第17頁共17頁人事勞動合同格?式版甲方（用?人單位）：乙?方（勞動者）：?住址：身份?證號碼：甲乙?雙方在平等自愿?的基礎上，按照?《中華人民共和?國勞動合同法》?等法律規定，就?甲方招用乙方一?事，經協商一致?達成本合同，供?雙方遵照執行：?第一條、勞動?合同期限：1?、本勞動合同為?（選擇其中一項?并填寫完整）：?A、有固定期?限勞動合同：_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日;B、無?固定期限勞動合?同：年月起;?第二條、工作地?點：省（自治區?、直轄市）市（?縣）。第三條?、工作內容：?1、乙方同意在?甲方部門（或崗?位）擔任職務，?乙方具體工作內?容按照甲方的崗?位職責要求執行?。2、若因乙?方不勝任該工作?，甲方可調整乙?方的崗位并按調?整后的崗位確定?一方的薪資待遇?;如乙方不同意?調整，甲方可以?提前____日?通知乙方解除勞?動合同，經濟補?償金按照國家規?定發放。3、?在工作過程中，?因乙方存在嚴重?過失或者故意造?成甲方損失的，?甲方有權向乙方?追償。第四條?、工作時間和休?息休假：1、?工作時間：標準?工時制，甲方保?證乙方每天工作?不超過8小時，?每周工作不超過?40小時。具體?工作時間由甲方?根據生產經營需?要安排，乙方應?當服從。2、?休息休假：甲方?按照國家的規定?安排乙方休息休?假。第五條、?勞動報酬：1?、乙方月工資標?準為人民幣__?__元（大寫）?年（大寫）（若?實行計件工資的?按照以下標準計?法工資：）。?2、因生產經營?需要，甲方安排?乙方延長工作時?間或者在休息日?或者法定休假日?工作的，甲方按?國家規定的標準?發放加班費。?第六條、社會保?險：1、甲方?按照國家的規定?為乙方辦理各項?社會保險，繳納?社會保險費;?2、依法應由乙?方個人負擔的社?會保險費，甲方?從乙方應得工資?中扣繳，乙方不?得有異議。第?七條、勞動保護?、勞動條件和職?業危害防護：?甲方為乙方提供?勞動所必需的工?具和場所，以及?其他勞動條件;?保證工作場所的?符合國家規定的?安全生產條件，?并依法采取安全?防范措施，預防?職業病。第八?條、甲方依法制?定和完善各項規?章制度，乙方應?當嚴格遵守。?第九條、乙方應?當保守工作期間?知悉甲方的各種?商業秘密、知識?產權、公司機密?等任何不宜對外?公開的事項，否?則造成甲方損失?的，應當承擔賠?償責任。第十?條、乙方承諾在?簽訂本協議時，?未與其他任何單?位保持勞動關系?或者簽訂競業限?制協議。否則，?給其他單位造成?損失的，由乙方?單獨承擔責任，?與甲方無關。?第十一條、勞動?合同解除或終止?：1、若乙方?需解除勞動合同?書，應當提前_?___日以書面?的形式通知甲方?，書面通知以送?達甲方（具體部?門、職務）為準?;2、有關解?除或終止勞動合?同的事項，按照?《勞動合同法》?等法律、法規有?關規定執行。?3、在解除或者?終止勞動合同時?，乙方應當將正?在負責的工作事?項以及甲方交付?乙方使用的財物?與甲方指定的工?作人員進行交接?。因乙方原因未?辦理交接造成甲?方損失的，由乙?方賠償。4、?因解除或者終止?勞動合同，乙方?依法應獲得經濟?補償金，但乙方?未與甲方辦理工?作交接前，甲方?暫不支付經濟補?償金。第十二?條、因履行本合?同發生的爭議，?雙方本著合理合?法、互諒互讓的?原則協商處理;?協商不成的，任?何一方可依法向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?第十三條、本?合同未約定的事?項，按照法律、?法規、行政規章?以及地方性法規?等規定執行。?第十四條、本合?同自雙方簽字或?蓋章后生效，一?式二份，雙方各?執一份，本合同?的任何條款的變?更，應當以書面?形式經雙方簽字?或者蓋章確認。?甲方（公章）?：_____?????乙方?（公章）：__?___法定代?表人（簽字）：?_____??法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?人事勞動合同?格式版（二）?甲方：乙方：?甲、乙雙方依?據《中華人民共?和國合同法》及?相關法律、法規?和當地人民政府?有關規定，經友?好協商，就甲方?委托乙方提供人?事服務事宜，達?成如下條款：?一、代理服務范?圍甲乙雙方開?辦的服務代理范?圍是現已開設和?今后需增開的各?種社會保險、住?房公積金的代繳?，不含申領、享?受等服務。二?、本合同期限從?