第頁共頁2023年畢業生就業協議書八篇(實用)畢業生就業協議書篇一乙方：為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目的，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學形式，使畢業生可以學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協議。1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。2、按國家教育部規定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務。3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位。4、負責畢業生崗前培訓工作。5、負責推薦就業的專業包括我院20xx年招生的各個高職專業。1、學生必須修滿規定的學時。2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上。3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。4、學生在校期間必須配合學院進展上崗培訓及推薦就業。1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時獲得畢業證者。2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。4、畢業后自行就業者。5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。1、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決。2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：乙方：(學生)法定代表人(蓋章)監護人：(家長)x年x月x日畢業生就業協議書篇二甲方(學校)：乙方(單位)：丙方(學生)：為了適應畢業生就業市場安康開展，滿足用人單位的需求，針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協議。1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的方案、安排和要求。3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。4、不定期與乙方和丙方聯絡，理解丙方的學習、生活、工作等情況。1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進展考核，并出具考核材料及成績。3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯絡，通報丙方在乙方的表現情況。5、負責丙方的平安教育、平安管理，并對丙方人身平安負責。6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提早中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關手續。2、遵守甲方制定的有關規定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。3、及時與甲方保持聯絡，按甲方要求認真完成全部教學方案內容，經甲方和乙方考核到達優良后，方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自分開乙方。5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協議如與國家相關政策規定有相悖之處，以國家相關政策規定為準。本協議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經三方協商來解決，任何一方不能擅自處理。(學校簽字蓋章)(單位簽字蓋章)甲方：年月日乙方：年月日(學生簽字)丙方：年月日畢業生就業協議書篇三**畢業生用人單位培養單位簽訂本就業協議應遵守的條款第三條畢業生與用人單位有權利理解對方的實際情況，被理解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違背國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及正當權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管局部核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的根據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守同等、自愿、老實信譽的原那么。用人單位用人單位名稱主管局部通訊地址郵政編碼聯絡人及單位性質檔案接收單位名稱郵政編碼詳細地址畢業生姓名性別民族出生年月學院專業政治相貌學位種別學歷培養方式生地婚姻狀況聯絡方式雙方經協商達成如下協議：第一條畢業生工作的地點：第二條畢業生的工作崗位是：第三條畢業生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業生到用人單位初次效勞的期限是：畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協議是否需要用人單位的上級主管局部核準后成立雙方約定按以下步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向____主管畢業生就業工作局部申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協議。其他約定：畢業生意見：用人單位意見：簽字：簽字：年月日年月日畢業生就業協議書篇四畢業生姓名：用人單位：學校名稱：國家教育部高校學生司制表簽約須知根據國家規定，普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制，為維護國家就業方案的嚴肅性，標準畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，特制挺本協議書：一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定，堅持公開、公平、公正和老實守信原那么。二、畢業生應該按國家和省畢業生就業政策規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的用工意圖，說明自己的就就業意向，對用人單位的要求，可在“畢業生對用人單位約定”一欄注明。三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未獲得畢業資格的結業生假設與用人單位簽訂本協議，用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定”一欄注明。四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協議后，由學校審核匯總并報生畢業生就業主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業方案下達執行，學校負責到省畢業生就業主管部門辦理派遣手續。五、學校應在學生畢業錢安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原那么上應在簽訂協議前進展單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，假設有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承當違約責任。七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、生畢業生就業部門各執一份，復印無效。此協議經鑒證后訪客納入就業方案，予以派遣。畢業生就業協議書篇五甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目的，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學形式，使畢業生可以學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協議。1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。2、按國家教育部規定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務。3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位。4、負責畢業生崗前培訓工作。5、負責推薦就業的專業包括我院年招生的各個高職專業。1、學生必須修滿規定的學時。2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上。3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。4、學生在校期間必須配合學院進展上崗培訓及推薦就業。1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時獲得畢業證者。2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。4、畢業后自行就業者。5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。1、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決。2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：乙方：(學生)法定代表人(蓋章)監護人：(家長)年月日畢業生就業協議書篇六畢業生：__________________用人單位：________________培養單位：________________簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、老實信譽的原那么。第三條畢業生與用人單位有權利理解對方的實際情況，被理解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違背國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的`，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的根據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位名稱:_________主管部門:______________通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯絡人及:_________單位性質:______________檔案:_________________接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________詳細地址:_____________畢業生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學院:_________________專業:__________________政治相貌:_____________學位類別:______________學歷:_________________培養方式:______________生地:_______________婚姻狀況:______________聯絡方式:_____________雙方經協商達成如下協議：第一條畢業生工作的地點：____________________第二條畢業生的工作崗位是：__________________第三條畢業生戶口遷入地地址：________________用人單位每月支付的勞動報酬是：________________畢業生到用人單位初次效勞的期限是：____________畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向____主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協議。其他約定：_________________________________________________畢業生意見：___________用人單位意見：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門意見：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日畢業生就業協議書篇七甲方:_______________________乙方:_______________________性別_________________________畢業學校:___________________專業:_______________________一、乙方因未落實就業單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費,超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。二、乙方如落實了就業單位,應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。四、上述收費工程與收費標準皆根據省、市物價部門現行規定。在本協議期間,如遇上述部門重新核定收費工程與收費標準,那么從變更之月起執行新的規定。五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________代表人(簽字):______家庭地址:____________地址:________________:________________:________________:________________:________________________年____月____日________年____月____日簽訂地點:___________簽訂地點:_____________畢業生就業協議書篇八甲方：_________大學學生處乙方(用人單位)：_________丙方(學生)：_________為保證就業實習工作的順利進展，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原那么，經慎重協商，甲乙丙三方成認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中1.工作內容：_________2.工作時間：_________3.就業實習報酬和福利待遇：_________二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購置人身保險等。三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開場之日至分開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實慣用工關系，乙方終止用工關系需提早10天通知甲方、