公司法》第?七十三條規定?執行。第十?一條關于聘用?關系的聲明?甲方與乙方簽?署本協議不構?成甲方或公司?對乙方聘用期?限和聘用關系?的任何承諾，?公司對乙方的?聘用關系仍按?勞動協議的有?關約定執行。?第十二條關?于免責的聲明?屬于下列情?形之一的，甲?、乙雙方均不?承擔違約責任?：1.甲、?乙雙方簽訂本?股權期權協議?是依照協議簽?訂時的國家現?行政策、法律?法規制定的。?如果本協議履?行過程中遇法?律、政策等的?變化致使甲方?無法履行本協?議的，甲方不?負任何法律責?任;2.本?協議約定的行?權期到來之前?或者乙方尚未?實際行使股權?認購權，公司?因破產、解散?、注銷、吊銷?營業執照等原?因喪失民事主?體資格或者不?能繼續營業的?，本協議可不?再履行;3?.公司因并購?、重組、改制?、分立、合并?、注冊資本增?減等原因致使?甲方喪失公司?實際控制人地?位的，本協議?可不再履行。?第十三條爭?議的解決本協?議在履行過程?中如果發生任?何糾紛，甲乙?雙方應友好協?商解決，協商?不成，任何一?方均可向住所?地的人民法院?提起訴訟。?第十四條附則?1.本協議?自雙方簽章之?日起生效。?2.本協議未?盡事宜由雙方?另行簽訂補充?協議，補充協?議與本協議具?有同等效力。?3.本協議?內容如與《股?權期權激勵規?定》發生沖突?，以《股權期?權激勵規定》?為準。4.?本協議一式三?份，甲乙雙方?各執一份，_?____有限?責任公司保存?一份，三份具?有同等效力。?甲方：__?___??????（?簽名）乙方：?_____（?簽名___?_年____?月____日???????____年?____月_?___日員?工股權激勵協?議（二）本?股權激勵協議?（以下簡稱"?本協議"或"?本激勵協議"?）由下列各方?于____年?____月_?___日簽署?：控股股東?：_____?身份證號：?_____?住址：___?__聯系方?式：____?_目標公司?：_____?統一社會信?用代碼：__?___注冊?地址：___?__法定代?表人：___?__激勵對?象姓名：__?___身份?證號：___?__鑒于乙?方以往對甲方?的貢獻和為了?激勵乙方更好?的工作，也為?了使甲、乙雙?方進一步提高?經濟效益，經?雙方友好協商?，雙方同意甲?方以虛擬股的?方式對乙方的?工作進行獎勵?和激勵。為明?確雙方的權利?義務，特訂立?以下協議：?一、定義除?非本合同條款?或上下文另有?所指，下列用?語含義如下：?1.股份：?指_____?公司在工商部?門登記的注冊?資本金，總額?為人民幣__?___元，按?每股人民幣_?____元計?，共計___?__股。2?.虛擬股：指?_____公?司名義上的股?份，虛擬股擁?有者不是甲方?在工商注冊登?記的實際股東?，虛擬股的擁?有者僅享有公?司年終利潤的?參與分配權，?而無所有權和?其他權利;不?得轉讓和繼承?。3.分紅?：指____?_公司年終按?照公司章程規?定可分配的利?潤。二、虛?擬股的授予及?可得紅利的計?算標準甲方?根據乙方的工?作表現，無需?乙方實際出資?，授予乙方虛?擬股股。1?.乙方取得的?虛擬股股份記?載在公司內部?虛擬股股東名?冊，由甲乙雙?方簽字確認，?但對外不產生?法律效力;乙?方不得以此虛?擬股對外作為?在甲方擁有資?產的依據。?2.每年會計?年終，根據甲?方的稅后利潤?扣除提取的1?0%的法定公?積金的余額計?算每股可分配?利潤。3.?乙方年終可得?分紅為乙方的?虛擬股股數乘?以每股可分配?利潤。三、?紅利的支付?1.在確定乙?方可得分紅的?七個工作日內?，甲方將乙方?可得分紅的_?____%支?付給乙方;?2.乙方應得?的虛擬股紅利?以人民幣形式?支付，除非乙?方同意，甲方?不得以其它形?式支付;3?.乙方可得分?紅的其他部分?暫存甲方賬戶?并按年化3%?計息，按照下?列規定支付或?處理：本合?同期滿時，甲?、乙雙方均同?意不再繼續簽?訂勞動合同的?，乙方未提取?的可得分紅在?合同期滿后的?二年內，由甲?方按每年二分?之一的額度支?付給乙方。?本合同期滿時?，甲方要求續?約而乙方不同?意的，乙方未?提取的可得分?紅的一半由甲?方在合同期滿?后的三年內按?每年三分之一?支付;可得分?紅的另一半歸?屬甲方。乙?方提前終止與?甲方簽訂的勞?動合同或者乙?方違反勞動合?同的有關規定?或甲方的規章?制度而被甲方?解職的，乙方?未提取的可得?分紅歸屬甲方?，乙方無權再?提取。四、?虛擬股與其他?待遇關系乙?方在獲得甲方?授予的虛擬股?同時，仍可根?據甲乙雙方簽?訂的勞動合同?享受甲方給予?的其他待遇。?五、合同期?限1.本合?同期限為__?__年，于_?___年__?__月___?_日開始，并?于____年?____月_?___日屆滿?;2.合同?期限的續展：?本合同于到?期日自動終止?，除非雙方在?到期日之前簽?署書面協議，?續展本合同期?限。六、合?同終止1.?本合同于合同?到期日終止，?除非雙方按5?.2條約定續?約;2.如?甲、乙雙方的?勞動合同終止?，本合同也隨?之終止。3?.雙方持續的?義務：本合?同終止后，本?合同第7條的?規定甲、乙雙?方仍須遵守。?七、保密義?務乙方對本?協議的內容承?擔保密義務，?不得向第三人?泄露本協議中?乙方所得虛擬?股股數以及分?紅等情況，除?非事先征得甲?方的許可。?八、違約責任?1.如乙方?違反《勞動合?同》第___?__條，甲方?有權提前解除?本合同;2?.如乙方違反?本協議的第七?條之規定，甲?方有權提前解?除本合同。?九、爭議的解?決1.協商?，因本合同引?起的相關爭議?，雙方應首先?通過友好協商?來解決。2?.仲裁，如果?雙方協商不成?，則將該爭議?提交甲方所在?地的勞動爭議?仲裁委員會仲?裁。十、其?他規定1.?合同生效合?同自雙方簽字?或蓋章之日起?生效。2.?合同