優秀員工個人總結3篇優秀員工個人總結范文1

敬重的領導:

本人徐宏國，自2005年8月1號到杭州三匯數字信息技術有限公司工程部報道，正式成為三匯公司一員已走過6個年頭，在這六年的美妙時光里，平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作看法來對待每一件事。(自薦信)我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了許多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。

在這六年時光里，得到了許多同事在工作上以及生活上給予我很大的幫助，在個人工作中遇到困難的時候，總能有同事、領導給予我指導，幫助我將本職工作做好，公司同事的優秀品行也深深的影響了我，教育了我如何做人，使我在工作中無論在專業學問上，與人相處上都能得心應手。在公司工作的六年中，對領導交辦的任務都能準時完成，與客戶的溝通中也能準時的發覺問題，主動與客戶溝通解決潛在的問題，特殊是在業務數據越來越重要的今日，當工程任務下達后快速到達客戶現場，主動了解客戶目前數據的備份方式，對目前客戶的重要數據做備份，對早期SQL數據庫無法異地備份問題，自己也能通過互聯網學習找到關于SQL異地備份的方法，更好的為客戶解決重要數據備份方法。

對于領導交辦的任務，即使工程任務繁重，任務量大，條件艱苦的狀況下也能毫無怨言。主動承當西藏地區多項工程任務并能夠主動協作公司其他部門做一些力所能及的工作，例如西藏530工程談判會。協調公司各個部門共同完成任務。雖然有些工作非本部門職責范圍，但作為三匯公司的一員，代表三匯公司的形象，盡量協調公司其他部門準時完成工作任務。對于工期較為緊急工程任務都能主動的加班加點，將工作任務保質保量提前完成。每次完成的工程任務都能做到數據備份，應用程序備份，對客戶提出的需求準時提交給相關部門，并對該項需求的后續工作準時回復客戶，對本次工程任務的狀況編寫工程文檔備案。

公司新開發的程序或者程序延續性開發方面，總能提出自己的想法，與客戶面對面的狀況較多，也比較了解客戶的真正需求，對程序不合理的應用界面上能準時的與相關開發人員溝通，使相關開發人員了解業務流程，加快程序完善速度(綜合平臺關于偵控系統方面)。每次新安裝的系統，出現的問題均能作出總結，編寫文檔，回公司后提交給相關開發人員，使以后不會再次出現同樣的問題，提升公司的形象。

在公司能遵守公司各項規章制度，對新進員工在技術上和業務上也能常常溝通，無論晚上還是休息時間，對新員工在工程任務中遇到的問題也能主動幫忙處理。平常休息時間或者晚上也能耐煩的幫助客戶分析問題，解決問題。

最終，期望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各確定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓舞和協作。

優秀員工個人總結范文2

自20__年6月進入公司以來，截止如今已經在鑫易工作三年多，進入公司時做PE技術工作，之后得公司領導栽培與信任負責QC工作，目前已經2年多的時間。在這段時間仔細學習并遵守公司的各項規章制度，努力學習各種業務和專業學問，真誠與同事進行溝通溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和主動性投入工作，并能嫻熟處理工作中的問題。目前是公司質量方面的負責主管，在工作中能嚴格要求自己，帶著部門職工努力完成上級下達的質檢任務和質量指標。對如何提高質量監管這一問題，能夠有針對性地提出合理化建議或組織QC攻關活動，解決技術問題，提高各個系列產品的完成質量。

在質量部門主要負責工作為質量目標的分解和掌握工作、物料供應的質量管理工作、不合格品的處理和評審工作、異樣質量狀況的調查處理工作、質量數據分析處理工作、質量改良掌握工作、質量管理體系的運行掌握工作、客戶認證審核預備工作，這些工作直接關系到我公司產品質量水平的穩定和提升。值得欣慰的是，這些工作任務在任職期間都圓滿地完成了，沒有辜負領導重托和廣大員工的期望，我對此深感自豪。除此之外，我還承當了品質部的通訊員、內審員、新員工培訓工作。目前公司質量體系運行良好，產品的質量水平有了明顯提高，員工質量意識有了明顯增添，質量管理水平上了一個新臺階，總結閱歷，我做到了以下幾點:

一、不忘根本、端正思想、堅持原則、設立目標

作為一名質量管理者必需承受來自于不同方面的壓力，解決下屬常發的牢騷(始終只有“過〞而沒有“功〞，還得常常做些吃力不討好的事，一擔出現產品質量問題，首先被批判的總是我)。質量保障部門是公司的重要組成部分，它的進展水平代表了企業的整體質量水平。

