基層班組溫馨小故事篇一：小小班組故事多

班組是企業小小的細胞，每天都會發生許多動人的故事，這里有揮汗如雨，也有歡聲笑語。讓我們一起走進神東大柳塔煤礦連采五隊檢修班看看。

誰敢比我嗓門大

在連采五隊檢修班有這樣一個習慣，每天升井后，全班組的人聚集起來，就跟打仗似的在一起吵吵嚷嚷，他們這是在干啥呢？原來是在班后會上討論本班組所發生的各種事情。包括平安消費、工程質量、文明消費、班組扣分等問題。這時可看到組長和班長間、員工和組長間、驗收員和班長間總會"吵吵"一陣子，甚至會爭得面紅耳赤。可是不管怎樣，他們都會按照制度來執行，最后落實到位。第二天班前會，班長曹來平根據大家"吵吵"的結果，布置當天的總體工作。他們幾乎每天都是這樣，大浪淘沙般的或是淘汰或是更新班組工作，大家一心想把班組工作做得更好，一度成為全礦有名的"大嗓門"班組。

班組名流

你別看班組里就這十幾個人，細數起來名人也不少。賀磊既是班組的鉗工班長，又是五大設備檢修的主攻手，既是班里的文藝骨干，又是全班平安講演的最正確人選。趙濤既是班組的電工班長，又是礦里的籃球后衛。班里還有一位經常西裝革履留著小平頭的老工人--薛占鋒，在井下，他經常是一個人默默地吊掛風筒布，或是揮汗如雨地飼慮逵伲歡詞歉鎏焐南簿縲∑費菰保誑罄錁侔斕陌踩囊棧閶葜校７掄員舊降謀硌藎么蠹醫蛔∨醺勾笮Α

大老爺們也能干細活

井下剛施行質量標準化時，大伙都不理解，都覺得煤礦怎么也離不開臟亂差嘛。經過指導的反復講解，如今干了一輩子粗活的崔玉山整天到處檢查，縷直電纜、細鐵絲；老鉗工蘇海軍每天給鐵絲包上紗布，擦洗梭車細線路間犄角旮旯的地方。就在這幫細心的大老爺們的努力下，如今連采五隊的質量標準化動態達標工作已經上了一個新的臺階。〔王文暉〕

班組的“和諧故事〞

?黑龍江工人報?〔2022年09月01日05版〕任桂艷

堿場煤礦是雞西市的一個老礦區，而南翼采區更是關系整個煤礦的生存命脈。其施工標準要求非常高，工作難度之大更是常人難以想象的。肩負這一命脈工程的正是曾獲雞西市“工人先鋒號〞的盛隆公司南翼采區建立工程部。

南翼采區建立工程部有9個小班組，共171人。井下煤層厚、巷道橫斷面大、瓦斯大、井下水大，工人們必須邊掘進遍抽瓦斯，邊掘進邊排水，工人們常常是剛到井下工作服就濕透了。從井口到工作面有6公里的路程，工人每天往返一次最少要走3個小時。在這樣艱辛的條件下，“和諧班組〞成為了9個班組爭相努力的目的，每個班組都有自己的“和諧故事〞——

掘進隊消費一班共有8個人。這8人組成了一個大家庭，在班里有活大家搶著干，家里有個大事小情大伙一起使勁。班長李忠發把大家都當成自己的親兄弟，每個人的生日、家庭

甚至情緒、身體狀況都裝在他的心里。一天，平時工作非常認真的工人姚志海下井后一直非常沉悶，情緒明顯煩躁，李忠發屢次詢問他都悶著頭不吱聲。下班后李忠發把他單獨留下來，親近地和他嘮起家常，理解到他早晨和媳婦拌了幾句嘴，心里一直很不痛快。李忠發馬上聯絡自己的愛人，和這名工人一起來到他家，拉上這名工人的媳婦一起來到飯店，四個人吃著飯嘮著嗑，氣氛漸漸融洽起來，吵架的兩口子也和好了。第二天這名快樂地去上班，工作起來格外賣力。李忠發的班里是全班人最愛去的地方，每個月的出勤率都在98%以上，成為全隊出勤率最高的班。

