第5頁共5頁安全委員辦公室?崗位職責范本?1、全面負責學?校校友工作。做?好校友會辦公室?日常管理與服務?工作，制訂校友?會辦公室年度工?作計劃并具體負?責實施。2、?加強校友與母校?、校友與校友、?母校與校友會組?織、校友會組織?之間的聯系，發?揮橋梁與紐帶作?用。指導和完善?各地校友分會的?建設，并通過各?種方式加強同各?地校友分會的聯?系與合作。加強?對院系校友活動?的指導，共同做?好校友工作。?3、采取多種形?式與校友建立廣?泛的聯系。加強?校友工作方面的?調查研究，負責?收集、整理校友?的基礎資料，掌?握重點校友的信?息，做好校友工?作、校友活動檔?案資料的收集、?分類、立卷和歸?檔工作。4、?加強對外聯系，?做好校友信息收?集，校友的聯絡?、走訪，負責校?友來校的接待及?活動安排。5?、負責征詢校友?對學校建設和發?展的意見和建議?，整理校友工作?信息和校友活動?信息。協助招生?就業處做好畢業?生跟蹤調查，了?解校友單位用人?的需求;邀請部?分優秀校友來校?對在校生進行就?業和創業等方面?的講座和指導。?協助有關部門做?好捐資捐贈工作?和校友基金工作?。聯系校友與母?校進行聯合辦學?、科研合作和開?展技術咨詢和科?技服務活動。?6、做好《福建?工程學院校友》?的組稿、送審、?編輯、出版、分?發工作。及時向?校友通報學校的?建設發展情況，?通報校友會活動?情況及校友情況?。7、負責校?友會網站的維護?、更新工作，及?時反映各地校友?分會動態。8?、及時向學校領?導反饋校友基本?信息和需求，盡?力幫助校友解決?實際問題，密切?母校與校友的關?系。9、負責?校友會資金和教?育發展基金管理?。10、做好?學校行政交辦的?其他工作安全?委員辦公室崗位?職責范本（二）?第一章勞動管?理第一節員工?考勤管理制度?第一條為加強公?司員工考勤管理?，特制定本規定?。第二條本規?定試用于公司辦?公室。第三條?員工工作時間為?早上9：___?_至下午5：0?0，因季節變化?需調整工作時間?時由總經理辦公?室另行通知。午?餐時間為中午1?2：____至?1：____分?。第四條公司?辦公室員工一律?實行上、下班打?卡簽到制度并附?有考勤薄監督。?第五條所有員?工上、下班均須?親自打卡，任何?人不得代理他人?或由他人代理打?卡;違反此條規?定者，代理人和?被代理人均給予?處罰。（___?_元/次）第?六條公司設有監?督員工上、下班?打卡，并負責將?員工出勤情況上?報總經理辦公室?，并報至人事部?，人事部根據此?核發員工工資及?其他薪資。第?七條所有人員須?先到公司打卡報?到后，把外出原?因寫在黑板上，?方可外出辦理各?項業務。特殊情?況須向公司領導?請示，待批準后?方可外出辦事，?否則一律按遲到?或曠工處理。?第八條上班時間?開始____分?鐘至____分?鐘內到崗者，按?遲到論處;超過?____分鐘以?上者，按曠工半?日處理;提前_?___分鐘以內?下班者按早退處?理，超過___?_分鐘者按曠工?半天處理。第?九條上班時間外?出辦私事者，一?經發現，即扣除?當月工資的__?__%，并給予?警告一次的處分?。第十條員工?一個月內遲到、?早退累計達__?__次者扣發當?月工資的___?_%，達___?_次者扣發__?__%的工資，?并給予警告處分?一次。第十一?條員工無故曠工?半日者，扣發當?月工資的___?_%，并給予一?次警告處分;每?月累計____?天曠工者，扣除?當月工資，并給?予記過一次處分?;無故曠工__?__天以上者，?公司給予開除處?理。第二節請?假與休假第一?條員工每周按輪?休表休息。第?二條員工全年政?府指定假日：?1、元旦某某天?;2、五一勞?動節某某天;?3、國慶節某某?天;4、春節?某某天;5、?婚、喪、產假按?國家規定;6?、探親假工作滿?一年者，視路途?遠近而定___?_天;第三條?事假1、如因?事必須親自處理?，應在前一日下?午____時前?申請，經領導批?準后方可有效，?一次不得超過_?___天;2?、全年累計事假?不得超過___?_天，超時為曠?工，特殊情況按?公司制度處理;?3、事后請假?者視為曠工;但?遇偶發事情，經?公司領導查明屬?實后準予補假。?4、凡請事假?當月累計___?_小時以內，計?扣半天工資;超?出____小時?至____小時?以內按一天計扣?;第四條病假?1、因病請假?一天者，最遲應?于請假的第二天?申請，經領導批?準后，轉交人事?部登記;2、?請病假一天者免?附醫生證明;一?天以上須持當日?的勞保或公立醫?院證明（私人醫?院無效）;3?、全年病假累計?不得超出___?_天;屆滿時因?病情嚴重經公立?或勞保醫院醫生?診斷必須繼續療?養者，可酌情給?于特別病假，但?以____個月?為限;住院者視?情況處理;4?、當月請病假一?天者，本薪照給?。（超出一天以?上按事假___?_項處理）;?5、不按上述規?定請假者，均以?曠工處理;第?五條員工請假批?準權限1、員?工請假必須事前?向公司領導說明?;第六條員工?公出1、員工?公出辦事須在簽?到處上填寫因由?;第七條加班?1、節假日