第3頁共3頁2023?年人事年?終工作總?結范文?____?年___?_月飄起?了滿滿的?桂花香，?在這馨香?的季節里?，我們告?別了__?__第十?一次代表?大會，告?別了飄香?的___?_月。金?色的__?__月，?我們人事?部收獲著?過去，播?種著未來?。2、?人員的考?勤。各部?門定于月?末向我們?部門遞交?排班表，?我們部門?嚴格按照?上交的排?班表進行?對員工的?考核。及?時讀取員?工的打卡?數據，并?及時督促?員工按時?打卡，如?發現員工?未按時上?下班，未?按時打卡?或者缺打?卡則嚴格?按照公司?考勤制度?執行處罰?。另外，?我部門每?天都抽查?員工的工?服的穿著?以及工號?牌的佩戴?情況等，?并將這些?細微性的?表現納入?員工的工?作考核當?中。3?、人員檔?案及其他?資料的管?理。我部?門將收集?起來的各?項檔案、?資料等都?及時歸檔?，如某些?檔案或資?料需各部?門負責人?或者公司?領導簽字?確認的，?都及時提?醒各員工?找相應方?簽字確認?后方可歸?檔，以便?日后查找?。4、?工作分配?。由于_?___月?中旬，我?部門新招?到一名人?事助理，?為了工作?能達到更?好的效果?，我部門?將工作進?行了分配?。網站的?更新、簡?歷的刪選?、電話預?約、面試?人員到公?司的前期?工作、表?格等一些?資料的管?理、員工?入職手續?和離職手?續的辦理?、員工的?考勤以及?領導交辦?的其他事?項都由新?到的人事?部助理聶?麗負責。?5、及?時了解我?部門員工?的工作狀?態，調節?我部門內?部的關系?。世上萬?物都是雙?刃劍，有?好的方面?，也有壞?的方面。?___?_月份我?們一直都?圍繞著招?聘這一主?題，收獲?了一定的?付出，本?部門__?__月份?共招聘人?員___?_余人。?但是這一?個月的招?聘下來，?我部門發?現前臺接?待，收銀?等文職性?工作招聘?相對容易?;而銷售?，由于工?作需要更?多的精力?，需要承?擔的壓力?更大，所?以相對的?增加了招?聘的難度?。另外刪?選出來的?簡歷__?__個中?能邀約過?來面試的?人員只有?____?至___?_個，面?試完后存?活率也僅?僅___?_%甚至?還達不到?這個水平?。且有部?門人員很?難堅持完?____?天的試工?期。至?于考勤，?每個月有?些部門總?會有一些?人忘記打?卡、不按?時打卡，?且存在有?遲到、早?退的現象?。另外，?一些員工?總忘記要?穿工服，?忘記佩戴?工號牌等?。歷史?的車輪總?不會因為?我們的一?些錯誤而?停止轉動?，我們是?一個大集?體，要顧?全大局，?要將眼光?放的更長?遠，因而?我們只能?在歷史的?滾滾車輪?里不斷的?完善我們?的工作，?提高我們?的服務、?提升我們?自身的素?質。因此?在接下來?的工作中?，我部門?會“顧大?局利益，?從小事抓?起”，從?我部門做?起，努力?將各部門?所需要的?人才招聘?到位，利?用好公司?現有的各?項資源，?特別是人?力資源，?修改并完?善現有的?考勤及人?事制度，?為公司創?利益，為?員工謀發?展。2?023年?人事年終?工作總結?范文（二?）一、?踏踏實實?、認認真?真的工作?態度兩?年來，我?腳踏實地?，勤勤懇?懇，任勞?任怨，努?力地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現任何?漏洞。?行政人事?專員是屬?于服務性?質的工作?，且比較?繁雜。每?天我都認?真做好各?項服務工?作，以保?障各部門?工作的正?常開展。?日常的工?作內容比?較瑣碎，?需要細心?、謹慎，?不能馬虎?大意，更?不能草草?了事。為?了按時完?成各項工?作，將每?天的工作?分為從最?緊急、緊?急、一般?、不緊急?等一項一?項的去完?成，這樣?確保了工?作質量和?工作效率?，更重要?的是以可?以免出現?遺漏現象?。二、?盡心盡責?，做好行?政人事檔?案工作?認真做好?本職工作?和日常事?務性工作?，協助領?導保持良?好的工作?秩序和工?作環境，?使各項檔?案管理日?趨規范化?、標準化?、有序化?;同時做?好后勤服?務工作，?讓領導和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經理的?領導下，?積極、主?動的做好?本部門日?常內務工?作。會?議管理工?作：做好?每周例會?及部門例?會會場的?布置，會?議紀要的?記錄、撰?謂學海無?涯，而現?有的知識?水平是遠?遠不夠的?，隨著企?業不斷深?入的發展?，只有不?斷學習、?不斷積累?，才能滿?足企業發?展的需求