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教導處范文學校中層干部素質要求及評價細則一、導言中層干部是學校的重要骨干力量，他們在學校管理中起著不可替代的作用。為了培養和選拔優秀的中層干部，從而提升學校管理水平，教導處制定了中層干部素質要求及評價細則。二、中層干部素質要求1.堅守教育理想和教育事業中層干部是學校教育事業中的典型代表，需要有強烈的教育學習和教育工作的責任感和使命感，堅定地踐行社會主義核心價值觀，堅守教育公益性，為學生的健康成長和學校的全面發展貢獻力量。2.具備高水平的職業素養中層干部需要具備專業化素養，不斷提升自身的知識和技能水平，熟悉教育法律法規、了解學科教學理念，了解校園文化建設及班級管理模式，提高教育科研水平，保持行業前沿思考。3.擁有優秀的領導才干和管理能力中層干部是學校教育事業的重要管理者，需要具備先進的領導才能、卓越的管理能力和專業的管理知識，具有戰略視野、創新能力和執行力，能夠有效地組織、協調、指導和激勵團隊完成學校教育教學任務。4.具有良好的綜合素質中層干部需要具備團結協作、公正廉潔、具有親和力、愛心和耐心等品質，善于與人交往，具有良好的溝通、協調和人際關系處理能力。同時，還必須具備解決實際問題的能力和靈活的應變能力，能夠有效應對各種緊急情況。三、中層干部評價細則1.職業化該項評價主要考核中層干部是否具備高水平的職業素養，包括大學學歷及高等學歷、參加過學術性會議的次數、發表的學術論文數、獲得過哪些榮譽獎項、具有什么職業證書等。2.行為準則該項評價主要考核中層干部在工作中是否行為規范，包括素質評定、帶班情況、教育教學效果、帶領教師教學研究活動開發等。3.領導力該項評價主要考核中層干部是否具有先進的領導才能、卓越的管理能力和專業的管理知識，包括領導層級的擔任時間長短、帶隊或組織工作情況、團隊協作開發項目情況、個人與部門及學校其他部門的合作情況、得到過哪些表彰和獎勵等。4.團隊合作該項評價主要考核中層干部是否具有良好的協作能力，包括團隊溝通合作能力、人際關系處理能力、協調處理工作糾紛能力等。四、結語中層干部是學校教育事業中的關鍵人物，他們的素質直接關系到學校的發展。教導處范文學校將通過制定中層干

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