第3頁共3頁網絡科技公司員工培訓協議書格式版在甲、乙雙方____年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方____人員進行_____培訓的相關事宜達成以下條款：1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。2、乙方指定_____先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。10、本培訓自____年____月____日起，為期_____周，共進行____小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。培訓實施時間表（略）11、培訓場地及培訓器材要求：（1）教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干;（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）;12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣_____萬圓整（人民幣_____元整），其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：（1）____年____月____日前，（培訓起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整（人民幣_____元整）;（2）____年____月____日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣_____萬圓整（人民幣_____元整）13、教師及助教往返甲方培訓地（限在_____）的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日網絡科技公司員工培訓協議書格式版（二）甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方_____并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：一、培訓內容及時間1、甲方同意乙方赴_____學習_____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期_____。2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。二、工資及福利待遇1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會_____原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。三、服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_____種：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。四、違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金_____元；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。五、其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日網絡科技公司員工培訓協議書格式版（三）甲方：_____教育培訓中心地址：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：現居住地：聯系電話：郵編：_____教育培訓中心（以下簡稱甲方），現聘用（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。1.2試用期：試用期個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方_____部門工作，擔任崗位;2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件3.1工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇4.1工資報酬：1）甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。2）乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的____日。3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。五、勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律、法規。5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;5）法律、法規規定的其它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的;4）法律、法規規定的其它情形。6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1）在試用期內的;2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的。6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責任7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。7.3其他賠償1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。7.4雙方約定違約金額為兩萬元。八、其它