掘進隊三班班長李春祥經歷非常豐富，他熟悉井下工作，遇事沉著冷靜，被班里工人稱為哪里有困難哪里就有他的“頂子〞班長。7月16日，掘進隊工作時遇到一個小斷層，在加密錨桿時從鉆孔噴出瓦斯，瞬間巷道里全是霧氣，對面看不清人。這時李春祥首先大聲告訴工人：“不要慌，跟我走。〞在后撤了50米后他們原地不動，李春祥找來瓦檢員測量瓦斯，確認瓦斯不超標后又原地觀察了半個小時，直到霧氣散去，全班人員又安靜地回到工作面繼續工作。整個事故發生中沒有一個工人慌亂，絲毫沒有影響全隊的整個消費。工人們都說跟著這樣的班長，特別有信心。

通過建立“和諧班組〞推進掘進消費，今年上半年，南翼采區建立工程部已開拓進尺1704米，完成全年方案的83%。

陽光港口陽光故事

——走進一線班組

本刊

假設說，日照港是一片陽光，那么港口的每一個班組就是組成這片陽光的一束束光輝。

班組是企業的細胞，我們港口事業的不斷壯大，靠的正是一代代一線員工的拼搏、奉獻和實干。在碼頭、在工地、在車間......是我們員工的一點一滴付出會聚成宏大的力量推動著港口不斷前行的腳步。

太陽的耀目光輝離不開每一束陽光散發的光和熱。班組和一線員工的素質和精神相貌，表達了我們企業整體的管理水

平，影響著我們企業的將來。近年來，集團公司在班組建立方面走出了一串堅實的足跡，班組管理程度的不斷提升，為集團公司鑄造強港打下了堅實的根底。

本期，我們將帶著大家走進基層一線班組，一起來感受來自港口一線的那些故事......

機運丙班二三事

文／孫明峰婁志超

股份一公司機械隊機運丙班

“爸爸，不是說好了，‘五一’咱們去云臺山去玩嗎，怎么說話不算話呀!〞看著女兒天真臉上委屈的表情，朱曉波也只能一臉苦笑。去年春節女兒考試獲得好成績，容許女兒去旅游的方案，又要食言了。

朱曉波是機械隊機運丙班的一名裝載機司機。機運丙班的二十個七尺漢子，在自己子女的眼里大都是像朱曉波這樣的說話“不算話〞的父親。但在指導和同事的眼中，他們卻都是純熟操作著公司十幾臺裝載機、推土機、挖掘機等機械能干能拼、

從不食言的“鋼鐵漢子〞。

五一那天，假設不是同事們之間打趣似地互道一聲“節日快樂〞和公司及隊部門前張貼的“慶賀五一〞大紅標語，還真感覺不到這是小長假。

今年由于煤炭價格浮動，積壓在堆場的煤炭五月一日之前再不運出去的話，就要按新價格出售，所以客戶那幾天都非常著急。公司急客戶所急，就專門組織流動機械為客戶進展集中疏港效勞。機械隊機運丙班作為這次集中疏運的“排頭兵〞，馬上制定出方案措施，全員加班加點，犧牲自己的休班時間來確保任務順利完成，最大限度的保障客戶利益。

班長張世棟在班前會上說：“同志們，由于工作量比擬大，要全力保證客戶的需要，沒有特殊情況，咱們中午吃飯時間也得堅守崗位。〞同志們也回應：“又有硬仗可打了，趁這時機大干一場正好一顯咱們班組的身手。〞他們是這么說的也是這么做的。員工們一接上班，水都沒顧上喝一口，裝載機、推土機、挖掘機在他們嫻熟的操作下為客戶搶著那珍貴的出貨時間。5月份的天氣并不是很熱，但是一個班次幾千次的操作設備起升、下降，幾千次的回頭倒車、抬頭推垛，汗水還是在車廂里將近三十度的高溫下流出來又迅速地蒸發掉。

