第9頁共9頁辦公室工作紀律?細則第一章?總則第一條為?了進一步規范辦?公室工作規章制?度，提高員工工?作的自覺性、紀?律性，保障各項?工作正常、有序?開展，經討論決?定制定以下工作?紀律規范。第?二章細則第?一條按時上班?，做到不遲到，?不早退，不無故?礦工，有事請假?；外出要簽外出?單，無特殊原因?不得代打卡。具?有高度責任心，?恪盡職守，完成?本職工作；第?二條對領導交辦?的工作，及時辦?理，做到不拖延?緩辦，不相互推?諉，不頂撞領導?，主動匯報工作?開展程度；第?三條要認真干好?本職工作，確保?不出差錯，并做?好工作記錄、登?記和存檔工作；?第四條要不斷?提高自身素質、?維護辦公室整體?形象，處理來電?、來訪要做到熱?情接待，服務周?到。第五條上?班時間不準玩電?腦游戲或利用電?腦做與工作學習?無關的事情；?第六條堅守工作?崗位，上班時間?非工作需要不準?亂跑亂串辦公室?和部門其他崗位?，離開崗位超過?____分鐘（?上衛生間、突發?疾病、受傷除外?），要告知部門?領導；第九條?辦公室應保持整?潔并注意辦公室?的安靜，不到打?擾他人工作；?第十條上班時不?得吃零食，不在?辦公室化妝；第?十一條接待來訪?及業務洽談應在?會議室進行；第?十二條不要因私?事長期占用電話?；第十三條未?經允許，不要使?用部門其他人員?的電腦；第三章?具體實施辦法?如下一、準時?上下班，對所擔?負的工作爭取時?效，不拖延、不?積壓。二、服?從上級指揮，服?從安排，服從管?理。如有不同意?見，應婉轉相告?或以書面陳述，?不可當面肆意頂?撞，一經決定，?應立即遵照執行?。三、嚴格遵?守工作程序和工?作流程，按照辦?事、行文規則執?行。四、工作?時間要遵守辦公?室紀律，堅守崗?位，講求辦事效?率，始終保持辦?公室有人值班，?接聽電話。五?、愛護公共財產?，不浪費，不化?公為私。愛護公?物，節約水電和?辦公用品，主人?翁意識強。隨手?關門，貴重物品?保管好，室內財?務如有遺失或損?壞，請及時報告?。六、保持環?境衛生。辦公室?始終保持干凈衛?生。做到桌椅柜?子擺放整齊，管?理好辦公室的財?物，下班時要鎖?好柜子，抽屜和?門窗，關掉電源?。七、注重品?德修養，戒除不?良嗜好。舉止文?明禮貌，待人接?物態度謙和，熱?情大方，不在辦?公區域大聲喧嘩?或閑聊，不做有?損公司形象的言?行，維護公司良?好形象。八、?盡忠職守，保守?工作秘密。嚴謹?操守，清正廉潔?。九、未經使?用權人允許，其?他所有人員不得?動用其辦公設施?。十、因過失?或故意使公司遭?受損失，應負賠?償責任。十一?、病、事、休假?及外出辦事較長?時間均要向領導?請假，無故不請?假的，酌情視為?曠工或脫崗、遲?到、早退。十?二、加強學習，?提高理論素養和?業務水平；加強?辦公自動化的學?習和應用，熟練?把握辦公自動化?。十三、各各?位員工的去向必?須報部門領導知?曉，否則按缺勤?登記。十四、?上班時間不允許?瀏覽與工作無關?的網頁。十五?、違反上班紀律?的一個月內發現?一次樂捐___?_元，第二次樂?捐____元，?第三次樂捐__?__元；一個月?違反上班紀律達?到三次，進行嚴?重警告，需書面?檢討；一個月內?達到四次，記過?一次，作通報批?評，寫書面檢討?，樂捐____?元；一個月內達?到五次及以上，?視為嚴重違反公?司管理制度，樂?捐____元，?作解除勞動合同?處理。十六、?辦公區____?小時禁煙，否則?一個月內發現一?次罰款____?元，第二次罰款?____元，第?三次罰款___?_元，一個月內?違規超過三次以?上，超過次數每?次罰款____?元；十七、對?破壞團結、辦公?氛圍或者頂撞領?導、謾罵、打假?，造成很壞影響?的，視為嚴重違?反公司管理規定?，對責任人視情?節給予____?元以上的罰款，?作開除處理，必?要時交由公安機?關處理。十八?、對于因為玩忽?職守引起事故或?者其他原因造成?惡劣影響的，根?據公司規定給予?____元以上?處罰。造成損失?的，按公司相關?規定或實際損失?賠償。十九、?公司員工需要逐?級管理、匯報工?作，盡量避免越?級管理和匯報?工作（緊急、特?殊情況除外）；?二十、公司?管理委員有權對?全體員工（包括?股東）按本制度?相關規定進行監?督、管理、處罰?，如不服從管理?委員會管理者或?管理委員會成員?不執行相關規定?，警告一次，處?以____元以?上罰款；達到二?次者，給予嚴重?警告，處以__?__元以上罰款?；達到三次者，?記過一次，作通?報批評處理，除?以____元以?上罰款；累計達?到四次或我行我?素者，記大過一?次，罰款___?_元，并對其崗?位、職務進行調?整；如員工故意?不服從管理，發?