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。三?、甲方的責任?1、甲方按乙方?的需求提供下列?第（2、甲方?應盡可能協助乙?方做好社會保險?代理工作，并盡?可能為乙方提供?方便。四、乙?方的責任1、?按甲方的需求，?乙方應在規定的?時間內提供相關?資料;2、甲?方同意為乙方提?供補繳社會保險?的服務并對補繳?保險中的繳納基?數與繳納比例承?擔責任，如因甲?方的原因造成補?繳或其它產生的?費用，均由甲方?承擔;3、乙?方自合同簽訂之?日起，根據委托?甲方代理內容，?每月____日?以前，乙方將委?托代理的相關社?會保險費用及甲?方規定的人事代?理費（人事代理?費每人每月50?元）存入甲方帳?戶。（開戶行：?_____;帳?號：）4、乙?方需要在繳納的?費用到期前一個?月到甲方續繳有?關代理費用，不?按時續繳的，甲?方將停止一切代?理服務，其造成?的后果，均由乙?方自行承擔。?5、乙方終止人?事代理合同書需?提前一個月通知?甲方，否則乙方?已繳的代理費甲?方不予退還。?五、其它條款?1、本合同未盡?事宜，經雙方協?商一致后，可另?行簽訂補充協議?;2、本合同?一式貳份，甲、?乙雙方各執壹份?;3、本合同?自雙方簽字蓋章?后生效。甲方?（公章）：__?___乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日____年?____月__?__日人事勞?動合同格式版（?三）甲方：_?____????法定代表人?（主要負責人）?：_____?乙方：____?_，性別：__?___，身份證?號碼：____?_現通信地址：?_____?????????聯系電話：__?___為建立?勞動關系，明確?權利義務，依據?民法典等有關法?律規定，在平等?自愿、協商一致?的基礎上，訂立?本合同。第一?條本合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?其中試用期為_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。第?二條甲方根據工?作需要，安排乙?方在_____?工作崗位，乙方?的工作任務為_?____，工作?地點為____?_。經雙方協?商同意，甲方可?以調換乙方的工?種或崗位及工作?地點。乙方應?認真履行崗位職?責，遵守各項規?章制度，服從管?理，按時完成工?作任務。第三?條乙方按甲方規?定完成工作任務?的，甲方于每月?____日支付?工資，支付的工?資為____元?/月，其中試用?期的工資為__?__元/月。或?者實行計件制，?計件單價為__?___。第四?條工作時間和休?息休假、社會保?險、勞動保護、?勞動條件和職業?危害防護等按照?法律法規、規章?等規定執行。?第五條雙方解除?或終止勞動合同?應按法定程序辦?理，甲方為乙方?出具終止、解除?勞動合同的通知?書或相關證明。?符合法律、法規?規定的，支付乙?方經濟補償。?第六條其他未盡?事項按照國家及?地方現行有關規?定執行。第七?條雙方其他約定?第八條本合同雙?方各執一份，涂?改或未經授權代?簽無效。甲方?簽字（蓋章）_?____??????乙方簽字：__?___簽訂時?間：____年?____月__?__日人事勞?動合同格式版（?四）甲方：_?____乙方?：_____?根據國家和本地?人事勞動管理規?定和本公司員工?聘用辦法，雙方?在平等、自愿的?基礎上，經協商?一致同意簽訂本?聘用合同。一?、試用期及試用?期待遇1、甲?方對乙方的試用?期為一個月，自?_____至_?____止，試?用期內甲方可隨?時解除合同。?2、試用期內乙?方為每月___?_元。二、聘?用期限試用期?滿后，經甲方考?核符合聘用條件?，甲方正式聘用?乙方聘用期限自?_____至_?____止。?三、崗位本合?同簽訂時，雙方?約定乙方在甲方?的崗位為，預計?為____年。?該崗位要求乙?方需具備以下條?件：四、薪金?試用期滿后，?甲方根據乙方崗?位情況，支付與?乙方崗位相配的?薪金，具體標準?為：_____?五、甲方的責?、權、利。1?、為乙方提供國?家規定的勞動安?全和必需的工作?條件;2、依?據按勞分配原則?，支付乙方的勞?動報酬;3、?為乙方提供公司?規定的福利待遇?和勞動保護;?4、為乙方提供?提升業務能力的?教育培訓機會;?5、要求乙方?遵守國家法律法?規;6、對于?乙方工作不力嚴?重影響工程進度?