中午的時候，1005垛出現擁堵，車輛寸步難行。班長張世棟從對講機里理解到這個情況后，馬上趕到1005垛，協調班組成員為等待的貨車司機打來開水，一面協同調度長疏通車輛，一面安排工作效率高的司機進展裝車。這時，他已經連續

在現場工作將近五個小時。貨車司機喝著送來的熱水，聽著他嘶啞的聲音，很是感動，紛紛從駕駛室里探出頭來說：“師傅，你純爺們兒！〞

一個工作日下來，機械隊機運丙班完成出港17票，17000噸，再一次打破了單班的作業量記錄，為公司的消費任務目的順利完成奠定了根底，為客戶贏得了時間、贏得了利益。敢打硬仗，是這個班的一貫作風。去年8月，他們創造了單班作業3.3萬噸，晝夜消費6.8萬噸作業紀錄。當時，公司同時接卸了兩艘15萬噸級上水煤船舶，如此大的轉水作業這在公司歷史上也是首次。公司指導非常重視，要求機械隊一周之內全部完成。班組員工在車上一干就是12小時，很多時候吃飯都變成了一件奢侈的事情。連續幾個班下來，難免累得腰酸背疼，但是班組成員毫無怨言。

假設你認為機運丙班的一幫大老爺們只會出傻力，那就錯了，他們人粗心細，工作上也是出了名的點子多。公司606漏斗改造試車完畢后，接到第一個任務就是606下漏斗3000噸煤。這是頭一回運行作業，隊指導把這個艱巨的任務交給運行丙班。假設按照以前的工作經歷，這種作業就是使用裝載機一鏟一鏟往漏斗倒。但是他們經過現場觀察后，采取了推土機充當主力，裝載機輔助作業的方式進展作業，僅用90分鐘就把3000噸煤的工作量全部完成。在場的皮帶機司機驚訝地說道：“這效率都頂上翻車機的效率了。〞這種工作法，很快在隊里其他班組推廣，僅此一項，就為公司節省皮帶運轉上百萬的電

篇二：小小班組故事多

小小班組故事多

班組是企業的小小細胞，在這小小細胞里每天都會發生許多動人的故事，這里有員工在消費第一線中揮汗如雨的場面；有遇到困難群策群力的情景；還有有完成任務后的歡聲笑語。今天就讓我帶著大家走進蘇州工廠物流部-瓶箱保管班組看看。班組“名流〞

別看我們班組只有30號人，細數起來“名人〞可真不少。先說說我們的領頭人殷澄偉，擁有天才一般的大腦，與敏銳的洞察力和管理才能，他能找到激發我們班組每個人動力的源泉，所以他管理起我們游刃有余；二號名人回空班長“老黑〞-王龍華，陽光與風雨的洗禮，讓他擁有非洲人一般的黑色大臉龐子，讓大家都快忘了王龍華是誰，由此他的抽檢小組也得了個響當當的綽號“非洲特種部隊〞，綽號響亮，業績也響亮；三號名人供瓶方案班長-陳利紅，做事事情風風火火干凈利索，對同事充滿熱情、對工作認真負責。只要有她的地方，老遠就能聽到爽朗的笑聲，因此綽號“紅姐〞；其他各位“名流〞就不一一列舉，比方有寫一手好油漆字的奇人；也有電腦操作高手等等，班組是人才濟濟藏龍臥虎啊！

