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公司職工守則范本工地職工守則范本工地一般指建筑物、修建物的施工現場，那么工程公司應當怎樣擬訂在工地上班職工的工作守則呢?下邊給大家介紹對于工地職工守則的有關資料，希望對您有所幫助。一、因公司工程需要招為公司的安裝人員。二、主要崗位：主要負責職務，薪資試用期每個月以元計算，(基本薪資元，其余補助包含滿勤獎、工作獎、伙食費等元)。試用期為30天，試用期事后，以工作能力而定。三、薪資每個月15—20日發放上個月薪資。四、要聽從項目部管理人員的調換分派。五、準時上下班，遲到或早走以公司規定的工地考勤制度扣除相應薪資。六、夏天工作時間為9.5小時/天;冬天工作時間為9小時/天。詳細上班時間以現場項目部擬訂為準。七、各人用的用工工具(如鉗子、錘子、電筆、螺絲刀等小型工具)由各自負責，任職三個月后按公司規定賜予一次性補助50元。八、工地職工原則上應住工地的宿舍，未經工地項目部同意不能私自帶外人留宿。若因不恪守工地制度私自出門發買賣外責任自負。九、仔細學習和嚴格恪守各項法律、規范和公司規章制度，不違犯勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產、保質保量負直接責任，若有違紀行為或違章作業，結果自負。由個人違紀被有關部罰款,由個人擔當。十、除自然災禍或不可以抗拒及違章操作所造成的事故外，職工工傷時期公司發放在治療時期的基本薪資。(縣級以上醫院證明時間為準)十一、進入工地一定戴安全帽，禁止穿拖鞋、赤背、喝酒、帶病上崗，要聽從管理人員及各項目部的管理。十二、對于工作表現優秀，成績明顯者，項目部將在適合的時候賜予適合的獎賞;反之，將賜予警示或扣罰獎金。十三、工地考勤上下班打卡，由個人打卡，若發現代打卡者，扣代打卡和被打卡各20元。十四、離職職工薪資，到次月薪資發放日一致發放。十五、工作時期，職工若有以下情況之一的，將被解雇(1)在試用時期，被證明不切合錄取條件的;(2)嚴重違犯勞動紀律及有關規章制度的，有違章作業行為被警示不從的;(3)嚴重瀆職，徇私作弊，給公司利益造成重要傷害的，或不聽從領導指揮，工作態度不好的;(4)同時與其余用人單位成立勞動關系，對達成工作任務造成嚴重影響，或許經提出，拒不更正的;(5)被依法追查刑事責任的，有違紀行為的;(6)職工生病或許非因工負傷，醫療期滿后，不可以從事原工作的;第1頁共2頁進入工地職工工作守則(試行)(7)員工不可以勝任工作，經過培訓或許調整工作崗位，仍不可以勝任工作的;(8)工地上禁止聚眾賭博、打斗打斗，若經現場管理屢教不改者.且所造成的傷害,公司恕不負責,狀況嚴重將賜予開除。工傷事故補償，按公司有關規定履行。十七、新進職工需提交__復印件一張。注：試用期不滿7天離職或自動離職的，公司不賜予發下班資。未盡事宜，由兩方進行協調停決，本制度最后解說權歸龍進峰公司全部。工地職工守則有關文章

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