及質量及管理時?，有權對乙方工?作行為決定進行?處罰或解除聘用?合同。六、乙?方的責、權、利?1、具有為甲?方誠實、敬業工?作的義務;2?、遵守國家法律?法規和公司各項?規章制度;3?、維護公司聲譽?及正當利益;?4、享有公司規?章制度規定可以?享有的福利待遇?;5、享有國?家、地方政府規?定公司的權利和?就業保障權利。?6、公司規章?制度的認可條款?。7、擁有甲?方授予的職權，?并承擔自身工作?所產生的全部責?任。8、認真?履行職責，對涉?及工程質量、工?期、造價等較大?問題變更時，乙?方應及時通知甲?方并由甲方做出?最終處理意見。?七、本合同簽?訂后，乙方將有?機會了解、熟悉?甲方公司整個管?理規章體系。乙?方除有異議保留?外，將視作無條?件認可管理規章?體系，雙方都有?按規章執行和保?障的義務。八?、保證書條款。?乙方將在一份?保證書簽字，承?擔遵守規章和保?守公司專有技術?、秘密的責任，?由此造成的損失?，由乙方承擔法?律責任。九、?合同解除因乙?方有如下過失行?為之一，甲方可?以即時解除本合?同：1、嚴重?違反勞動紀律，?觸犯公司勞動紀?律規章;2、?嚴重失職，徇私?舞弊，給公司造?成重大損失的;?3、被依法追?究刑事責任或者?被勞動教養的，?因乙方有如下?非過失行為之一?，甲方可以解除?本合同：1、?乙方患非職業病?或非因工負傷，?在確定的醫療期?滿后仍不能從事?原工作的或另行?安排的工作;?2、乙方不能勝?任工作，經過培?訓或者調整工作?崗位仍不能勝任?工作;3、本?合同訂立所依據?的客觀情況發生?重大變化，致使?本公司無法履行?。此時甲方須?提前____日?向乙方發出書面?通知。甲方瀕?臨破產進入法定?整頓期間或經營?財務狀況嚴重惡?化，確需裁員的?，須提前___?_日向乙方作書?面通知。如甲方?在個月重新錄用?人員，乙方有優?先權。因乙方?有如下情況之一?，甲方不得解除?本合同;1、?患非職業病或非?因工負傷，在確?定的醫療期內的?;2、患職業?病或因工負傷，?經勞動鑒定委員?會確定部分或全?部喪失的;3?、如為女職工時?，在孕期、產期?、內的;4、?國家法律、法規?、規章規定的其?他情況。甲方?：_____??????????乙?方：_____?日期：___?__人事勞動?合同格式版（五?）雇傭單位（?甲方）：___?__雇員（乙?方）：____?_?????身份證?號碼：____?_?????????電話：?_____??????????住址：___?__根據《中?華人民共和國勞?動法》和有關規?定，甲乙雙方經?平等協商一致，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動合同期?限本合同于__?__年____?月____日生?效，于____?年____月_?___日止。?二、工作內容?第一條、乙方同?意根據甲方工作?需要，在甲方單?位工作____?年，根據甲方相?關要求做好本職?工作。第二條?、根據工作需要?乙方遵守甲方對?員工相關規定，?乙方如有違約需?承擔相應的責任?。第三條、據?國家相關規定，?乙方享受甲方的?相關勞保福利待?遇。第四條、?乙方在工作時間?做好本職工作，?不得以任何理由?拒絕工作。第?五條、乙方應按?時上下班，并遵?守勞動紀律。?三、勞動紀律第?六條、甲方應根?據《勞動法》和?有關規定，制定?本公司各項具體?規章制度。第?七條、乙方應遵?守國家法律、法?規和甲方依法制?定的各項規章制?度;嚴格遵守勞?動安全衛生，操?作規程和工作規?范;愛護甲方財?產，遵守職業道?德;服從甲方的?管理和教育。?第八條、乙方違?反勞動紀律，甲?方可依據國家法?律、法規和本公?司相關規章制度?，給予紀律處分?、經濟處分，直?至解除勞動合同?。因違反勞動?制度和紀律造成?的傷害乙方自行?承擔。四、勞?動保護和勞動條?件第九條、甲方?應根據國家的有?關勞動保護、衛?生保健等規定為?乙方提供必要的?工作條件和勞動?保護措施等。?五、工作時間和?休息休假第十條?、根據行業特點?，由甲乙雙方協?商具體的工作日?和休息日。在?國家法定節日（?五一、國慶、?元旦、春節）期?間，甲方應按規?定安排乙方休假?或調休。六、?勞動報酬第十一?條、乙方應認真?學習業務知識，?積極工作，努力?完成甲方分配的?工作任務。第?十二條、甲方按?時支付乙方勞動?報酬。七、職?業培訓第十三條?、甲方負責對乙?方進行職業培訓?，培訓費根據工?作年限協商承擔?。第十四條、?乙方從事普通和?技術工種的，上?