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文檔簡介

酒店式公寓公司員工宿舍管理制度一、宿舍分配公司會依照員工職位、性別、結婚狀況等因素，將員工分配到相應的宿舍樓。同時，公司將提供不同級別的住房，例如經理級別的員工將分配到獨立衛浴的套房，而普通員工則會住在多人間。二、宿舍裝修所有宿舍都將由公司根據員工需要進行裝修，有落地窗、陽臺、空調等設施待選擇。為了確保每個宿舍的質量，員工在入住前需要進行詳細的驗收，如有需要則可提出更改裝修方案的要求。三、宿舍保潔公司將定期派遣保潔員對宿舍進行清潔，以保證每個員工的舒適度和衛生安全。員工也可選擇個人保潔服務，但需自行支付費用。四、維修服務員工如遇到宿舍內出現的維修問題，可以向公司維修部門申報，維修員將會及時維修處理。員工自行拆卸、維修，可能會造成不必要的損失，因此公司提倡員工在出現問題時第一時間聯系維修部門。五、電力使用為了保證宿舍的用電安全和經濟性，公司將采用預付費電表的方式。員工入住時，需預付一定的電費，隨著使用電量的增加逐漸消耗。員工在離開宿舍時，需核對電表余額，退回剩余電費。六、宿舍安全為確保員工宿舍的安全性，公司在宿舍樓設置閉路電視，定期進行巡查，以防不良事件的發生。員工入住時，需認真履行“遵章守紀”的原則，不得擅自私接電源、卷簾門電機等非授權使用。七、入住須知入住前需確認宿舍落位及裝修方案；入住時需進行宿舍驗收，如有裝修瑕疵須第一時間向公司申報；入住時需交納水電費用，并確認電表余額；入住時需核對宿舍物品清單，并保證物品的完好性；入住時需認真履行“遵章守紀”的原則，對宿舍內電力使用和衛生衛生狀況負責；八、退宿須知在離職或調離公司前2周內，需向宿舍管理員提交退宿申請；退宿時需清空宿舍內個人財物，恢復原狀，如有損壞需進行賠償；退宿時需確認電表余額，如有剩余電費，需及時退還；九、違規處理如果員工發現其他員工或宿舍管理員有違規行為，需及時向公司人事部門報告。如員工出現以下行為，將會按照公司制度進行處罰：擅自改裝宿舍；未經授權私接電源、卷簾門電機等；未經授權調整裝修方案；打破宿舍規章制度；其他可能破壞宿舍衛生、安全和環境的行為。十、總結公司對員工的宿舍管理制度的實施是為員工提供豐富多彩的工作和生活空間，提高員工生活質量。在享受宿舍服務的同時，

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