保密及競業限制協議甲方名稱：XX企業管理顧問有限公司法人：地址：電話：傳真：乙方姓名：身份證號碼：身份證地址：現住址：聯系電話：鑒于：1、甲方擬實施《XX企業管理顧問有限公司員工激勵方案》（以下簡稱“《激勵方案》”），對符合資格的員工進行激勵。2、乙方作為甲方的員工已經簽署《聲明書》，同意并接受《激勵方案》的內容，并愿意在自身符合《激勵方案》的情況下，按照《激勵方案》的內容與條款享受相應的激勵待遇及承擔相應的責任與義務。3、乙方已經（或可能）知悉甲方及其關聯公司的重要商業秘密或者對甲方及其關聯公司的競爭優勢具有重要影響的信息，乙方特作出本保密與不競爭承諾，作為甲方同意乙方作為甲方的員工在符合資格的條件下享受《激勵方案》中相應激勵的對價?；谏鲜?，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。一、權利和義務(一）乙方承諾未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司同類的營業；不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日止），乙方不得到與甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司有競爭關系的單位就職。不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日止）都不得自辦與甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司有競爭關系的企業。無論是在甲方（含甲方分子公司）、關聯公司任職期間還是自該等公司離職后，乙方對在甲方（含甲方分子公司）、關聯公司工作期間知悉的以口頭、書面、圖形或以電子、電磁或其它記錄或貯存的媒介形式體現的文件、數據、圖表等資料，以及一切軟件版權、專利、發明等其它知識產權或財產權應予以保密，保密的內容包括但不限于：業務計劃、研究、開發和調查資料；用戶手冊、員工手冊和所有其他培訓手冊及產品政策手冊；營銷戰略、客戶檔案和信息；合同、協議、員工聘約，包括口頭或書面涉及的或正在履行過程中的；甲方提供給乙方的、乙方自己獲知的或被告知的從性質和內容上能夠合理預見屬于甲方保密信息的任何其他信息或資料；根據乙方的認知能力足以預測到的甲方現行或未來經營可能延伸到的領域對上述保密內容相同或相似的應用。屬于第三方但甲方（含甲方分子公司）、關聯公司承諾保密或負有保密義務的技術秘密和商業秘密。（二）甲方承諾在乙方于甲方（含甲方分子公司）任職期間或自退休后，按照《激勵方案》的規定在乙方符合資格的條件下給予乙方相應的激勵，作為乙方承諾保密與不競爭的對價。甲方給予乙方的激勵，按照《激勵方案》及甲方的內部規章制度的規定執行。鑒于前述對價關系，若乙方的保密與不競爭承諾因任何原因被認定為無效，乙方基于《激勵方案》所獲得的收益須全額返還給甲方（除非甲方書面免除乙方的返還義務）。違約責任1、甲乙雙方均應誠實信用的履行本協議，任何一方違反本協議的約定給對方造成損失的，均應承擔相應的賠償責任。2、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任：第一，對于按照《激勵方案》已經獲得的權益還未行使的，乙方無權再行使；對于乙方已經的權利或獲得的利益，則甲方有權向乙方全部追回。第二，乙方違約行為給甲方（含分子公司）或其關聯公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。甲方可要求乙方同時履行上述一項或多項違約責任。3、乙方造成的損害賠償額的計算方法：①損失賠償額為甲方（含分子公司）及其關聯公司因乙方的違約/侵權行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約/侵權行為導致甲方（含分子公司）及其關聯公司的產品/服務銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品/服務的利潤所得之積；②如果甲方及其關聯公司的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約/侵權行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約/侵權行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積；③甲方及其關聯公司因調查乙方的違約/侵權行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。三、合同的權利義務終止雙方約定，出現下列情況之一的，乙方的保密及不競爭義務自行終止：非因乙方違約/侵權行為所致，乙方所掌握的甲方及其關聯公司的所有重要商業秘密均已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方及其關聯公司的競爭優勢已無重要影響；甲方及其關聯公司均已終止經營，又沒有承受其權利義務的人。四、爭議的解決辦法因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院提起訴訟。五、協議的效力和變更本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。若出現本協議內容與甲乙雙方曾簽訂的其他協議存在矛盾或不一致之處的，以本協議的規定為準。（以下無正文）甲方(蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（簽名）身份證號碼：年月日年月日保密及競業限制協議甲方名稱：XX企業管理顧問有限公司法人：地址：電話：傳真：乙方姓名：身份證號碼：身份證地址：現住址：聯系電話：鑒于：1、甲方擬實施《XX企業管理顧問有限公司員工激勵方案》（以下簡稱“《激勵方案》”），對符合資格的員工進行激勵。2、乙方作為甲方的員工已經簽署《聲明書》，同意并接受《激勵方案》的內容，并愿意在自身符合《激勵方案》的情況下，按照《激勵方案》的內容與條款享受相應的激勵待遇及承擔相應的責任與義務。3、乙方已經（或可能）知悉甲方及其關聯公司的重要商業秘密或者對甲方及其關聯公司的競爭優勢具有重要影響的信息，乙方特作出本保密與不競爭承諾，作為甲方同意乙方作為甲方的員工在符合資格的條件下享受《激勵方案》中相應激勵的對價?；谏鲜?，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。一、權利和義務(一）乙方承諾未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司同類的營業；不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日止），乙方不得到與甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司有競爭關系的單位就職。不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司離職，離職后兩年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后的次日止）都不得自辦與甲方（含甲方分子公司）或其關聯公司有競爭關系的企業。無論是在甲方（含甲方分子公司）、關聯公司任職期間還是自該等公司離職后，乙方對在甲方（含甲方分子公司）、關聯公司工作期間知悉的以口頭、書面、圖形或以電子、電磁或其它記錄或貯存的媒介形式體現的文件、數據、圖表等資料，以及一切軟件版權、專利、發明等其它知識產權或財產權應予以保密，保密的內容包括但不限于：業務計劃、研究、開發和調查資料；用戶手冊、員工手冊和所有其他培訓手冊及產品政策手冊；營銷戰略、客戶檔案和信息；合同、協議、員工聘約，包括口頭或書面涉及的或正在履行過程中的；甲方提供給乙方的、乙方自己獲知的或被告知的從性質和內容上能夠合理預見屬于甲方保密信息的任何其他信息或資料；四、爭議的解決辦法因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院提起訴訟。五、協議的效力和變更本協議自甲乙雙