績效工資勞動(dòng)合同范本績效工資勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提高員工的工作積極性和工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下績效工資勞動(dòng)合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在績效工資制度下的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，全力以赴完成工作任務(wù)，并按照甲方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。2.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露和利用甲方的商業(yè)信息。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資和績效工資組成。基本工資根據(jù)國家和地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第四條績效考核1.甲方將根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估。績效考核周期為（具體周期）。2.績效評(píng)估結(jié)果將作為乙方績效工資的參考依據(jù)。3.如乙方在績效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，則有可能獲得獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.乙方享有法定假期和帶薪年假，具體休假事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同期限與解除1.本合同自（合同起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。2.在合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（提前解除期限）書面通知對(duì)方。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.甲乙雙方如發(fā)生法律糾紛，適用中華人民共和國的法律。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（蓋章）