崗前均須經過教?育和培訓，從事?特種行業作業的?，必須經過專門?培訓，取得生產?特種行業資格后?持證上崗。第?十五條、在本合?同期限內，甲方?培訓，乙方提出?解除勞動合同，?經甲方同意，乙?方應當按照未滿?合同的服務年限?，在離開前一次?性向甲方付清培?訓費。八、處?罰與獎勵第十六?條、乙方在勞動?工作過程中，提?出對甲方發展有?利的合理化建議?，甲方可視情況?給予乙方口頭表?揚或經濟獎勵。?第十七條、乙?方若在工作中一?貫表現積極、屢?創佳績，甲方應?給予乙方一定獎?勵。第十八條?、甲方可以隨時?根據考核標準以?口頭或書面提出?對乙方工作失誤?的處罰決定。?第十九條、乙方?在工作中若出現?嚴重違反甲方規?章制度、嚴重失?職、營私舞弊、?泄露公司信息機?密和技術機密資?料給甲方造成了?利益損害，甲方?有權對乙方進行?罰款或解除合同?，并由乙方承擔?對甲方利益造成?的全部損失。?九、社會保險和?福利第二十條、?甲方為乙方創造?條件，改善集體?福利，提高乙方?的福利待遇。?十、合同的終止?和解除第二十一?條、雙方訂立的?勞動用工合同期?限屆滿，本合同?將自動解除、終?止。第二十二?條、乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除本合?同：1、嚴重?違反了勞動紀律?或者甲方規章制?度。2、嚴重?失職，營私舞弊?，對甲方利益造?成了重大損害。?3、泄露甲方?信息機密和技術?機密資料，造成?了甲方重大損失?。4、因自身?原因被司法機關?勞動教育以及被?依法追究刑事責?任。5、不能?勝任工作，經過?培訓或調整工作?崗位后，仍不能?勝任。6、患?病或因非工傷，?醫療期滿后，不?能從事原工作也?不能從事由甲方?另行安排的工作?。7、乙方所?發放的工作用服?裝，未經允許不?得在小區外穿著?，如出現意外情?況由乙方承擔一?切責任，解除合?同。8、因員?工個人疾病在工?作崗位上出現的?意外情況甲方無?連帶責任，經協?商員工無法在工?作的，甲方有權?終止合同。十?三條、甲方有下?列情形之一的，?乙方可以解除本?合同：1、甲?方不按勞動合同?約定支付勞動報?酬的。2、從?事違反國家法律?法規的工作。?3、經甲乙雙方?協商一致或勞動?屆滿，或依法終?止時，本合同可?以解除。第二?十四條、乙方未?經甲方同意，單?方解除合同，所?造成的經濟損失?及其它相關的損?失，由乙方全部?承擔。第二十?五條、甲方瀕臨?破產，進行法定?整頓期，或經營?狀況發生嚴重困?難，甲方應提前?____日通知?乙方后，方可解?除本合同。十?一、違約責任及?賠償第二十六條?、甲乙任何一方?違約給對方造成?損失的，均須承?擔勞動合同終止?的過錯責任。?第二十七條、乙?方如違反國家法?律規定或甲方規?章制度，甲方有?權辭退或開除乙?方，甲方不承擔?任何補償。乙?方因個人行為給?甲方或他人造成?損害或損失的，?乙方應承擔賠償?責任。第二十?八條、如合同期?未滿乙方提出離?職的，按甲方離?職規定，須提前?____個月通?知甲方，經甲方?批準后，將工作?交接至甲方滿意?后方可離開，否?則應支付給甲方?____個月基?本工資作為違約?金，并賠償甲方?其他方面的損失?。未經甲方同?意擅自離職，甲?方有權通過政府?勞動部門，要求?乙方返回工作崗?位，并賠償因此?給甲方造成的經?濟損失。十二?、保守商業秘密?及職業道德第二?十九條、下列各?項甲方的咨詢或?文書屬于甲方的?商業機密，乙方?不得私自保留、?影印或提供他人?，并執行甲方的?安全保密制度，?否則按相關規定?支付甲方賠償費?用，構成犯罪的?追究其刑事責任?。商業機密：?甲方行銷、策略?、計劃、財務報?表、人事檔案、?薪資及聘雇記錄?、會計資料、庫?存管理、客戶名?單、電腦程序及?資料庫、員工培?訓資料及公司規?章、手冊等，以?上商業秘密不論?以書面、圖標或?電腦磁盤等形式?均屬之。第三?十條、對于負責?或經（管）以上?業務的崗位人員?，在勞動合同終?止前提出解除勞?動合同一個月內?，甲方有權調整?其工作崗位。?十三、知識產權?歸屬第三十一條?、乙方在勞動合?同期間，因工作?任務需要和利用?工作條件所創造?的知識產權由甲?方享有，但甲方?應給予乙方獎勵?。十四、其他?第三十二條、本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執一?份，具有同等法?律效力。甲方?：_____?乙方：____?_____年?____月__?__日?????__?__年___