“鐵班組〞的誕生

記得殷澄偉剛到我們班組時，我們像一根根沒有方向的繩子千頭萬緒，雖然大家都有熱情有信心有干勁，但是結果總是差強人意，問題出哪兒了，我們也納悶。殷澄偉一到我們班組，不是去給我們如何安排工作，而是找每個人都做一對一溝通，詢問我們希望從工作中獲得什么？溝通后，他把我們每個人想從工作中獲得的東西，分為三類，第一類員工希望自己在工作中，不斷進步自己的業務程度，成為業務程度最高的員工，這是他工作最大的動力；第二類員工，希望有自主決定工作方式的權利，他才會感到自己在工作中的地位與作用；第三類員工不僅喜歡自己從事的工作，還喜歡與工作有關的社交活動。然后針對每個人特點，區別對待的給我們安排了工作任務，大家完成工作的同時，也得到了自己追求的東西，都很開心，工作效率直線上升，繩子順著一個方向越擰越緊，“鐵班組〞誕生了。

“吵吵嚷嚷〞求統一

在回空班組有這樣一個習慣，每天班后會全班組的人都聚集起來，就跟打仗似的的在一起吵吵嚷嚷，他們這是在干啥呢？原來是在班會上討論本班組所發生的各種事情。包括作業平安，文明用語的使用，抽檢的要求，以及抽檢超標時的應急處理等問題。這時可看到員工和組長間、驗收員和班長間總會"吵吵"一陣子，甚至會爭得面紅耳赤，不過紅也看不出來，因為陽光與風雨幫他們化了同一樣的妝，大家的臉都是黑紅黑紅的，呵呵呵。可是不管怎樣，他們都會按照制度來執行，最后落實到位。第二天班前會，班長“老黑〞根據大家"吵吵"的結果，布置當天的總體工作。他們幾乎每天都是這樣，大浪淘沙般的或是淘汰或是更新班組工作，大家一心想把班組工作做得更好，一度成為有名的"大嗓門"班組。由于大家心往一處想，勁往一處使，每個人都開動思路，小改善，像雨后春筍般冒出來，特別是“一根繩子〞的故事〔紙箱瓶用聽線廢棄的扎帶捆扎〕，用行動告訴大家，作為華潤巨人的一顆顆小細胞，我們是安康的，優秀的。

一幅幅動人的畫面，一張張綻放的笑臉，組成了我引以為傲的班組—瓶箱保管班組

篇三：班組故事

班組故事

來到三部電工班快一年了，很快樂能成為這個班組的一員，在這一年之中，我走出了學生時代的思想，學習到對工作的認真性和責任感，這無論對我個人還是班組成員來說，既是一種成長也是一種幸運。電工班從今年1月至今，新任班長李海江接過這根沉甸甸的接力捧，他深感責任重于泰山、誠惶誠恐、如履薄冰。李海江深知工作的質量是電工班生存的命脈，在維修二廠三部中起著至關重要的作用。他教導我們：“謹記以高度的事業心和責任心，嚴格要求自己，注重學習、擅長考慮、忠于職守、盡職盡責、埋頭苦干、重實情、講實效。〞

班長從上任起，一方面保質保量的完成規定的檢修任務，維持正常的班組秩序；另一方面將檢修中發現的問題和出現問題與班組成員進展商討，使我們班組及時合理的調整檢修方案，保證工作正常順利進展。尤其在這幾個月根本完成部門下達的檢修任務，同時班組衛生工作得到很大的改良，班組成員思想教育工作也得到加強，這些都是全體班組成員努力的結果與班長的指導安排。

記得在今年三月份海江給班組重點分工研發五小成果，我們經常忙得不可開交，他經常抽出精力去檢修和擺放班組里的零件，那里累就到那里干，深受班組成員的尊敬。在班前會上，他每次會把自己的獎金給大家分配，關心每位成員的身體安康，看著他每天對班組消費檢修、平安，還有班組精神文明建立等等的認真性，雖然他嘴上不說，但是大家都知道他的工作擔子不輕。

今年在海江的正確指導下，面對檢修工作的逐步增加，檢修工

作量