生與管理委員會?成員肆意頂撞、?喊叫、謾罵、打?人等嚴重影響辦?公秩序的現象，?視為視為嚴重失?職或嚴重違反公?司管理規定，作?解除勞動合同處?理，并交公安機?關處理。公司?管理委員會__?__年____?月辦公室工作?紀律細則（二）?第一章總則?第一條為了進?一步規范辦公室?工作規章制度，?提高員工工作的?自覺性、紀律性?，保障各項工作?正常、有序開展?，經討論決定制?定以下工作紀律?規范。第二章?細則第一條?按時上班，做到?不遲到，不早退?，不無故礦工，?有事請假；外出?要簽外出單，無?特殊原因不得代?打卡。具有高度?責任心，恪盡職?守，完成本職工?作；第二條對?領導交辦的工作?，及時辦理，做?到不拖延緩辦，?不相互推諉，不?頂撞領導，主動?匯報工作開展程?度；第三條要?認真干好本職工?作，確保不出差?錯，并做好工作?記錄、登記和存?檔工作；第四?條要不斷提高自?身素質、維護辦?公室整體形象，?處理來電、來訪?要做到熱情接待?，服務周到。?第五條上班時間?不準玩電腦游戲?或利用電腦做與?工作學習無關的?事情；第六條?堅守工作崗位，?上班時間非工作?需要不準亂跑亂?串辦公室和部門?其他崗位，離開?崗位超過___?_分鐘（上衛生?間、突發疾病、?受傷除外），要?告知部門領導；?第九條辦公室?應保持整潔并注?意辦公室的安靜?，不到打擾他人?工作；第十條?上班時不得吃零?食，不在辦公室?化妝；第十一條?接待來訪及業務?洽談應在會議室?進行；第十二條?不要因私事長期?占用電話；第?十三條未經允許?，不要使用部門?其他人員的電腦?；第三章具體?實施辦法如下?一、準時上下班?，對所擔負的工?作爭取時效，不?拖延、不積壓。?二、服從上級?指揮，服從安排?，服從管理。如?有不同意見，應?婉轉相告或以書?面陳述，不可當?面肆意頂撞，一?經決定，應立即?遵照執行。三?、嚴格遵守工作?程序和工作流程?，按照辦事、行?文規則執行。?四、工作時間要?遵守辦公室紀律?，堅守崗位，講?求辦事效率，始?終保持辦公室有?人值班，接聽電?話。五、愛護?公共財產，不浪?費，不化公為私?。愛護公物，節?約水電和辦公用?品，主人翁意識?強。隨手關門，?貴重物品保管好?，室內財務如有?遺失或損壞，請?及時報告。六?、保持環境衛生?。辦公室始終保?持干凈衛生。做?到桌椅柜子擺放?整齊，管理好辦?公室的財物，下?班時要鎖好柜子?，抽屜和門窗，?關掉電源。七?、注重品德修養?，戒除不良嗜好?。舉止文明禮貌?，待人接物態度?謙和，熱情大方?，不在辦公區域?大聲喧嘩或閑聊?，不做有損公司?形象的言行，維?護公司良好形象?。八、盡忠職?守，保守工作_?___。嚴謹操?守，清正廉潔。?九、未經使用?權人允許，其他?所有人員不得動?用其辦公設施。?十、因過失或?故意使公司遭受?損失，應負賠償?責任。十一、?病、事、休假及?外出辦事較長時?間均要向領導請?假，無故不請假?的，酌情視為曠?工或脫崗、遲到?、早退。十二?、加強學習，提?高理論素養和業?務水平；加強辦?公自動化的學習?和應用，熟練把?握辦公自動化。?十三、各各位?員工的去向必須?報部門領導知曉?，否則按缺勤登?記。十四、上?班時間不允許瀏?覽與工作無關的?網頁。十五、?違反上班紀律的?一個月內發現一?次樂捐____?元，第二次樂捐?____元，第?三次樂捐___?_元；一個月違?反上班紀律達到?三次，進行嚴重?警告，需書面檢?討；一個月內達?到四次，記過一?次，作通報批評?，寫書面檢討，?樂捐____元?；一個月內達到?五次及以上，視?為嚴重違反公司?管理制度，樂捐?____元，作?解除勞動合同處?理。十六、辦?公區____小?時禁煙，否則一?個月內發現一次?罰款____元?，第二次罰款_?___元，第三?次罰款____?元，一個月內違?規超過三次以上?，超過次數每次?罰款____元?；十七、對破?壞團結、辦公氛?圍或者頂撞領導?、謾罵、打假，?造成很壞影響的?，視為嚴重違反?公司管理規定，?對責任人視情節?給予____元?以上的罰款，作?開除處理，必要?時交由公安機關?處理。十八、?對于因為玩忽職?守引起事故或者?其他原因造成惡?劣影響的，根據?公司規定給予_?___元以上處?罰。造成損失的?，按公司相關規?定或實際損失賠?償。十九、公?司員工需要逐級?管理、匯報工作?，盡量避免越級?管理和匯報工?作（緊急、特殊?情況除外）；?二十、公司管?理委員有權對全?體員工（包括股?東）按本制度相?關規定進行監督?、管理、處罰，?如不服從管理委?員會管理者或管?理委員會成員不?執行相關規定，?警告一次，處以?____元以上?罰款；達到二次?者，給予嚴重警?告，處以___?