—職工技術比武管理標準職工技術比武管理標準QG/XQ0515-20XX一、適用范圍本標準規定了職工技術比武管理內容、功能信息傳遞、評價、考核，適用于職工技術比武管理實施與考核。二、標準內容（一）組織領導成立礦職工技術比武活動組委會，負責全礦技術比武活動的組織領導工作。主任：礦長XX委書記副主任：工會主席安全副礦長總工程師成員：生產副礦長機電副礦長開拓副礦長掘進副礦長組委會下設辦公室，辦公室設在礦工會。辦公室主任：工會主席（兼）辦公室成員：工會辦主任、培訓科科長、安檢科科長、機電科科長、生產科科長、調度室主任、政工科科長以及各區隊XX政正職。辦公室負責職工技術比武活動的牽頭組織工作；工會詳細負責全礦職工技術比武工種確實定、時間確實定、報名登記、成果匯總、活動監督、表彰嘉獎工作。（二）承辦部門1.生產科、機電科、安檢科、調度室、培訓科等業務科室詳細負責制定下發業務所屬工種的比武方案、理論考試范圍、實際操作評分標準、理論考試和實際操作的詳細組織實施、閱卷評分、分值匯總。2.培訓科負責全礦各工種所選拔選手的理論和實際操作培訓工作。（三）實施步驟1.礦工會依據集團公司年度技術比武計劃，結合我礦實際需要，制定出我礦年度技術比武方案。方案包括技術比武工種設置、比武時間及有關要求等。2.各業務科室依據比武工種所屬業務范圍制定相應的具體技術比武方案，包括理論考試范圍、實際操作評分標準。各工種具體的比武方案應于礦年度技術比武方案下發后30天內完成。3.各基層單位根據方案要求，自行組織本單位各工種的選拔工作，并依據選拔結果推舉優秀選手報名參與礦技術比武。各單位參賽選手自報名之日起，即由所在單位負責為其指定指導老師，負責該選手參賽期間的理論和技術指導，并報礦工會辦備案。4.礦工會辦負責接受各單位統一組織的各工種的選手報名，并根據工種進行統計整理，分別將各工種選手報名表分發到相應業務科室。5.各業務科室根據所制定的比武方案，分別組織相應工種的技術比武理論考試和實際操作考試，完成閱卷評分工作，并將比武結果報礦工會辦。各單項工種的技術比武相關事項應提前30天通知礦工會。6.礦工會辦匯總各工種比武成果，確定參與上級技術比武的人選，將名單報培訓科組織培訓。7.培訓科根據上級技術比武方案規定的理論考試范圍和實際操作評分標準，組織對選手進行強化培訓。強化培訓不得少于一個月。指導老師由培訓科結合各業務科室確定，并報礦工會辦備案。8.礦工會辦統一組織協調參與上級組織的技術比武，各業務科室協作。（四）表彰嘉獎1.物質嘉獎（1）在國家級技術比武中取得前三名的，賜予20XX0元嘉獎；取得第4～10名的，賜予XXX00元嘉獎；取得其它名次的，賜予5000元的嘉獎。（2）在省級技術比武中取得前三名的，賜予XXX00元嘉獎；取得第4～10名的，賜予5000元嘉獎；取得其它名次的，賜予3000元的嘉獎。（3）在市級技術比武中取得前三名的，賜予8000元嘉獎；取得第4～6名的，賜予6000元嘉獎；取得其它名次的，賜予20XX元的嘉獎。（4）在集團公司技術比武中取得前三名的，按名次分別賜予6000元、5000元、4000元的嘉獎；取得第4～6名的，賜予20XX元嘉獎；取得其它名次的，賜予XXX0元的嘉獎。（5）在礦技術比武中取得前三名的，按名次分別賜予3000元、2500元、20XX元的嘉獎，取得第4～6名的，賜予XXX0元嘉獎；取得第7～10名的，賜予600元嘉獎。（6）技術比武獲獎選手的個人嘉獎以最高獎項為準，不重復嘉獎。一人參與多個工種技術比武同時獲獎的，分別執行嘉獎。（7）對礦級技術比武中獲獎選手的單位XX政負責人、業務負責人和指導老師，根據獲獎選手嘉獎標準的20%分別賜予嘉獎。對礦以上級別技術比武中獲獎選手單位XX政負責人、業務負責人和指導老師，根據獲獎選手嘉獎標準的30%分別賜予嘉獎。2.授予榮譽稱號獲礦技術比武各單項競賽第一名的選手將分別被授予礦崗位技術能手榮譽稱號。3.津貼嘉獎（1）但凡在集團公司及以上級別的技術比武中獲得專業第一名的選手，享有一年的技術津貼，津貼標準為300元/月。（2）但凡在礦級技術比武中獲得專業第一名的選手，享有一年的技術津貼，津貼標準為200元/月。（3）但凡在各級別的技術比武中獲得名次的選手，符合集團公司選招根本條件，礦將優先賜予推舉。（五）責任追究1.基層單位技術比武的組織工作由各單位XX政一把手牽頭負責，業務副職協作。2.不按時組織選手報名的，每個工種每推延一天對單位XX政負責人各罰款200元。3.不確定指導老師的，每人次對責任單位XX政負責人各罰款XXX元。4.指導老師不負責任，對培訓工作組織不力，沒有培訓教案，沒有培訓計劃，甚至沒有開展培訓的，每發現一次對指導老師罰款200元。5.對技術比武工作不協作，影響技術比武正常進行的，視情節對責任人罰款500～XXX0元。6.技術比武承辦工作顯現失誤的，視情節對責任單位的XX政負責人、組織人分別罰款500～XXX0元。7.各單位參與礦級技術比武中，單項工種沒有取得前6名的，對責任單位XX政負責人分別罰款500元。8.在參與集團公司組織的技術比武中，單項競賽沒有取得名次的，對對口業務科室負責人罰款500元。技術比武組織工作中顯現失誤的，對工會辦牽頭負責人罰款500～XXX0元。培訓工作組織不力或培訓工作中顯現失誤的，對培訓科負責人罰款500～XXX0元。9.