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公司管理規章制度新修改1、前言為了更好地規范公司管理，提高公司的工作效率和質量，經公司領導團隊認真研究和精心制定，公司管理規章制度進行了新的修改。新的修改版本已經于YYYY年MM月DD日生效，希望全體員工認真閱讀，并按照規定執行。2、工作時間規定2.1工作時間勞動合同另有約定的除外，公司員工的工作時間為每周五天，44小時。具體的上班時間為上午8點30分至下午6點，午休時間為12:00-13:30。公司實施彈性工作制度，員工可以根據個人特殊情況進行彈性調整。但是員工必須完成工作任務，不得影響到正常的工作作息和生產工作。2.2節假日休息周六、周日為正常休息日。法定節假日和公司規定的節假日時間安排參考國家相關規定。如遇特殊情況，公司領導團隊將根據實際情況決定是否延長休假。2.3晚間加班規定如員工需要加班，請在當日下午17:00前向主管提交申請，需得到批準方可進行加班。加班時間不超過2個小時，加班費按平時加班的1.5倍支付；加班時間超過2個小時，加班費按平時加班的2倍支付。3、請假規定3.1病假員工生病需要請假時，應提前向主管提交病假證明，并在事先與主管商定后再進行請假。病假不得超過3天，如需繼續請假需提交醫院出具的病假證明。3.2年假員工在公司工作滿一年以上即可享受年假，年假天數按照公司規定進行計算。請假時間須提前向主管申請，并獲得批準方可進行。如遇重要工作任務，公司有權拒絕員工請年假。3.3其他除了病假、年假外，員工如需請假還需提前向主管提交申請并獲得批準，假期時間須在公司規定范圍內。4、工作流程和制度公司工作流程嚴格按照公司規定的步驟進行操作。員工在工作過程中，務必遵守公司文化和工作制度。對于嚴重違反公司工作流程和制度的員工，公司將根據情況進行相應處理。5、工作紀律公司員工必須遵守公司的紀律，不得做出損害公司利益的行為。員工如有違反公司制度的情況，按照公司的規定進行相應處理。嚴重情況將追究相關員工的責任，給予相應處罰。6、結語本規章制度的目的是為了更好地規范公司的管理工作，提高公司的工作效率和質量。全體員工

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