第9頁共9頁公司員工雇傭?協議格式版?甲方（法定代?表人）：__?___?????聯系電?話：____?_?身份證號碼?：_____?住址：乙?方：____?_???????????性別：__?___年齡：?籍貫：聯系電?話：____?_???????身?份證號碼：_?____戶口?所在地：根?據《中華人民?共和國勞動法?》和有關法律?的規定，甲乙?雙方本著自愿?、互利、協商?一致的原則，?達成如下協議?：一、合同?期限和工作崗?位1、本合?同適用餐飲，?期限月月傭期?年。2、乙?方工作崗位?二、工作時間?和休息時間?鑒于餐飲工作?的特殊性，本?合同實行綜合?計時制，即雙?方約定每日工?作時間為小時?（包兩餐時間?），乙方每月?休息日。三?、工資待遇?乙方的工資：?每月為人民幣?元整（￥元）?。工資按月發?放。四、工?資發放1、?甲方每月日為?發薪日，甲方?須按月以貨幣?形式支付給乙?方，不得拖欠?，否則，乙方?有權要求甲方?按國家有關規?定支付經濟補?償金。2、?乙方正確履行?本合同并遵守?了甲方規章制?度，無違約行?為的，工資依?合同約定發放?。3、乙方?按照國家有關?規定享受休假?權利，本酒店?根據具體情況?，對節假日休?假的規定如下?：五一勞動節?休假天，國慶?節休假天，春?節休假天，若?休假期間正常?工作的，工資?按雙倍發放，?若乙方將這些?假期拿到其他?時間休，則節?假日期間的工?資照平日工資?標準發放。?五、勞動保護?和勞動條件?甲方必須為乙?方提供符合國?家規定的勞動?安全、衛生條?件和必要的勞?動防護用品。?六、社會保?險和福利待遇?1、經甲乙?雙方同意，乙?方自行購買社?會保險。3?、乙方可以要?求甲方拿到工?資押金元）。?七、勞動紀?律乙方在合?同期內應當做?到：1、遵?守甲方依法制?定的各項規章?制度;2、?嚴格遵守安全?操作規程，保?證安全生產;?3、按時按?質量完成甲方?規定的工作任?務;4、愛?護甲方的財產?，保守甲方的?商業機密;?5、遵守國家?和地方有關計?劃生育政策;?八、合同的?變更、解除、?重新訂立和終?止（一）經?甲、乙雙方協?商同意可以依?法變更本合同?。（二）有?下列情形之一?的，甲方可以?隨時解除勞動?合同，不用支?付乙方經濟補?償金1、甲?方發現乙方不?能夠勝任本職?工作;2、?乙方嚴重違反?甲方勞動紀律?或甲方規章制?度;3、乙?方嚴重失職，?營私舞弊，對?甲方造成利益?重大損失的;?4、乙方被?依法追究刑事?責任的;5?、法律、法規?規定的其它情?形。（三）?有下列情形之?一的，甲方可?以解除勞動合?同，但是應提?前三十日以書?面通知乙方本?人。1、甲?方頻臨破產或?生產經營不善?發生嚴重發生?嚴重困難，需?裁減人員的;?2、乙方患?病或非因工負?傷，醫療期滿?后，不能從事?原工作也不能?從事由甲方另?行安排工作的?;3、本合?同訂立時所依?據的客觀情況?發生重大變化?，致使原勞動?合同無法履行?，經甲乙雙方?協商不能變更?勞動合同達成?協議的。（?四）有下列情?形之一的，乙?方可以隨時通?知甲方解除勞?動合同：1?、甲方未按照?勞動合同約定?支付勞動報酬?或者提供勞動?條件的;2?、甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強制?勞動的;3?、法律、法規?規定的其他情?形。（五）?有下列情形之?一的，勞動合?同自行解除：?1、甲方依?照被宣告破產?;2、甲方?依照解散或依?法被撤消;?3、乙方主體?不存在;（?六）除合同第?八條第（五）?款規定的情形?外，乙方解除?勞動合同，應?當提前三十日?以書面形式通?知甲方。（?七）重新訂立?合同，雙方在?有需要的情況?下，同意重新?訂立合同時，?可共同協商下?重新訂立合同?。（八）合?同終止，合同?期滿或雙方約?定的終止條件?出現，合同自?行終止。九?、保密條款?1、乙方應立?遵守本合同有?關法律規定，?向甲方履行保?守商業秘密的?義務，本合同?所稱商業秘密?指不為公眾所?知悉，能為甲?方帶來經濟利?益，經甲方采?取保密措施的?技術和經營信?息，包括管理?訣竅、客戶名?單、產銷策略?等;2、乙?方如違反合同?約定或違反甲?方保密要求，?披露、使用或?充許他人使用?其所掌握的甲?方的商業秘密?，即對甲方構?成違約，甲方?有權采取法律?行動，追究乙?方違約責任，?索賠經濟損失?，直至追究乙?方的行事責任?。十、違約?責任（一）?甲方違約的法?