二、鉆研業務、增進才能、活學活用、講求方法、保持先進1、遵循上下級關系進行開展工作。接受上級的指導、指令和監視，工作中準時跟上級領導進行請示、匯報和溝通，并努力完成領導下達的工作。

2、按PDCA“計劃、實施、檢查、處理〞的工作思維流程開展工作。按上級領導下達的要求，結合自身的工作實際，對生產中的問題進行分析、并解決問題;對提出的改善措施、質量和效果要求跟進檢查落實整改。

3，發覺問題、分析問題、解決問題時運用8D思維方法(解決問題的8大步驟)進行;運用QC七大手法去發覺、分析問題;目前運用還缺少融會貫通，后續重點進行學習運用;

4、按“落實崗位責任、按工作實績考核，考核與績效相掛鉤〞的方法進行管理，制定了相應的崗位職責、考核規定、考核方法等。

5、與各部門之間做到互相促進，互相制約，共同進步;

三、勤勤肯肯、不畏勞苦、開拓創新、創建和諧團隊

我從事的工作，技術性較強，并且隨著一些新職能及新產品的不斷拓展，有些工作從前從未接觸過，得花費很大精力，由于時間太緊迫，根本沒有時間對人員進行培訓，因此大部分最主要的工作必需由我自己來完成。在這樣的工作壓力面前，我沒有退縮，靠著頑強的毅力，攻破了一個又一個難關。工作中我深切的認識到，作為一個質量管理人員，要想將質量管理做好必需要有一個強大和諧的團隊，質量管理團隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人。因為進展才是硬道理，工作和學習一樣，就猶如逆水行舟，不進則退，只有不斷創新，與時俱進，不斷增加投入，拓展學問，才能在今后的競爭中站穩腳跟，目前團隊中經培訓與實踐均能勝任本職工作，大大擴充了質量管理的基礎實力，為質量保障機構的進展奠定了堅實的基礎。

四、甘愿奉獻、做出成果、再攀高峰

工作期間通過對品質進行體系建設、內部審核、質量信息匯總分析和質量目標計劃設定與追蹤、品質可持續改善、質量專項整頓、推行全面質量管理等方面開展工作;進行團隊建設及人員培育;確保生產出的產品品質滿足客戶要求;

1，建立鑫易電聲品質管理系統和完善品質激勵細則;完善品質相關記錄表單;建立了品

質考核激勵制度;

2，組織品質進行內部審核和定期檢查，建立了內部審核流程;削減了重大異樣的發生;3，每周、每月對品質信息進行匯總，并組織進行會議檢討;制定周目標、月目標并進行會議檢討與追蹤，通過周目標、月目標進行分解提升產品品質及降低客退率;

4建立產品品質履歷檔案，對出現的問題進行臨時對策和永久對策放置問題再發，便于查檔;實行品質改善激勵制度，與提案改善條例并軌，在品質方面做出提升的進行嘉獎;5，成立了QC專項小組，對出現的重大問題進行重點整頓;并催促其徹底改善，并進行標準化;做到可持續改善;解決了181335客退率高及返檢率高的問題;

6，培訓產線作業人員的品質意識，共培訓150多課時;提升了作業人員品質意識，目前產線員工均能做到自檢互檢;

今后，我將倍加努力，百尺竿頭更進一步，老老實實做事，踏踏實實做人，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。

優秀員工個人總結范文3

時間飛逝，歲月如梭，轉瞬間我到黃陵甲醇廠已經一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關懷和幫助下，在相關同事的大力支持和協作下，經過自己仔細的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一.加強學習，提高自己的工作能力

當時從學校畢業后進入工作崗位時，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術，尤其是轉化崗位霧里看花，水中望月。為了盡快適應這一角色，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里，我邊工作，邊學習，邊提高，在這將近近十個月的時間里，我主要學習了各項規章制度，崗位職責，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的學問，還有電、儀等方面的設備維護和保養學問，在努力學習的同時，還不忘向師傅們虛心的請教，學習他們的工作看法、工作效率、工作主動性。漸漸的我開始熟識一些基本的操作流程和一些基本理論，知道和熟識了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節約水、電、氣，給單位節約本錢，怎么才能加強操作技能，提高工作效率和質量，創造出更好的效益來??

二.工作主動主動，盡職盡責

工作中，我主動主動，盡職盡責。盡管自己只是一名一般的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅決的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。準時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們溝通和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作狀況。保證工作的質量和效率穩中有進，向著更高的方向進展。

三、培育主動思想，不斷提高個人綜合素養

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來〞，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取學問和提高個人素養的主要方法。正確地對待工作，培育主動、樂觀、向上的“陽光心態〞和“陽光思維〞。正確處理好人際關系，做到敬重領導，敬重同事，協助、協作好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年