第6頁共6頁服務行業勞動?協議書范文?甲方____?_經營地址_?____乙方?_____居?民身份證號_?____出生?日期____?年____月?____日家?庭電話___?__家庭住址?_____?戶口所在地_?___省（市?）____區?（縣）___?_鄉鎮___?_村根據《?勞動法》和有?關規定,甲乙?雙方經平等協?商一致,自愿?簽訂本合同,?共同遵守本合?同所列條款.?第一條本合?同____年?____月_?___日生效?,____年?____月_?___日終止?.第二條乙?方擔任___?__崗位（工?種）工作.乙?方患有崗位禁?忌的疾病,應?及時向甲方報?告,并即時脫?離工作位。?甲乙雙方對乙?方崗位（工種?）的其他約定?以員工守則為?準。第三條?甲方應在乙方?上崗前對乙方?進行職業安全?衛生,食品安?全衛生,服規?范,職業道德?,職業技能,?甲方員工守則?規章制度方面?的培訓.乙?方嚴格遵守甲?方的各項規章?制度,防止服?務質量事故.?乙方違反服?務規范,勞動?紀律及甲方規?章制度,出現?服務質量事故?,甲方可以根?據規章制度的?規定進行處理?.第四條甲?方采用以下_?____形式?向乙方支付工?資：（一）?月工資___?__元,試用?期間月工資_?____,甲?方每月___?_日前向乙方?支付工資.?（二）日工資?_____元?,試用期間日?工資____?_,甲方向乙?方支付工資的?時間為每月_?___日第?五條乙方違反?服務規范,質?量管理規定及?操作規程等規?章制度,應按?甲方相應規定?承擔責任.?第六條乙方有?下列情形之一?,甲方可隨時?解除本合同：?（一）在試?用期間被證明?不符合錄用條?件的;（二?）有偷拿財物?,賭博,吸毒?,打架斗毆行?為的;（三?）嚴重失職,?營私舞弊,對?甲方利益造成?重大損害的;?（四）嚴重?違反勞動紀律?和甲方規章制?度,符合甲方?解除勞工合同?條件的;（?五）嚴重違反?服務規范,損?害消費者合法?權益的;（?六）私自向顧?客出售違反法?律法規禁止的?食品飲料的;?（七）違反?法律法規規定?,被處罰拘留?或勞動教養的?;（八）被?依法追究刑事?責任的.第?七條乙方解除?本合同,應當?提前____?日以書面形式?通知甲方.乙?方擅自離職,?應當承擔對甲?方造成的經濟?損失.第八?條甲乙雙方約?定的其他事項?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_甲方（公?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人?或委托代理人?（蓋章）?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日服務行?業勞動協議書?范文（二）?甲方：法定?代表人（主要?負責人）：?通訊地址：?聯系人：聯?系電話：乙?方：____?_???????????性別：__?___身份?證號碼：戶?籍地址：通?訊地址：聯?系電話：根?據《中華人民?共和國勞動合?同法》及相關?法律、法規的?規定,甲乙雙?方遵循合法、?公平、平等自?愿、協商一致?、誠實信用的?原則，訂立本?勞動合同（以?下簡稱合同）?,共同遵守。?一、合同期?限和工作內容?。第一條本?合同期限為_?___年，自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。期限?為____年?。試用期從_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。第二?條根據甲方工?作需要，乙方?同意從事崗位?（工種）工作?。第三條乙?方應按照甲方?規章制度，按?時完成規定的?崗位工作任務?，達到規定的?質量標準。如?乙方達不到規?定的崗位職責?要求，甲方可?以調整變更乙?方工作崗位（?工種）。二?、工作時間?第四條甲方根?據乙方的工作?崗位需要，實?行綜合計算工?時工作制，乙?方應在工作時?間內有效完成?規定的崗位工?作任務。第?五條甲方延長?乙方工作時間?的，除乙方自?行要求延長工?作時間完成崗?位工作任務外?，應按有關規?定支付加班加?點勞動報酬或?安排乙方補休?，但乙方需辦?理書面加班手?續。三、勞?動保護、勞動?條件第六條?甲方按國家和?省、市有關勞?動保護規定為?乙方提供符合?國家勞動衛生?標準的勞動安?全衛生條件和?必要的勞動防?護用品。第?七條甲方為乙?方提供政治思?想、職業道德?、業務技術、?勞動安全衛生?及有關規章制?度的教育和培?訓。第八條?甲方按國家和?地方有關規定?，做好女職工?和未成年工的?勞動保護工作?。四、勞動?報酬第八條?乙方完成本合?同及規章制度?規定的崗位責?任工作任務，?甲方每月__?__日前以貨?幣形式支付乙?方勞動報酬，?勞動報酬不低?于元，其中試?用期間勞動報?酬為元。第?九條上述勞動?報酬包括固定?底薪、獎金、?補貼等，具體?操作由規章制?度確定。第?十條規章制度?在執行過程中?因客觀原因出?現變化，甲方?有權根據新修?訂且有效的規?章制度調整各?項勞動報酬標?準。五、社?會保險和福利?第十一條甲?方提倡甲、乙?雙方必須按照?國家和省、市?有關規定，參?加社會保險，?繳納社會保險?費;社會保險?費個人繳納部?分，甲方可從?乙方勞動報酬?中代扣代繳。?如因乙方拒絕?繳納社會保險?費或申請異地?繳納社會保險?費的，經乙方?申請，甲乙雙?方可在本合同?外協商處理，?并簽訂書面協?議。六、勞?動紀律和規章?制度第十三?條乙方在簽訂?本合同時，甲?方依法制定的?各項規章制度?和勞動紀律已?依法告知乙方?。第十四條?乙方應嚴格遵?守甲方制定的?規章制度、完?成勞動任務，?提高職業技能?，執行勞動安?全衛生規程，?遵守勞動紀律?和職業道德。?第十五條乙?方有權參加業?務（技術）學?習（培訓），?享有參與民主?管理和提出合?理化建議、評?選和被評選為?先進員工等權?利。第十六?條甲方有權按?照規章制度的?崗位責任等規?定，檢查考核?乙方完成工作?任務的情況，?并根據考核情?況對乙方實施?獎勵或處分。?第十七條乙?方有權拒絕甲?方安排違法、?不道德或損害?乙方身心健康?的行為，有權?提出批評并向?有關部門檢舉?控告。第十?八條乙方應保?守甲方的商業?秘密