律責任若甲?方未按合同約?定支付乙方工?資，乙方可追?究甲方責任。?（二）乙方?違約的法律責?任乙方違反?合同約定無理?提前解除勞動?合同，則乙方?應賠償甲方下?列損失：2?、對生產、營?業和工作造成?的直接經濟損?失;3、勞?動合同經約定?的其他賠償費?用;4、違?反保密條款，?按雙方所簽保?密合同約定執?行;5、違?反禁業條款，?按雙方所簽禁?業條款約定執?行;十一、?爭議處理甲?乙雙方發生勞?動爭議后，應?行協商解決。?協商不成的，?任何一方均可?向有管轄的部?門申請處理。?十二、本合同?一式兩份，甲?、乙雙方簽字?或蓋章之日起?生效，雙方各?執一份，均具?有同等法律效?力。甲方簽名?：_____???????????甲方簽?名：____?_代表人簽?名：時間日?期：____?_????????時間日?期：____?_公司員工?雇傭協議格式?版（二）簽?訂日期：__?__年___?_月____?日甲方：_?____有限?公司乙方：?_____?性別：___?__居民身?份證號碼：_?____出?生日期：__?__年___?_月____?日在甲方工?作起始時間：?____年_?___月__?__日家庭?住址：___?__郵政編?碼：____?_鑒于甲方?業務發展的需?要，雇傭乙方?為_____?有限公司提供?勞務服務，經?雙方協商訂立?正式《勞務雇?傭合同書》如?下：一、合?同期限第一?條本合同于_?___年__?__月___?_日生效，期?限____年?，其中試用期?至____年?____月_?___日止。?如雙方需要?，可在合同期?滿前一個月協?商續簽勞務雇?傭合同。如合?同期已滿，雙?方不再續簽合?同，但受雇方?從事的有關工?作和業務尚未?結束，則合同?應順延至有關?工作業務結束?。二、甲、?乙雙方的義務?和責任第二?條乙方同意根?據甲方工作需?要，承擔__?___崗位（?工種）工作。?第三條乙方?工作應達到甲?方規定該崗位?職責的要求和?甲方對該崗位?之特別規定（?詳見《崗位責?任書》）的標?準。第四條?乙方每周工作?時間為___?__天，每天?工作____?小時;乙方應?按照工作職責?保證完成甲方?規定的工作和?任務。第五?條乙方應接受?甲方的績效考?核。第六條?未經甲方許可?，乙方不得承?接與乙方職責?相關的個人業?務。第七條?甲方應向乙方?提供乙方所承?擔工作中必需?的工作條件。?第八條按國?家有關規定繳?納的各類社會?勞動保險費用?及乙方檔案，?均由乙方原單?位保管繳納。?第九條乙方?應嚴格遵守本?合同的附加條?款。三、勞?務報酬第十?條甲方每月_?___日前以?貨幣形式支付?乙方勞務報酬?，標準為__?___元/月?或按董事會擬?定的標準額執?行。乙方在?試用期間的勞?務報酬為轉正?后的80%_?____90?%或雙方約定?。甲乙雙方?對勞務報酬的?其他約定__?___。甲?方在以下情況?有權扣除乙方?相應額度的勞?務報酬：1?.因乙方的過?失給甲方造成?經濟損失的;?2.乙方違?反公司管理制?度的;3.?雙方約定的其?他情況。四?、合同的終止?與解除第十?一條合同期滿?如未續簽，則?視為《勞務雇?傭合同書》自?行終止，雙方?應及時辦理相?關手續。第?十二條經甲乙?雙方協商一致?，本合同可以?解除。第十?三條乙方有下?列情形之一，?甲方可以解除?本合同：（?一）在試用期?間被證明不符?合錄用條件的?;（二）嚴?重違反甲方有?關規定及按照?本合同約定可?以解除勞務合?同的;（三?）嚴重失職，?營私舞弊，對?甲方利益造成?重大損害的;?（四）被依?法追究刑事責?任的。五、?雙方約定的其?他內容第十?四條甲乙雙方?約定本合同增?加以下內容：?（一）乙方?有義務向甲方?提供真實的個?人信息與相關?證明，并如實?填寫《勞務人?員登記表》，?否則甲方有權?隨時解除本合?同，并且不給?予經濟補償。?（二）甲方?有權對公司的?有關規定進行?修改、完善。?修改后的內容?對本合同具有?同等效力。?（三）甲方可?以在合同有效?期內，根據需?要調整乙方的?崗位職責和工?作范圍，勞務?報酬等事項也?將做出相應調?整。乙方愿意?服從甲方的安?排。（四）?乙方在合同期?內承擔的甲方?工程項目中的?工作及責任的?，在該項目未?結束前，乙方?不得未經甲方?同意擅自離職?。（五）甲?方將定期或不?定期對乙方進?行工作績效考?核，考核不合?格者，甲方有?權解除或終止?本合同。（?六）本合同到?解除日期時，?乙方應